Можно ли оператору газовой котельной работать 2 дня с 8.00 до 20.00 и 2 дня с 20.00 до 8.00, последующие 4 дня отдых.

- можно;

- законодательство не запрещено;

- если график позволяет;

Здравствуйте, Наталья. Ответ на Ваш вопрос - нет.

Обоснование

Согласно Трудовому кодексу РФ. Совместительство -выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Перейдем к положениям Федерального закона "О противопожарной службе"*.

Согласно положениям статей ФЗ (федерального закона) работа сотрудников противопожарной службы по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности.

Нормативная база:

- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

- Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Здравствуйте. Вопрос не регулируется действующим законодательством. Смотрите - внутренние документы по котельной. Для проверки законности - обращайтесь в инспекцию по охране труда.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). Если работник находится на смене продолжительностью 24 часа, то в течение этого времени, то, например, правилами внутреннего трудового распорядка могут предусматриваться 2 перерыва по 1 часу или 4 по 30 мин. и т.д.

Добрый день! Ничем. 1. это же не прописано в должностной инструкции оператора? 2. оператор знал своего учредителя в лицо. 3. газовая котельная не является объектом антитеррористической защищенности?

Неизвестно, надо знать, на сколько грубым является такое нарушение трудовой дисциплины. Вряд ли таким, которое может повлечь увольнение в качестве меры дисциплинарного взыскания.

Безусловно может.

Доброго времени суток. Если работодатель не против, то работник может занимать любую должность если он подходит по критериям установленные работодателем к данной должности.

Если иное не установлено в организации, то продолжительность рабочего времени оператора котельной составляет 40 часов в неделю. Соответственно, продолжительность ежедневной работы (смены) ТК РФ не ограничена, и установить скользящий график с продолжительностью смены 24 часа оператору можно. При этом на работах, где условия производства не позволяют предоставить перерыв для отдыха и питания, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время (ст. 108 ТК РФ). Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Добрый день, Марина! В любом случае работа без выходных и времени для приема пищи, запрещена. Работодатель нарушает нормы ТК РФ. Пишите жалобу в инспекцию по труду, в прокуратуру. Проведут проверку и разберутся, привлекут работодателя к административной ответственности. Тогда он сразу найдет и дополнительного работника и устранит переработки. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

А как вы хотите работать? График составьте на 4-х и смотрите. Что получится?

Вы работаете электрослесарем, а вам дополнительно поручили работу по другой профессии. - оператора . У вас внутреннее совместительство. поэтому в вашем случае необходимо заключение еще одного трудового договора с вами - на совместительство.Итак, сначала подписываете тр.договор, потом на его основании издается приказ на вас о приеме на работу по совместительству. И естественно вам обязаны оплачивать за совместительство!!!

А у вас работодатель решил , что вы из-за незнания законов , будете за всех работать бесплатно.только график поменяете и все.Или вы не соглашаетесь работать по другой професс бесплатно или путь делают так, как требует закон.

Пишите заявление директору об этом.

С ув.Брусникова Е.Б. г.С.Петербург, эл.адрес:elena1ros@mail.ru