Как добиться продления контракта при отказе командования?

Здравствуйте! да, можете отучиться и продлить контракт

Здравствуйте, разъясняю, что п. 9 и 11 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт. Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.

Таким образом, поскольку без Вашего волеизъявления на заключение нового контракта не мог состояться соответствующий приказ, то Вам необходимо обжаловать его в гарнизонном военном суде либо в военной прокуратуре.

---Здравствуйте уважаемый посетитель, до 2021 года не мало воды утечёт, пока даже мечтать не стоит ни о чём, ещё до него дослужите, это первое, и второе, никто вас не уволит в 43 года. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Предельный возраст для Вашего звания, как понимаю, 50 лет (не 45 лет).

Согласно п.5 ст. 38, ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

5. Новый контракт о прохождении военной службы заключается с:

а) военнослужащим, являющимся гражданином, за исключением военнослужащего, указанного в подпункте "б" или "в" настоящего пункта, - на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе);

Пишите на указанные в п.А сроки.

Если не продлите, то уволят.

какая у вас выслуга лет???

Обеспечены ли вы всеми видами довольствия,проводилась ли с вами беседа?

Вам следует определиться, стоит ли продлевать контракт или нет!!! Вам стоит определиться необходимо ли вам жилье!!!

Исходя из этого вы можете как обратиться с рапортом, так и ни чего не делать!!!

Вас могут и не уволить, в этом случае напишите вы рапорт или нет на продление контракта не играет особой роли, до тех пор пока вас не ознакомили с приказом об увольнении вы являетесь военнослужащим и ОБЯЗАНЫ исполнять свои прямые, служебные обязательства!!!

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ Вы вправе отозвать рапорт на увольнение в любое время, пока работаете. Поэтому в Вашем случае Вам необходимо забрать свой рапорт на увольнение и далее уже написать рапорт на продление контракта.

Обратитесь с рапортом по команде об отзыве рапорта на увольнение. "Прошу отозвать мой рапорт от... на увольнение и считать его недействительным." Далее обратитесь с рапортом о продлении контракта. На усмотрение командира.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 08.10.2017) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Статья 9. Порядок заключения нового контракта

8. Командир (начальник), который вправе заключать контракт с военнослужащим, желающим заключить новый контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

9. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт.

(в ред. Указа Президента РФ от 02.01.2017 N 5)

Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части.

Здравствуйте, Вы вправе не подписывать новый контракт, в соответствии с действующим законодательством командование воинской части имеет право устанавливать сроки действия контрактов, подлежащих заключению с военнослужащими. При указанных Вами обстоятельствах, Вас командование воинской части до реализации права на жилище, при условии необеспеченности по месту службы жильем, в том числе служебным и не согласии с увольнением с военной службы до предоставления жилья по избранному месту жительства, обязано вывести за штат, а при наличии по месту службы жилья принять решение о Вашем увольнении с военной службы в связи с достижением предельного возраста пребывания военной службе, с оставлением в списках нуждающихся в жилье.

Здравствуйте, Ирина!

При подаче рапорта на новый срок контракта, Вы должны были проходить ВВК, если прошли и никаких вопросов по состоянию здоровья не возникло и Вы признаны годной, значит Вам продлили контракт. Иначе, Вас уже уволили бы, ознакомили с приказом об увольнении, выдали бы Вам выписку из приказа, трудовую книжку.

Даже, если Вы продлили контракт, Вы имеете право по собственному желанию уволиться на пенсию по выслуге лет или по достижению предельного возраста. Вы не указали когда написан и подан Вами рапорт на увольнение.

Относительно перевода: Перевод это существенные изменения условий службы и без Вашего рапорта о согласии вообще-то не могли издать приказ на перевод в другую часть, даже на аналогичную должность. Кроме того, Вы отказались его подписывать, какая там стояла дата.

Вы продолжаете службу в той же части, значит приказ анулирован.

Вам необходимо уточнить в кадрах все обстоятельства, а также судьбу Вашего рапорта на увольнение. Вы же полагаю его в кадры предоставили.. Нужно узнать, понять, приказ на перевод издан раньше чем Вы подали рапорт на увольнение. Без информации из кадров ничего не понять.

Удачи!

Вам следует обратиться в суд с административным иском о признании незаконным заключения с Вами нового контракта и обязании командование части уволить Вас с военной службы по окончании контракта, предварительно обратитесь в военную прокуратуру с жалобой.

Ничего с Вас не взыщут, поскольку Вы являетесь военнослужащим и исполняете свои обязанности.

Подайте по команде рапорт, в котором попросите проинфорсировать о результатах рассмотрения Вашего предыдущего рапорта об увольнении с военной службы, также просите повторно рассмотреть вопрос об увольнении с военной службы с учётом ранее изьявленного желания об увольнении.

Никто не вправе заставить (потребовать) от военнослужащего написание какого-либо рапорта.

Ст.4 ГК РФ указывает:

"Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.

Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом".

Потому сейчас применяется новая редакция закона и отказ правомерен.

отказ является правомерным

Ст.4 ГК РФ :

"Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.

Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом".

если Вы не согласны можете обжаловать в суде ознакомившийсь со ст. 254 ГПК РФ

Федеральный закон "О статусе военнослужащих", ст.11, применяется в вашем случае в действующей редакции. К сожалению все зависит не от даты заключения контракта, а от той редакции закона которая действует на текущий момент.

В обжаловании нет никакого смысла.

ЗАКОН ОБРАТНОЙ СИЛЫ НЕ ИМЕЕТ. ВАШ КОНТРАКТ ЗАКЛЮЧАЛСЯ КОГДА ПРЕДЕЛЬНЫЙ СРОК БЫЛ 45 ЛЕТ, ЗНАЧИТ ВАШ ПРЕДЕЛЬНЫЙ СРОК НАСТУПИЛ. ВАМ ОБЯЗАНЫ ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК.

Ст.4 ГК РФ указывает: "Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.

Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом".

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.

На даннвй вопрос вам никто не ответит, так как нет правоприменительной и судебной практики по данному вопросу. Поэтому алгоритм действий должен быть такой: обжалуйте отказ в военную прокуратуру гарнизона, если не поможет - в порядке ст. 254 ГПК РФ в гарнизонный военный суд. Я лично полагаю, что у вас очень большим шансы на положительное решение.

Адрес военной прокуратуры Саратовского гарнизона здесь:

Военный апрокурор гарнизона Коновалов Роман Владимирович,

410012, г. Саратов, ул. Большая Казачья, д. 12,

тел. 8 (8452) 43-89-43

Игорь , учитывая то , что последний контракт Вы заключили до наступления предельного возраста службы по ранее действующему законодательству ,то контракт Ваш был прекращен в 45 лет , соответственно и все права и льготы которые были предусмотрены при увольнении по достижению предельного срока службы установленного законодателем для Вас как достигшего предельного возраста (45 лет ) должны также применяться .Т.е. если бы на момент расторжения контракта по предельному возрасту у Вас было 20 лет выслуги , то доп. отпуск Вам обязаны предоставить .

Но на момент достижения предельного возраста службы у Вас не было выслуги 20 лет , которая давала бы право на доп. отпуск , выслуги данной вы достигли только в в 2015 году , когда уже служите без контракта , поэтому считаю , что отказ должен иметь место именно по причине того , что на момент прекращения службы по контракту у Вас не было необходимой выслуги лет .

А в момент достижения необходимой выслуги уже действуют новые предельные нормы службы , поэтому считаю , что права на доп. отпуск Вы не имеете , служите до 47 лет .

Изменения внесенные в законодательство О статусе военнослужащих и о Порядке прохождения военной службы

Федеральным законом от 23 июня 2014 года N 159-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 30 сентября 2014 года Федеральным законом от 23 июня 2014 года N 159-ФЗ.

5. Новый контракт о прохождении военной службы заключается с:

а) военнослужащим, являющимся гражданином, за исключением военнослужащего, указанного в подпункте "б" или "в" настоящего пункта, - на срок один год, три года , пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе[/b]);

Военнослужащие, заключившие новый контракт о прохождении военной службы на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе) в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 настоящей статьи до дня вступления в силу Федерального закона от 2 апреля 2014 года N 64-ФЗ по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, установленного пунктом 1 статьи 49 настоящего Федерального закона в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона от 2 апреля 2014 года N 64-ФЗ, вправе уволиться с военной службы по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, - пункт 2 статьи 2 Федерального закона от 2 апреля 2014 года N 64-ФЗ.[b]

- это возможно только с разрешения вышестоящего начальства;

- запишитесь на прием..попробуйте добиться разрешения