Вопросы о дате приказа о назначении генерального директора в ЗАО
Делаем задним числом:
Решение единственного учредителя об учреждении ЗАО и об избрании ген. директора от 1 августа 2001 г., а Приказ от какого должен быть о вступлении в должность ген. директора-этого же единственного учредителя-от 01 или 09 августа 2001 г.? Устав зарег. В Рег. палате 09 августа 2001 г. и свидетельсво о рег-ции юр. лица выдано 09 августа 01 г.
Уважаемая Мария, добрый день!
Ведение любой деятельности юридическим лицом возможно только с момента регистрации данного юридического лица, т.е. с 09 августа 2001 года, в том числе и издание приказа по предприятию.
Спросить
Есть решение единственного учредителя ООО об избрании ген. директора. Через две недели учредитель принимает решение о снятии с должности директора и об избрании нового директора. На 1 директора, занимающую данную должность 2 недели не был составлен договор. Вопрос: нужен ли договор на 1 директора и можно ли составить трудовой договор на 2 директора на 1 день раньше принятия решения учредителем об избрании директора?
Я являюсь учредителем ООО и по уставу и решению единственного учредителя являюсь Директором. Хочу оформить саму себя на должность Генерального директора. Какие формулировки должны фигурировать в Приказе? Приказ оформляется в свободной форме? Подписывает приказ Директор или Ген. директор? Спасибо!
Сдаем документы на гос регистрацию в рег палату. В Уставе предусмотрено, что директор избирается общим собранием участников. Однако 1 наш участник умер и доля перешла к Обществу (все в налоговой зарегистрировали) . Т.к. участник остался один, решением единственного участника он назанчил директора. Могут ли в палате привязаться что назначение директора не по уставу общим собранием, а решением единственного участника?
(Устав не меняли так как планируем взять снова еще 1 участника) Заранее благодарна Ольга.
Как правильно оформить документ: Единственный учредитель ООО решением №1 назначил себя директором. По уставу срок 5 лет. Как правильно продлить избрание единственного учредителя на должность директора?
Создано ООО, учредитель единственный. Как правильно составить решение единственного учредителя о назначении на должность директора (на другое лицо) и нужны ли приказы о назначении и о вступлении на должность?
Например, 05 сентября 2018 г. последний день полномочий ген. директора. Какого числа должно быть Решение единственного учредителя? И какого числа должен быть Приказ о продлении полномочий?
Правильно ли я понимаю, что в случае, если директор, учредитель и бухгалтер в одном лице и больше сотрудников в организации нет (ооо из 1 человека), то необходимы следующие документы: Трудовой договор, Приказ о вступлении в должность, Приказ о приеме на работу? Если так, то приказ о вступлении в должность должен быть составлен на основании Решения единственного участника о назначении генерального директора на должность? Или достаточно Решения учредителя (составляется и подается в ИФНС вместе с заявлением в момент создания), в котором указывается что единоличным исполнительным органом является генеральный директор и он же учредитель?
Я единственный учредитель (100%),генеральный директор, бухгалтер ООО. Трудовой договор не заключал, только решение единственного учредителя общества о назначении себя на должность генерального директора и решение генерального директора о назначении себя на должность бухгалтера.
Могу ли я сам себя уволить с должности бухгалтера и генерального директора, оставив за собой только должность учредителя? Может ли ООО существовать без генерального директора и бухгалтера? Какие изменения вносить в устав если уволить себя с должности ген. дира, какая нужна форма? Прошу пояснить пошагово. Спасибо за ответы!
Может ли быть решение единственного участника о назначении ген. директора на три месяца раньше чем приказ о вступлении в его должность? Есть ли определенный срок между решением единственного участника о назначении ген. директо и приказом о назначении ген. дирето?
У ООО в составе было два учредителя, потом один из них вышел из состава, остался один учредитель, он же и ген. директор.
Этот оставшийся учредитель ген. директором так и останется, т.е. смены руководителя не будет.
Надо ли теперь делать решение единств учредителя о назначении директора и соответственно приказ о вступлении в должность?
Или же ген. директор продолжает действовать на основании Устава и старого Протокола общего собрания учредителей который был составлен еще до выхода второго учредителя?
