Где мне узнать какая у меня судимость весит? Т.к. я не был осужден ни разу, а при устройстве на работу говорят мне обратное.
Где мне узнать какая у меня судимость весит? Т.к. я не был осужден ни разу, а при устройстве на работу говорят мне обратное.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201911/12/30x30/c4d5be69b1c968a92af7d9c8695e5a42.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201911/12/30x30/c4d5be69b1c968a92af7d9c8695e5a42.jpg)
Нет по существу вы не обижайтесь. я серьезно какое в какое конкретное подразделение обратиться что бы не колесить пол города весь день , они же любитили отфудболивать друг к другу , а в конечном итоге получаеш инфу на первом месте где обращался . вот я и хотел узнать куда конкретно обратиться что бы не послали .......
СпроситьЯ был осужден по ч.2 ст. 159 УК РФ, получил условный срок. Сейчас судимость погашена. Имею ли я право не писать о судимости в анкете при устройстве на работу? И может ли вообще работодатель как-то узнать о наличии у меня судимости?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/10/30x30/11c9cb29f1f98b8c2b8a0f958cce3279.png)
Сергей! Снятие судимости аннулирует все правовые последствия с нею связанные. На службу в правоохранительные органы Вас не примут, так как для кадровиков в этих ведомствах имеет значение даже не факт наличия или отсутствия судимости, но сам факт привлечения к уголовной ответственности. В иных случаях, Вы не судимы, и не обязаны указывать это в анкетах. В виду тесной "дружбы" нынешних работодателей с сотрудниками правоохранительных органов, а также наличия в штате службы безопасности так называемых "бывших" получить доступ к базе данных ИЦ МВД, где хранятся все эти сведения, не сложно. Удачи!
СпроситьБыла судимость лет назад, сейчас при устройстве на работу потребовалось справка о судимости, в ней указанно что был ранее осужден. Вопрос можно как нибудь эту информацию закрыть?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ж.png)
Информацию никак нельзя скрыть. Сведения о судимости содержаться в ГИЦ (информационный центр) г. Москва и ИЦ ПК г. Владивосток.
СпроситьБыла осуждена условно 3 на 3 в 2003 году по 111 ст. УК,теперь при устройстве на работу спрашивают, есть ли судимость, не знаю, как отвечать. Хотелось бы узнать о сроках давности судимости.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
Был осужден, судимость была погашена, но по истечении времени при устройстве на работу требуют заполнять анкеты, где в одном из пунктов есть вопрос о судимости. Проходил успешно собеседование но из-за того что был раннее судим не берут на работу. Подскажите что можно сделать.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202311/30/30x30/1e21e804e3f175eb8855b60339b1fbfb.jpg)
Здравствуйте, ничего вы с этим не сделаете, сведения о сидимостях, в том числе и погашенных, всегда будут храниться в базе умвд.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201607/03/30x30/232375.jpg)
Ничего не сделать в правке о судимости так и будет отражаться, а отказ именно из за погашённой судимости можно обжаловать
Статья 64 ТК Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьВ далеком 2006 году я был осужден на 3 года условно по 161 и 163 статьи, на момент суда мне только исполнилось 17 лет через полтора года судимость сняли и погасили, но недавно я столкнулся с проблемой при устройстве на работу младшим инспектором в исправительную колонию, изо судимости меня не взяли на работу, обязан ли я при устройстве на работу указывать судимость и еще при их запросе укажет что я был судим и могут ли мне отказать при устройстве на гос работу и в исправительную колонию! Спасибо!
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/14/30x30/327362.jpg)
Меня привлекали к уголовной ответственности по 159 ст.УК. До приговора дело не дошло, его закрыли за примирением сторон. При устройстве на работу служба безопасности фирмы отказала мне по причине того, что у меня две! судимости. У меня два вопроса: 1.Считается ли закрытое за примирением сторон дело судимостью? 2.Откуда взялась вторая судимость и как и где мне про нее узнать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201311/18/30x30/72062.jpg)
Напишите заявление в Информационный центр ГУВД г. Ижевска с просьбой предоставить Вам такие сведения. Увидите что написано и как.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201408/16/30x30/97606.jpg)
Уважаемый Олег. Это действительно безобразие.
Факт привлечения к уголовной ответственности в справке о судимости отражается. и будет отражаться пожизненно до тех пор, пока Вам не удастся по решению суда (никак не иначе) исключить такие сведения.
Кроме того. если сведения неадекватные, устаревшие, ложные либо искаженные, они подлежат корректированию, но тоже только лишь по решению суда.
Вам надо начинать с жалобы в МВД на предмет того, кто обращался к Вашим персональным данным (ведь каким-то же образом служба безопасности узнала эти сведения и полагаю, что узнала незаконно).
После жалобы обращаться в суд.
Если необходимость возникнет, обращайтесь
СпроситьЗдравствуйте, я была осуждена по ст. 291 сроком на 2 года, в удо мне было отказано, как объяснила судья, что в стране идет борьба с коррупцией, освободилась по ст. 80, при устройстве на работу требуют справку о наличии или отсутствии судимости, если погасить судимость будут ли преференции при устройстве на работу?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201802/18/30x30/389947.jpg)
Здравствуйте Маргарита. Погашение судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью (ч.6 ст. 86 УК РФ), т.е. юридически человек считается несудимым. Исключение составляют профессии при устройстве на которые учитываются даже судимости в прошлом и погашенные судимости.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202001/28/30x30/1bec9b8c1014255d7a8e8af62e819894.jpg)
Здравствуйте!
можете не указывать - юридически вы считаетесь не судимым - если им сведения необходимы - сами все равно узнают
СпроситьВ 2013 году был осуждён по ст. 116 с наказанием штраф. При устройстве на работу в 2019 году запросили справку об отсутствии судимости. Заказал через Госуслуги. В справке будет указана судимость?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201408/16/30x30/97606.jpg)
Да, судимость будет указана. Спасти от этого может чисто человеческий фактор, когда по каким-то причинам сведения не попали в картотеку оперативно-статистического учета.
Сведения о судимости в справке указываются на основании приказа МВД от 7 ноября 2011 года № 1121.
СпроситьПри устройстве на работу служба безопасности выявила у меня не погашенную судимость которая была 10 лет назад по 1.5 года условно где мне узнать оней.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201903/04/30x30/583522.jpg)