Как изменить заявление на отпуск на 3 года, если мать-одиночка решила вернуться после 2 лет и ее место уже занято другим сотрудником?

Нахожусь в декретном отпуске, на моем месте работает человек, оформленный как на постоянное место работы. В апреле 2014 ребенку исполняется 3 года и мне выходить, работодатели говорят, что не могут меня взять на прежнее место, т.к. туда приняли другого человека и она оформлена не на время декрета, а на постоянное время. Ее не могут уволить, т.к. она мать одиночка. Мне же предлагают ниже должность, хотя я тоже мать одиночка. Сказали если я не соглашусь на должность ниже, то меня сократят, но по закону мое место должно же сохраниться за мной? Или это важно как принят другой человек, работающий на моем месте? Могут ли сократить или уволить мать одиночку?

Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением и на его место уже принят другой человек, то может ли работник передумать и после окончания отпуска выйти на своё место работы и как быть тому работнику который уже принят на его место.

Я хочу выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком, то есть через 1,5 года. Имеет ли право работодатель не взять меня на работу, ссылаясь на то, что декретный отпуск 3 года. Какие мои права и что я должна сделать в случае его отказа? Я - мать одиночка.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (мать одиночка). Ребенку 1.5 года. Хотела выйти на работу а мне заявили если я выйду то должна буду занять другую должность. Директор говорить, что место сохраняется только до 1.5 лет а после они имеет право предложить другое место. Я хочу выйти на свое место. Что мне делать? Помогите пожалуйста!

Я мать-одиночка, нахожусь в декретном отпуске. Когда ребенку исполнится 3 года, на работу выйти не смогу, так как место в дет саду предоставить не могут. ВОПРОС-могу ли я взять отпуск без содержания и на какой срок? Если нет, могут ли меня уволить?

Суть вопроса: жена должна выйти из декретного отпуска (Работает в ДШИ 1), ребёнку исполняется 3 года 24 апреля. Ей предлагают взять отпуск за свой счёт до 1 сентября. Сохраниться ли за ней рабочее место, если она заранее сегодня напишет заявление?

Ребенок родился в одном городе, а его мать в это время была прописана в другом, например, в Москве. Согласно закону место о рождении может быть записано либо фактическим, либо по месту прописки матери. Ребенку записали фактическое место рождения. Вопрос - можно ли что то сделать, чтобы изменить запись о месте рождения на Москву? Как правильно аргументировать это в иске? Спасибо. Необходимо о личным причинам.

В 2012 году я ушла в декретный отпуск, на мое место взяли другого человека на время моего декретного отпуска, в скоре она увольняется по собственному желанию и принимают другого человека только уже на постоянное место работы а не на время моего декретного отпуска, в апреле 2014 ребенку исполняется 3 года и мне выходить, а мне говорят, что не могут меня взять на прежнее место, т.к. туда приняли другого человека и она оформлена не на время декрета, она разведена, воспитывает ребенка, получает алименты и мне руководители говорят, что по закону ее не могут уволить т. к. она мать одиночка и принята не на время декрета. А что мне теперь делать? По закону мое место должно же сохраниться за мной? Или это важно как принят другой человек? Я тоже мать одиночка, живу на алименты, в браке не состояла. Сказали что меня сократят. Правы ли мои работодатели?!

Я мать одиночка двоих детей, один ребенок 2014 г. рождения, другой 2019 г., после рождения детей биологический отец не был вписан в свидетельство о рождении. Мы не в официальном браке, а теперь отец хочет быть вписан в свидетельства о рождении детей! Что для этого нам нужно сделать?

Здравствуйте! У меня вопрос - в организации работаю 12 лет на постоянной ставке, в 2016 году перевели на место декретного отпуска, 4 июня 2017 года сотрудница должна была выйти, она пишет заявления без содержания на 3 месяца, сейчас она должна выйти 7 ноября, администрация просит её ещё продлить отпуск без содержания, при этом адмистрация не хочет возвращать на прежнее место работы! Вопрос не будет ли оснований у администрации автоматически оставить меня на этом рабочем месте?