А если мне не нужна трудовая на руки, могу просто не выходить на работу. Что мне может грозить от работодателя?
А если мне не нужна трудовая на руки, могу просто не выходить на работу. Что мне может грозить от работадателя?
Если нет договора, то можете не выходить, но в этом случае у вас не будет доказательств и записи в трудовой на руках
Спросить
Может ли работник, предупредив работодателя неделю назад в письменной форме (не прошло двух недель) просто взять и не выходить больше на работу? Что ему за это может грозить?
Ольга, в Вашем случае отсутствие на рабочем месте (более), в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации будет считаться основанием для увольнения по "статье".
Спросить
Нет, они не могут отдавать Вам трудовую на руки. нормативными актами это не разрешается
СпроситьХочу устроиться на вторую работу, нужна трудовая книжка, если буду работать по двум книжкам, что грозит мне в дальнейшем? Просто много знакомых так работают, и все хорошо!
Если я не хочу выходить на работу все равно я собираюсь искать другую работу. Но при этом остается временно трудовая книжка. В отделе кадров. То есть мне не нужна работа и не нужны деньги на старой работе. Все равно я собираюсь увольняться, пока я не на шел новую работу. Меня могут уволить хоть кто-нибудь не важно мастерили начальник? Вот такой вопрос.
Может, например, за прогул. Лучше, чтобы не портить трудовую книжку, увольтесь заблаговременно по собственному желанию, иначе - по инициативе работника.
СпроситьЧто мне грозит если я начну продавать алкоголь без лицензии? Просто из рук в руки?
Смотря на какую сумму. Варианты - от административного штрафа (весьма приличного) до уголовной ответственности за незаконное предпринимательство.
СпроситьЯ работаю в музыкальном магазине у ЧП. При устройстве на работу подписывал два договора - 1) о найме на работу 2) о полной материальной ответсвенности. Трудовая естественно у меня. На этой неделе встал вопрос о том, чтобы уволиться по собвстенному желанию. В статье 80 ТК говорится о том, что перед тем как уволится нужно проинформировать работаделя за две недели. Могу ли я сбежать от них раньше: просто не выйти на работу и чем мне это может грозить?
Через 2 дня офис в котором я работаю закрывают. О сокращении штата не уведомляли, просто начальник сказал, что:"через неделю офис закроют, в других офисах вакансий на твою должность нет, думай сам". У компании остаются другие офисы. В трудовом договоре прописано, что я принят на работу в данный офис.
Подскажите пожалуйста, куда мне выходить на работу через 2 дня? (Если это простой по вине работодателя, то как мне уведомить работодателя, что я не знаю куда мне выходить на работу.)
Спасибо.
Уведомите его в простой письменной форме. И ждите ответа по почте.
И потом - что значит "офис закроют"? ЧТо значит "офис" в Вашем понимании и в понимании Вашего работодателя.
Я скажу вот что. Офис - есть нежилое помещение административного назначения, предназначенное для ведения экономической деятельности юридическими лицами и (или) индивидуальными предпринимателями, нотариусами, занимающимися частной практикой или адвокатами, учредившими адвокатский кабинет.
В Вашем случае возможна ликвидация и/или реорганизация организации либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. Вот этот момент следует уточнить. И тогда я или мои коллеги на сайте ВЮК дадим более подробную консультацию.
Спросить
По закону работодатель о сокращении штатов обязан за два месяца оповестить вас под роспись об этом. и выплатить вам затем выходное пособие не менее сред.мес. заработка, а также среднемесяч.заработок на период устройства, но не свыше 2-х месяцев. Можете написать заявление директору, о том, что вы не были оповещены о сокращении. дубликат с отметкой возьмете себе. и если по суммам вы не сойдетесь, тогда обращайтесь в труд.комиссию или в суд
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, за время моего отсутствия на рабочем месте, наш филиал закрыли. Моя трудовая находится у работодателя, но мне выходить на работу не куда и предложить другую вакансию они не могут, т к её просто нет. Мне предлагают написать заявление по собственному желанию и искать новую работу. Подскажите, как поступить: писать самой или пусть сокращают и положено ли мне пособие?
ч.4 ст.81ткрф.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
если у Вас такой случай имеют право уволить по ликвидации с выплатой выходного пособия по ст.178ткфр.
просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 5тисреднемсячной з/п исходя из ст.178 и 180ткрф.--изучите--по собственному не пишите.
СпроситьЕсть основная работа и работа по совместительству. Хочу уволиться с работы по совместительству, но отрабатывать 2 недели не хочу и не могу. Возможности договориться нет, чтобы не отрабатывать 2 недели. Я собираюсь просто прогуливать работу, так как трудовой на работе по совместительству нет. Какие рычаги давления есть у работодателя? Что он может применить по отношению ко мне?
Да напишите вы заявление, пусть будет красиво, но укажите дату увоьнения сегодня.
Действительно никаких рычагов давления у работодателя нет.
Ну разве что зажмёт зарплату.
СпроситьПринята на работу по одному заявлению, трудовой договор не подписан. Работа не устраивает, хочу уйти. Трудовая книжка у работодателя. Как правильно поступить, оплатят ли мне две недели работы?
