Освобождение от судимости - наличие информации в базе МВД и демонстрация при трудоустройстве

Что мне указывать в анкете (в графе: судимость) при устройстве на работу, если моя единственная условная судимость уже погашена и снята? Ведь служба безопасности работодателя может узнать о моей судимости, т.к. данные о ней вечно будут храниться в Инфо. Центре УВД и базе данных ГУ МВД. Имеет ли право работодатель отказать мне в трудоустройстве? И что будет, если я просто-напросто напишу в анкете: не судим. ?

Если судимость условная погашена в базе данных она т е судимость остается и любой работодатель может проверить что человек был судим? И что писать в анкете при приеме на работу если судимость погашена?

При устройстве на работу всегда есть графа привлекались ли вы к админист. Или уголовной ответственности, что писать в такой графе? Может ли этот штраф (за безбилетный проезд) помешать? Сохраняется ли это в какой-нибудь базе?

На человека было заведено уголовное дело. А в зале суда, судья вынес приговор и сразу же сообщил об амнистии (Постановление Государственной Думы РФ N 398-III ГД от 26 мая 2000 г.). Это означало, что никакого наказания человек не понесет. Вопрос, является ли человек привлекавшийся к уголовной ответственности? И что писать в анкете при трудоустройстве на работу в графе привлекались ли вы к уголовной ответственности?

Надо ли указывать погашенную судимость в заявлении на гражданство РФ в графе привлекались ли к уголовной ответственности?, если в сноске написано указываются неснятые и непогашенные судимости? Что писать в данной графе?

В анкете по приему на работу вопрос: привлекались ли Вы у уголовной ответственности?

В части меня суд прекратил уголовное дело по ч.1 ст.2016 УК РФ в связи с примирением с потерпевшим. Что мне писать в анкете? Это значит привлекался?

В 2008 году получила ст.159, судимость погашена. Что писать в анкете при приеме на работу? Была судимость или привлекалась. И при запросе в ИЦ какой будет ответ?

Устраиваюсь на работу заполняю анкету графа судимость у меня была судимость очень давно условно я в графе пишу нет судимости скажите пожалуйста работадатель видит эту судимость когда проверяет или нет.

Второй вопрос могу ли я официально снять судимость или убрать её из базы данных так чтобы её не видели работадатели спасибо.

Скажите пожалуйста, стоит ли писать в анкете о приёме на работу в графе есть ли судимости если судимость была около 10 лет назад условно.

Устраиваюсь на работу в органы МВД, но буквально недавно проходил по статья 161 часть 1, дело закончилось примирением сторон! При заполнении анкеты в графе "привлекались ли вы, к уголовной ответственности?" - Что писать? Ведь дело закончилось примирением сторон!