Владимир
Владимир г. Элиста 25.03.2003, 09:50

Ответьте, пожалуйста, на вопрос об аттестации. Если работник во время работы аттестационной комиссии находится на больничном или в отпуске,

то как быть работодателю в этом случае?

Можно ли в отношении этого работника перенести аттестацию или же ждать следующей?

ответы юристов
Пономарева И.А. юрист Пономарева И.А. 01.04.2003, 16:19

Аттестация работников как правило проводиться через определенный период времени и ждать до следующей это очень долго, поэтому при отсутствии работника при проведении аттестации по уважительным причинам, для него аттестация устанавливается в срок после отпадения тех обстоятельств, которые мешали пройти работнику аттестацию вместе со всеми.

С уважением, Пономарева Ирина Александровна.

Похожие вопросы
Елена
Елена г. Владимир 19.11.2019, 19:45

Офицер заболел в отпуске находясь в другом городе. Когда нужно приехать на работу сразу после больничного или во время болезни.

ответы юристов
Цуканов Д. В. адвокат Цуканов Д. В. 19.11.2019, 19:59

На работу прибыть после болезни. Лечиться в госпитале. Ваша нетрудоспособность должна быть подтверждена военным мед учреждениями.

Лена
Лена г. Благовещенск 15.08.2019, 15:52

Если находиться часто на больничных по уходу за ребенком могут за это уволить? Или отправить на аттестационную комиссию?

ответы юристов
Радижевский В. Ю. юрист Радижевский В. Ю. 15.08.2019, 16:07

Не могут. Вы легко восстановитесь через суд.

Светлана анатольевна
Светлана анатольевна г. Россошь 27.06.2014, 20:51

Можно ли принять на работу на время больничного или очередного отпуска основного работника. Школа.

ответы юристов
Искендеров Э.Э. юрист Искендеров Э.Э. 27.06.2014, 20:55

Можете. Но кто к Вам пойдет на такие условия работы

Статья 59. Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор заключается:

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

...

Юлия
Юлия г. Иваново 18.06.2015, 10:35

Если работник находится в очередном отпуске и его вызвали на 3 часа на работу, полагается ли отгул за отработанное время? Спасибо!

ответы юристов
Гатауллина Р.Р. юрист Гатауллина Р.Р. 18.06.2015, 10:41

Нет,не полагается. Человек находится в отпуске, ему оплачено время отпуска. Если Вы все же вышли на работу, можно компенсировать это премией.

Манин В.П. юрист Манин В.П. 18.06.2015, 22:09

В случае вашего выхода на работу в период отпуска, в табеле учета рабочего времени должен стоять рабочий день. Поэтому отпуск подлежит продлению на кол-во отработанных в отпуск дней.

Оксана
Оксана г. Жуковский 19.12.2015, 14:53

Могут-ли сотрудника МЧС получившего уведомление об увольнении на пенсию уволить если он находится в отпуске или на больничном.

ответы юристов
Хохрякова Л.В. юрист Хохрякова Л.В. 19.12.2015, 14:56

Нет,не имеют права.

Чередниченко В.А. адвокат Чередниченко В.А. 19.12.2015, 15:18

Нет, не могут уволить.

Юлия
Юлия г. Санкт-Петербург 14.12.2007, 14:12

Какое время работник имеет право находиться на больничном не выходя на работу? Заранее спасибо за ответ.

ответы юристов
Павловский И.М. юрист Павловский И.М. 14.12.2007, 14:17

Действующее законодательство ограничений не предусматривает.

Ольга
Ольга г. Нижний Новгород 10.06.2016, 14:10

Сколько времени можно находиться на больничном листе, после выхода на работу из декретного отпуска?

ответы юристов
Пшенников Е.Ю. юрист Пшенников Е.Ю. 10.06.2016, 14:11

Срок не ограничен, в зависимости от болезни.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение