Может ли МЧС уволить сотрудника после выявления судимости и как защититься от этого?
Мой муж работает в МЧС с 2008 года по сегодняшний день. Месяц назад пришел новый начальник по безопасности и дал указание провести проверку по сотрудникам МЧС по уголовному прошлому. Вследствие чего было выявлено, что у моего мужа в 1998 году была судимость ст. 213, дело было открыто и закрыто за примирением сторон. Сейчас новый начальник хочет уволить моего мужа, хотя он работает в МЧС с 2008 года, замечаний по службе не было и еще у на маленький ребенок, которому 1 год 2 месяца, я сижу в декретном отпуске, муж один в семье зарабатывает. Имеет ли он право его уволить? Если имеет, подскажите, что делать, что бы не произошло увольнение?
Ольга увольнение должно быть произведено в соответствии с требованиями ТК РФ, в данном случае оснований для увольнения нет, поэтому в случае увольнения нужно обращаться в суд с исковыми требованиями о восстановлении на работе
Спросить
1989-963,32
1990-2706,6
1991-4850,1
1992-40198,95
1993-586924,84
1994-2082907
1995-4930695
1996-10623475
1997-10425150
1998-8978,93
1999-11693,36
2000-13245,09
2001-23251
В 2003 году на мужа из-за аварии было заведено уголовное дело за примерением сторон было закрыто. Суда не было и решения соответственно тоже. С 2005 года муж работает аттестованым сотрудником в МЧС по настоящее время. Какие сроки давности закрытия уголовного дела бывают и что в настоящее время может быть мужу на работе? Могут ли его уволить из-за этого уголовного дела?
У моего муж в 2004 году была судимость ст.115 УК, но до суда дело не дошло было примирение сторон, могу ли его взять на службу по контракту, еще у нас ребенок 1 год 4 месяца.?
Меня интересует такой вопрос-могут ли меня уволить со службы в УИС, если на данный момент я нахожусь в декретном отпуске? Немного предыстории-в исправительную колонию я пришла работать в 2008 г, в 2012 г была аттестована. В 2005 году у меня было судебное разбирательство, закрыто дело за примирением сторон и освобожение от уголовной ответственности. Несмотря на прошлое, меня приняли на службу. Была проверка и беседа с сотрудниками ФСБ.
Сейчас меня хотят уволить. Законно ли это?
Ко мне домой приезжали начальник отдела кадров и юрист, выдавали на руки бумагу на подпись о вызове на беседу с нач. колонии по поводу моего увольнения, а также увольнения моего мужа. Аргументируют тем, что у нас имеются судимости. У меня на руках постановление суда, где написано-от уголовной ответственности освобождается в связи с примирением сторон. Аналогично у моего мужа. Все разбирательства были до приема на службу в УИС. Мы не подписывали ничего. Теперь пришло уведомление по почте. Как поступить?
Меня интересует такой вопрос-могут ли меня уволить со службы в УИС, если на данный момент я нахожусь в декретном отпуске? Немного предыстории-в исправительную колонию я пришла работать в 2008 г, в 2012 г была аттестована. В 2005 году у меня было судебное разбирательство, закрыто дело за примирением сторон и освобожение от уголовной ответственности. Несмотря на прошлое, меня приняли на службу. Была проверка и беседа с сотрудниками ФСБ.
Сейчас меня хотят уволить. Законно ли это?
Муж работает в МЧС, идет чистка кадров, его должны вызвать на собрание и уже в открытую говорят об увольнении или что попросят по собственному желанию, ссылаются на 141 закон МЧС и уволят по статье 83. У мужа было судебное дело в 2005 году, но оно закончилось примерением сторон. Помогите разобраться имеют ли право его уволить. У нас маленький ребенок на руках, я в декрете.
Могут ли уволить сотрудника УИС, за старое дело. В 2007 была статья 112 но дело было закрыто за примирением сторон. Сейчас подняли это дело и хотят за него уволить. Могут ли они уволить, работаю с 2006 года.
Что делать действующему сотруднику полиции который в прошлом (2005 год) проходил по уголовному делу и оно закрыто за примирением сторон. Работает, прошел переаттестацию, получил звание. Теперь могут уволить?
У меня была судимость в 2001 году было условно а 2004 году был ещё суд и был примерение сторон - могу я сейчас получить загранпаспорт и погашенны ли мои судимости?
У нас такая проблема: муж в 2008 г. подвергался уголовному преследованию по ч.1. ст. 328 УК РФ. Дело было закрыто за истечением сроков давности. С 2012 г. работает в УФСИН России, факт преследования скрыт не был, запрос с ИЦ МВД пришел без каких-либо данных по прошлому делу. В 2015 г. прокурор подал представление начальнику моего мужа на устранение ошибки, а именно увольнении сотрудника, ранее подвергшегося УП. Можно ли законным способом избежать увольнения?
