Проблемы с увольнением из клинической компании в Сбербанке из-за отсутствия договора о больничном - что делать?
Меня зовут Людмила я работала в клиниговой компании в сбербанке уборщицей потом пошла на больничный руководителя предупредила, вышла с больничного мне сказали я уволена так как больничный не предусмотрен за три с половиной месяца на и не выслали договор с подписью начальника что делать?
Обратитесь в трудовую инспекцию.
Статья 69. Свидетельские показания
1. Свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела. Не являются доказательствами сведения, сообщенные свидетелем, если он не может указать источник своей осведомленности.
2. Лицо, ходатайствующее о вызове свидетеля, обязано указать, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, может подтвердить свидетель, и сообщить суду его имя, отчество, фамилию и место жительства.
3. Не подлежат допросу в качестве свидетелей:
1) представители по гражданскому или административному делу, или защитники по уголовному делу, делу об административном правонарушении, или медиаторы - об обстоятельствах, которые стали им известны в связи с исполнением обязанностей представителя, защитника или медиатора;
(в ред. Федеральных законов от 27.07.2010 N 194-ФЗ, от 08.03.2015 N 23-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) судьи, присяжные или арбитражные заседатели - о вопросах, возникавших в совещательной комнате в связи с обсуждением обстоятельств дела при вынесении решения суда или приговора;
(в ред. Федерального закона от 02.12.2013 N 344-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) священнослужители религиозных организаций, прошедших государственную регистрацию, - об обстоятельствах, которые стали им известны из исповеди.
4. Вправе отказаться от дачи свидетельских показаний:
1) гражданин против самого себя;
2) супруг против супруга, дети, в том числе усыновленные, против родителей, усыновителей, родители, усыновители против детей, в том числе усыновленных;
3) братья, сестры друг против друга, дедушка, бабушка против внуков и внуки против дедушки, бабушки;
4) депутаты законодательных органов - в отношении сведений, ставших им известными в связи с исполнением депутатских полномочий;
5) Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации - в отношении сведений, ставших ему известными в связи с выполнением своих обязанностей;
6) Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей, уполномоченные по защите прав предпринимателей в субъектах Российской Федерации - в отношении сведений, ставших им известными в связи с выполнением своих обязанностей.
(п. 6 введен Федеральным законом от 02.11.2013 N 294-ФЗ)
© КонсультантПлюс, 1992-2015
СпроситьЯ работала в клининговой компании в сбербанке уборщицей, я ушла на больничный когда вышла с больничного мне сказали я уволена то есть прервали договор а сам договор с подписью начальника так и не выслали что делать?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Вас обязаны были ознакомить с приказом об увольнении и произвести полный расчет, а также вернуть трудовую книжку. Если что-либо из перечисленного не исполнено, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию Курганской области или в суд.
СпроситьЯ работала от клининговой компании уборщицей пошла на больничный когда вышла с больничного мне сказали что договор со мной расторгнут и я уволена как можно наказать компанию?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьКак мне быть работала от клининговой компании в сбербанке уборщицей, пошла на больничный когда вышла мне сказали что договор со мной расторгнут я писала жалобу в трудовую инспекцию через прокуратуру договор так не переслали трудовая инспекция делала проверку клининговой компании директор сказал что со мной не было ни каких трудовых соглашений работала я с июня по сентябрь 2015 г деньги перечисляли и в октябре тоже выплатили. Что делать?
Как мне быть я работала от клининговой компании уборщицей, ушла на больничный а когда вышла мне сказали что со мной договор расторгнут и я уволена, я написала в прокуратуру они отправили заявление в трудовую инспекцию и сказали ждите ответа, ни звонка не было и не ответили, что делать дальше?
Если договор гражданско правовой можно ли его потребовать у работадателя ситуация была такая, работала в банке от клиннинговой компании уборщицей, пошла на больничный потом выхожу с больничного мне говорят договор расторгнут я уволена работала с 5.06 по 17.09 2015 г, написала жалобу в прокуратуру с трудовой инспекции перезвонили, затем через 2 дня позвонил сам заместитель директора я ему объяснила ситуацию и спросилапочему не высылали договор он мне ответил что кому надо тот получил я была удивлена, и еще он мне говорит вас ни кто не увольнял вы оказали услуги мы вам заплатили, другой человек позвонил с трудовой инспекции и говорит что я не работала в этой компании и тоже объяснила, что и как было. Подскажите как быть и можно тот договор вернуть.
Как поступить, если начальник требует объяснительную за несвоевременное предупреждение о больничном?
Вопрос вот в чем. Ушла на больничный, лично начальника не предупредила. Лишь через коллег. Больничный длился месяц. По выходу с больничного начальник требует с меня объяснительную, почему я ЕГО лично не предупредила и почему в течении всего больничного не сказала, что так долго буду на больничном. Посоветуйте что делать. Всем большое спасибо.
Уважаемая Ирина !
Вообще Вы обязаны были сообщить руководству о том, что не выходите на работу по уважительной причине. На всякий случай ознакомьтесь еще раз у себя на работе с Правилами внутреннего трудового распорядка. Также Вам следует ознакомиться с Положением о премиальной системе у себя на работе тоже на всякий случай.
И лучше Вам написать письменное объяснение на имя своего руководителя по его требованию в 2-х экз. и 1 экз. передайте ему через приемную под роспись на 2-м экз. объяснения.
Удачи Вам.
СпроситьРаботаю в компании руководитель ип, я спросила про официальное трудоустройство, будучи в положении, но им об этом не сказала, собрала все документы, заключили срочный договор, копию не дали, дали только мельком прочитать и все, причём я думала это договор оф трудоустройства, потому что на тот момент пришла оформляться, потом когда вышла с больничного они мне сказали, что не оформят меня потому что я беременна, больничный по договору не оплатили, работала у них по 14 часов, хотя столько работать нельзя, сейчас не хотят мне нормально выдать расчёт ссылаясь на списания, а копии Договора у меня так и нет, что делать?
Уважаемая Ирина!
Вам следует обратиться в Государственную инспекцию труда в связи с ненадлежащим оформлением трудовых отношений, но, скорее всего, документального подтверждения Вашей работы в организации выявлено не будет. В этом случае придётся обращаться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений.
В суде будут важны все имеющиеся документы подтверждающие Вашу работу в организации, а также наличие свидетельских показаний работников организации. Споры по этим вопросам продолжительны по времени и не всегда дают положительный результат. Лучше всего обратиться за помощью к грамотному юристу.
СпроситьСкажите пожалуйста, работаю в сети красное и белое,4 дня назад сорвала спину, предупредила об этом своего руководителя, пошла на больничный, на что тот меня вызывает в больничные дни, так как некому работать, также выясняя причину болей в спине обнаруживаю что у меня грыжа в поясничном отделе, как можно привлечь организацию к штрафным санкциям, тем более руководитель сказал чтобы я оставила ключи от работы потому что не вышла в свой больничный!
Я устроилась на работу в ооо ржд. ТрансСервис. По договору поддменной. У меня заболел ребенок я пошла на больничный. Сам начальник отпустил. Вытоги я вышла на работу мне сказали что я уволина. Отработаю 2 недели и все. Дали документы на подпись я под довлением расписалась. Что мне делать.
Евгения, добрый вечер!
У Вас был официальный больничный? Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию с подробным изложением ситуации. Увольняют Вас по собственному? Вы имеете право его отозвать до окончания отработки, а так же обжаловать через суд увольнение. По хорошему, надо смотреть условия трудового договора.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьРаботала в кафе 2 месяца на испытательном сроке, без оформления. Была на больничном 2 недели.. Вышла с больничного сказали что уволена и платить не хотят. Больничный сказали что фальшивый. Что делать?
