Работа слесаря-ремонтника на машиностроительном предприятии - нарушение инструкции и его зависимость от количества оборудования

Я работаю слесарем-ремонтником на машиностроительном предприятии, ремонтирую металлорежущие станки с программным управлением. По инструкции нас должно быть не менее 2-х человек (в смену), я же работаю один. Является ли это нарушением инструкции? Зависит ли количество слесарей-ремонтников от количества оборудования?

Я работаю на машиностроительном предприятии, слесарем-ремонтником. В инструкции (для слесарей-ремонтников, за которую я расписываюсь ежеквартально) написано что нас должно работать не менее 2-х человек, а я работаю один. Также в цехе работает электромеханик, который тоже обслуживает, как и я, программные станки. Можно ли считать его ВТОРЫМ, (ведь он не слесарь-ремонтник, и специфика работы у него совсем другая). Если ДА, то получается поставь рядом любого другого (по профессии например-УБОРЩИЦУ) и ВСЁ = ДВОЕ.

У меня вопрос работаю слесарем ремонтником газового оборудования работаем сутки через 3 оплата в ночное время нам оплачивают 50% закона так?

Я с 2004 года по 2008 года (4 года) работал огнеупорщиком по 2 сетке вредности. А с 2011 по 2015 года (4,5 года) работал слесарем-ремонтником технологического оборудования. Сейчас работаю слесарем-ремонтником в лительном цехе по 2 сетке вредности. Как суммируеться моя вредность по годам, Сколько ещё выроботать. Мне 53 года.

Бригада слесарей-ремонтников в течение нескольких дней оставались работать после окончания смены, чтобы своевременно выполнить плановое задание, от чего зависела их премия. При получении з/п они обнаружили, что сверхурочная работа им не оплачена. В бухгалтерии предприятия работникам пояснили, что приказ о привлечении слесарей-ремонтников к сверхурочным работам не издавался, работали они после окончания смены по собственной инициативе, поэтому оснований для признания работы сверхурочной нет. Помогите, пожалуйста, решить данную проблему.

Работаю на предприятии слесарем - ремонтником 5 разряда.

Работаю на предприятии слесарем - ремонтником 5 разряда. Пришел начальник цеха и попросил ему отсверлить партию деталей (возможно для собственных нужд). Знаю что такое практикуется на предприятии. Ну или допустим подойдет ко мне мой механик с аналогичным предложением.

Собственно вопрос: Как бы мне его вежливо и грамотно "послать"? Какие мои действия?

Муж работает слесарем ремонтником на предприятии по выращиванию грибов. Руководство предприятия заставляет делать прививку от ковида или муж будет отстранён от работы. Как можно законно отказаться от прививки и остаться на работе?

Я работаю слесарем ремонтником на военном предприятие. И у меня вопрос как можно уволить непосредственного начальника (механика), он не устраевает весь коллектив.