Как поступить, если родители отказываются вести ребенка в детский сад без уважительной причины?

• г. Славгород

У меня такая ситуация я работаю воспитателем в детском саду родители отказались вести ребенка течений двух месяцев без уважительной причине сказав при этом когда надумаю то опять приведу. Я сказала заплатите тогда за эти месяца. Она сказала нет, вы его итак опять примете в сад. как мне поступать в этой ситуации.

Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Обратитесь в комиссию по делам несовершеннолетних. Полагаю, можно говорить в данной ситуации о нарушении родителями своих обязанностей, предусмотренных ст.63 СК РФ - если действительно нет ни одной заслуживающей хоть какого-то уважения причины.

Что касается оплаты - следует рассмотреть договор между детским садом и родителями. Не знаю как у Вас, а в моем (в прошлом году закончили :) ) было условие - 3 дня подряд можно пропустить без уважительной причины без оплаты, а далее оплачивать необходимо. Кроме того, если не ходить более месяца без уважительной причины - в моем договоре было заложено право садика расторгнуть договор.

Если у Вас такой же договор - взыскать плату за месяцы неявки можно в обычном порядке через суд.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Такая ситуация произошла в детском саду. Воспитатели запрещают находиться и играть на территории детского сада после того, как родители забрали своего ребенка. Родители возмущены и хотят жаловаться на детский сад в министерство образования. Помогите, пожалуйста, в этой ситуации. Воспитатели считают что они правы, а родители говорят, что раз они посещают этот детский сад и помогают в благоустройстве участков, то могут гулять на территории детского сада после того как забрали ребенка. Помогите нам разрешить эту ситуацию. Заранее, спасибо.

Моего ребёнка не берут в детский сад из-за отсутствия место в детском саду. Ребёнку три года и два месяца, встали мы в очередь детский сад когда нам было два месяца, стояли в очереди в двух детских садах. В июле месяце 2018 г. у меня состоялся разговор заведующего детского сада, которое сказала что возьмёт нас в детский сад, когда нам будет три года. Когда нам исполнилось три года мы прошли комиссию в детский сад и я пошла к заведующей. И тогда она мне сказала что нет места. Другой детский сад знал но снял нас очереди так как мы должны были идти в другой сад. Что мне делать в этой ситуации?

Я работаю воспитателем в детском саду меня прослушивают родитель имеет ли он на это право? Как поступать в этой ситуации? В какие органы обращаться с этим вопросам?

Ситуация такая, так как сейчас зима и у нас начались сильные морозы, а это от-35 до - 45. Мы решили пока не водить ребенка в детский сад, конечно предупредили об этом воспитателя. Но с питания снять нас на этот период отказались, аргументируя это тем что с питания снимают только по болезни! То есть я должна платить за то что мой ребенок сидит дома, кушает дома, детскому саду! Или обмораживая ребенка (2 годика) тащить его в сад, и при этом опять же платить!? Законно ли такая позиция детского сада и в частности воспитателя! Да, кстати в договоре с детским садом данный момент не прописан!

Я работаю воспитателем в детском саду. С 01 июня 2016 года сад закрывают на капитальный ремонт (на 5-6 месяцев). Кого-то из воспитателей устраивают на работу в другие детские сады, но не всех. Скажите, должен как-то оплачиваться этот период, пока детский сад на ремонте. На что жить эти 6 месяцев? Детский сад муниципальный.

Работаю воспитателем в детском саду, ситуация: ребёнок порвал цепочку другому ребёнку. Мать ребёнка который порвал выставляет меня виноватой в этой ситуации, типо того что я не доглядела, хотя родители между собой уже всё решили. Что делать?

Я работаю в детском саду воспитателем. Сегодня у меня произошла неприятная ситуация с родителями одного из детей. Привели ребенка в детский сад после болезни без предупреждения. Я их не приняла. Заведующий сказал писать объяснительную почему их я не приняла. Мои действия?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю в детском саду воспитателем, получила зарплату в этом месяце 14200, на мой вопрос почему такая зарплата мне заведующая ответила так: что без категории и подработки зарплата у воспитателей 14200, при этом средняя зарплата в городе у воспитателей 38 тысяч.

Я работаю воспитателем. Сад закрывают на капитальный ремонт крыши на 3 мес. Заведующая предложила работу в другом детском саду, но при этом она должна меня уволить, а в другом саду принять. Скажите это законно? И будет ли прерыааться мой стаж работы? Как потом будет отражаться после таких переходов из сада в сад мой отпуск?

У меня ребенок посещает детский сад, я работаю. В детском саду есть медсестра (на 0,2 ставки, основная работа у нее в ФАПЕ-фельдшерско-акушерский пункт), заведующая детским садом запретила медсестре прививать детей посещающих дет. сад в здании детского сада, сказав что в детском саду нет оборудованного медкабинета (там его действительно нет вообще, мед. сестра осматривает детей прямо в группе. То есть родители вынуждены отпрашиваться с работы чтобы отвести ребенка в ФАП на прививку, а затем увести в дет. сад.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение