Вопрос о допуске проводника с металосинтезом головки бедра на работу по приказу 6 ц
Работаю проводником пассажирских вагонов. Металосинтез головки бедра в результате производственной травмы. Допустят ли меня до работы проводником по приказу 6 ц.
Законодательство о труде обязывает работодателя обеспечивать безопасные условия труда. Статьей 212 ТК предусмотрено проведение аттестации рабочих мест, которая проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и опасных производственных факторов. Результаты аттестации дают возможность разработать и реализовать мероприятия по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест изложен в Приказе Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".
Компенсационные выплаты назначаются только работнику, утратившему профессиональную трудоспособность. Вывод об утрате трудоспособности И ОБ ИНВАЛИДНОСТИ вправе сделать медико-социальная экспертиза (п. 1 ст. 10 Закона). Её результаты МОЖНО ОСПОРИТЬ В СУДЕ.
Работники, утратившие трудоспособность в результате травмы на производстве, имеют право на получение двух видов компенсационных выплат - единовременных и ежемесячных.
Единовременные выплаты определяются в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год. На 2013 г. была установлена сумма 76699,8 руб.
Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованному работнику на протяжении всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт ее утраты, исключая период, за который было назначено пособие по временной нетрудоспособности.
В силу п. 1 ст. 12 Закона N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка работника, исчисленная в соответствии со степенью утраты им трудоспособности.
Если работник никогда не поправится и не сможет вернуться к полноценной трудовой деятельности, он будет получать страховые выплаты до конца жизни.
Максимальный размер страховой выплаты устанавливается федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год (п. 12 ст. 12 Закона N 125-ФЗ).
На 2013 г. указанный лимит составляет 58970,00 руб. (пп. 2 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 03.12.2012 N 219-ФЗ).
Кроме того, ежемесячные страховые выплаты подлежат индексации в порядке и размере, которые установлены Правительством РФ (абз. 2 п. 11 ст. 12 Закона N 125-ФЗ).
Если у работника имеется заключение медико-социальной экспертизы об утрате трудоспособности, то в этом случае он вправе получить единовременную компенсацию. Но обязанность по ее выплате лежит не на работодателе, а на территориальном органе ФСС по месту регистрации работодателя, так как он является страховщиком. Согласно п. 7 ст. 15 Закона страховые выплаты обязан выплачивать именно страховщик, а не работодатель.
Работодатель, будучи страхователем, обязан лишь выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности на основании представленного больничного листа (пп. 1 п. 1 ст. 8, п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности в связи несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием выплачивается в размере 100% среднего заработка работника и не зависит от страхового стажа работника (ст. 9 Закона N 125-ФЗ, п. 2 ст. 1, ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Если в заключении медико-социальной экспертизы будет указано, что работник утратил трудоспособность в результате несчастного случая, то он вправе обратиться в ФСС за получением единовременного пособия. Пособие назначается на основании заявления застрахованного лица. Так как застрахованным лицом является работник, то и заявление необходимо подать от его имени.
Причем заявление нужно подать в территориальный орган ФСС по месту регистрации страхователя, то есть работодателя.
К заявлению прилагаются документы согласно установленному ФСС перечню для каждого конкретного случая (п. 4 ст. 15 Закона).
Трудинспекция или организация может помочь работнику тем, что самостоятельно оформит указанные в перечне документы и подаст их в органы ФСС РФ. Закон 125-ФЗ допускает возможность подачи заявления через доверенное лицо, следовательно, организация вправе (НО НЕ ОБЯЗАНА, может и сам работник) подать документы за работника (абз. 1 п. 4 ст. 15 Закона 125-ФЗ).
До работы могут и допустить.
Спросить
Производственная травма, перелом шейки бедра. Больничный закрывают на 164 день после травмы. Работаю проводником пассажирских вагонов, нога еще болит. Что делать?
Имею ли право на льготную пенсию, работала 14 лет проводником пассажирских вагонов. Украина. Относится ли эта работа проводник пассажирских вагонов к списку №1 или №2?
Відповідь на своє питання шукайте в ЗУ "Про пенсійне забезпечення" Подробнее ➤ там є посилання і на перелік.
Спросить
Должность проводник пассажирского вагона к какому классу опасности относится и имеют ли право на оформление по списку №1 или 2?
СпроситьОсь список № 1 - шукайте. Подробнее ➤. Крім того, посада має бути атестована на підприємстві. а тому уточняйте чи атестували посаду чи ні.
СпроситьЯ работаю проводником пассажирских вагонов на меня прищла жалоба полный обман за 25 лет работы первый раз хотят уволить что делать.
Без предварительного разбирательства по жалобе уволить Вас не могут. любая жалоба должна чем то подтверждаться. Поэтому будьте готовы изложить свое видение ситуации, в том числе, представьте как попытку оклеветать Вас.
СпроситьРаботаю проводником пассажирских вагонов могу ли я взять ипотеку от ржд.
для начала у вас должна быть хорошая кредитная история, доходы позволяющие оплачивать кредит, есть первый взнос в размере примерно 30% стоимости квартиры, постоянное место работы не менее 6 месяцев - пишите заявления. На сайтах банков есть калькуляторы расчета платежей по ипотеке, можете прикинуть примерный ежемесячный платеж
СпроситьПроизводственные отношения. Я работаю проводником пассажирских вагонов в Северо-Западном филиале ОАО ФПК.
Несколько непонятен вопрос. Документы подтверждающие что Вы должны нести материальную ответственность в связи с причиненным ущербом, или документы которые оформляются для признания работника материально ответственным лицом?
Если второй случай, то это письменный договор о полной материальной ответственности (индивидуальной или коллективной (бригадной)).
Если первый случай, то необходимо знать конкретные обстоятельства дела.
СпроситьМой сын работает проводником пассажирских вагонов, при прибытии в пункт формирования, когда вагоны осаживали в резерв, не дождавшись полной остановки состава, на ходу спрыгнул с вагона. Результат: перелом коленного сустава со смещение, предстоит операция. Вопрос: стоит ли настаивать на оформлении производственной травмы? Какие могут быть последствия за нарушение техники безопасности?
Здравствуйте!
Факт производственной травмы в любом случае имеется.
Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного в процентах.
СпроситьХочу утроится на работу проводником пассажирсих вагонов в РЖД, но у меня есть судимость, возьмут меня или нет?
Здравствуйте, Михаил!
Законодательство не предусматривает для лиц, имеющих или имевших судимость ограничений к трудовой деятельности в должности проводника пассажирских вагонов.
Иными словами, идите и никого не стесняйтесь. Просто не афишируйте ситуацию. Кроме того, сообщаю, что при при приеме на работу в ОАО "РЖД", региональные центры безопасности как правило не проводят проверки кандидатов на предмет судимости. Кандидаты, при приеме на работу заполняют анкеты ф.АКУ-1 в которых содержится вопрос о судимости, однако сами анкеты дальше ОК не "уходят". Указанные анкеты предназначены для приема на работу на так называемые номенклатурные должности, назначение на которые предусмотрено только после оформления в установленном порядке допуска к государственно тайне (собственно анкета рождена из постановления Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 г. №63).
Удачи Вам и всего доброго!
СпроситьПри каких заболеваниях могут отказать на медкомиссии при устройстве на работу проводником пассажирских вагонов.
Не существует возрастного ценза, но существует мед. осмотры, которые не всякий гражданин может пройти по здоровью. См. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 мая 2015 г. № 294 н «Об утверждении профессионального стандарта «Проводник пассажирского вагона»
19 июня 2015
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Проводник пассажирского вагона».
Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302 н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный № 22111), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. № 296 н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2013 г., регистрационный № 28970) и от 5 декабря 2014 г. № 801 н (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2015 г., регистрационный № 35848).
Спросить
Здравствуйте.
Требований по возрасту нет, главное состояние здоровья.
Вот инструкция самих РЖД
К работе проводника допускаются лица, достигшие возраста восемнадцати лет, прошедшие при поступлении на работу предварительный медицинский осмотр, обучение, вводный и первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда, противопожарный инструктаж, стажировку, а также первичную проверку знаний по охране труда и электробезопасности на право обслуживания электроустановок до и свыше 1000 В.
Спросить
