Недостача в магазине - Невинное лицо искаженная ответственность
В магазине где работает моя мама прошла ревизия оказалась недостача 210 000 рублей, она ни чего не брала! В магазине работает 3 продавца, 2 согласились выплачивать, одна из них уже выплатила у мамы нет денег что бы платить! Что делать? Лицо материально ответственное! В магазине нет ни камер видео наблюдения, ни сигнализации, даже сейфа для хранения денежных средств! Написала заявление на увольнение! Написала расписку что выплатит всю сумму до конца года 2016. так как угрожали что посадят в сизо и тд. Спасибо!
Не обязана платить ничего. работодатель может взыскать только в судебном порядке, если докажет не достачу.
Спросить
В магазине выявлена крупная недостача, недостачу погасила директор магазина, так как все материально ответственные лица отказалсь платить. Администрация решила припугнуть директора, хотя она не материально ответственное лицо, и заставить заплатить недостачу, в противном случае ей не отдавали трудовую книжку. С кого теперь востребовать уплаченную сумму, с администрации или с материально ответственных лиц.
В рамках трудового законодательства взаимоотношения только "работник - работодатель". Исков к другим работникам по недостаче предъявлять нелья, только к работодателю (администрации).
СпроситьЯ устроился в магазин техники механиком по гарантийному ремонту техники и предпродажная подготовка. Через полгода подписал договор о коллективной материальной отв. (руководитель, 2 продавца-консультанта и я) всего 4 чел. Через 2 года руководитель написал заявление на увольнение, сделали выборочную ревизию-недостача 5000 руб. разделили на 4 чел (бригада). После ревизии оба продавца-консультанта написали заявление на увольнение и ушли на больничный. Состоялась вторая полная ревизия через неделю после первой. На ревизии я был как мат. отв. лицо и вообще один., хотя после увольнения руководителя (бригадира) коллективный договор как бы недействителен. Недостача 360000 рублей поделили на меня и 2 продавцов. А я по сути только проходил через торговый зал в свою мастерскую, реализацией товара не занимался. Кроме нас 4 человек (бригады). в магазине работали 2 учётчика товара по должности из них одна была кассир, другая кладовщик. Руководитель и 2 учётчика оказалось к недостаче не имеют отношения, хотя непосредственно работали все вместе в одном магазине. Действителен ли такой коллективный договор и должен ли я платить недостачу, как механик магазина. И должны ли платить недостачу руководитель и 2 учётчика. При всём раскладе недостача за 2 года 5000 рублей, за неделю 360000 рублей. Это явно подстава какая-то, что продавцы сразу разбежались. Воровали 2 года, а чтоб за неделю на такую сумму техники фуру вывести нужно. Как мне избежать выплаты недостачи. По профессии я механик и в торговле ничего не понимаю. Спасибо.
Работодатель может заключать индивидуальные договоры о полной материальной ответственности только с работниками определенных категорий. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85. Механики в данном перечне не поименованы. Обращайтесь в государственную инспекцию труда (http://git29.rostrud.ru/).
СпроситьЗдравствуйте! Моя мама работала в магазине, и во время ревизии нашли недостачу в сумме 900 тыс. руб. Хозяйка магазина предложила сделать так: все 3 продавца пишут расписку (сумму разделили на каждого продавца) и через некоторое время, когда найдут недостачу, расписка будет расторгнута. Когда прошла вторая ревизия, данную сумму так и не нашли, а про расписку и вовсе забыли. В расписке указали ФИО заемщика, серия и номер паспорта, место получения документа, расписка, сумма займа, ФИО заимодавца, дата написания расписки и подпись заемщика. Серию и номер паспорта, место регистрации и свою подпись заимодавц не указал. Договор был выполнен письменной формой заемщика. Все 3 продавцу уже не работают в этом магазине. Месяц назад пришла повестка в суд. Можно ли оспорить расписку? Хозяйка магазина, еще во время работы моей мамы, угрожала не только работой, но и жизнью. Доказательств никаких нет. А пару недель назад в квартиру ломились какие то люди, якобы из суда. Когда мы сказали, что мы вызываем полицию, они ушли. И опять же, никаких доказательств нет. Ходили к юристу, нам сказали, что расписка оформлена грамотно. Хотя только не давно заметили ошибку, мама сделала одну ошибку в номере паспорта. Помогите, что делать?
Здравствуйте. В данном случае нужно подавать ВОЗРАЖЕНИЕ в суд и указывать свое несогласие. Так как в данном случае имели место быть трудовые отношения, а значит все должно быть оформлено в соответствии с законом о проведении ревизии и.т.д.,поэтому в данном случае можно и оспорить данное требование.
Спросить
Здравствуйте. К юристу за помощью обращаться, документы показывать, возражения составлять, и в суде, соответственно, присутствовать и возражать. Как один из доводов, безусловно, можно приводить и несовпадение паспортных данных, но на одном доводе далеко не "уедешь".
СпроситьЗдравствуйте, Регина. Если была недостача, в таком случае хозяин магазина должен был подать либо в полицию о хищении либо в суд (о взыскании). Требовать расписок не имеет права, тем более о займе которого не давали... Ну раз уж написано, то написано. Вам необходимо очно обратиться к юристу. И еще вопрос, расписки составляется в 1 экз. как вы его показали юристу? Обращайтесь к юристу, возможно признать расписку безденежной.
СпроситьСестра работает в магазине, он без сигнализации и каких либо камер. Выявилась недостача 32000. Она материально ответственное лицо. Были подозрения что кто то проникал в магазин так как включён был свет когда она выключала его. Сменщица у неё сноха директора. Как поступить?
Если подозрения были то нужно было ревизию делать и в полицию обращаться. Теперь только выплачивать недостачу. Иного пути нет.
СпроситьЯ работаю в магазине с июня 2015. Сменилось уже 2 продавца. Ревизии прошли успешно. Меня поставили заведующей магазином и перевели работницу, которая выплачивает недостачу данному работодателю. Ревизию провели только через 3 месяца, по моему желанию, т.к. я написала заявление на отпуск. По результатам ревизии выявили недостачу в 32000 тысячи рублей. Для нашего магазина это очень много. Что мне делать? Я не виновата в этой недостачи, стараюсь её искать лубыми способами. Напарница ни каких действий не принимает, только написала заявление об увольнении. Я денег не брала! Я не хочу платить за кого то.
Здравствуйте , разбирайтесь с напарницей которая увольняется, предупредите ее о невыплате, а также о возмещении ущерба
Спросить
Здравствуйте! Проведите дополнительную инвентаризацию,еще раз проверьте сличительные ведомости за этот короткий промежуток времени.Если будут расхождения,ловите" за руку"
СпроситьМоя мама 4 года назад работала 3 месяца в продуктовом магазине. Работала там 3 месяца, мама сама просила сделать ревизию, хозяйка ссылалась на то,что некогда. Хозяйка решила закрыть магазин и сделать ревизию, насчитали недостачу в 100 тыс. руб. На что мама сказала, что этого не может быть, начали давить, что бы получить деньги. Вызвали в полицию и под давлением мама написала расписку о том что ВЗЯЛА В ДОЛГ У ХОЗЯЙКИ 50 ТЫС. РУБ (по другому деньги выбить не смогли) мама все равно платить отказалась не смотря на расписку, и хозяйка подала в суд, на что суд вынес приговор в пользу мамы... Прошло 3 года, поступил звонок маме на работу, что у нее через час суд по делу о расписке, мама сказала что ни чего не знает, но придет обязательно, когда мама пришла суд уже вынес приговор о том, что маме необходимо выплатить данные денежные средства... что возможно сделать? Я знаю свою маму и наше правосудие, и не знаю, что делать.
Работаем в ювелирном салоне втроем, ревизию проводила одна продавщица под надзором продавца из др магазина (у нас сеть сеть ювелирных салонов), которая не является материально ответственной в нашем салоне. После ревизии выявилась недостача, по камерам факта хищения изделий выявлено не было, на нас троих, хотят повесить 150 т.р.Договор материальной ответственности подписывали все. Должны ли мы платить эту недостачу, или нет.? И что делать в таких ситуациях продавцам?
Доброго времени суток!
Валентина, профессия продавца входит в "Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) ответственность за недостачу вверенного имущества", утвержденный Постановлением Минтруда №85. В соответствии со ст. 243 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность в полном объеме возлагается на работника. Однако нужно учесть, каким образом в магазине ведется учет товаров, денежных средств, ведутся ли тетради учета поступления товара, расхода и прихода денежных средств. Факт недостачи руководителю придется еще доказать. Как правило, суд не принимает во внимание справки, счет-фактуры, накладные, книги прихода, продажи товара. Не считает их доказательствами вверения товарно-материальных ценностей работнику. Парадокс?! Работодателю предстоит еще доказать причинно-следственную связь между Вашей деятельностью и фактом наступления недостачи. А также правильность составления договора о полной мат. ответственности работников, т.е. Вас. В соответствии со ст. 245 ТК РФ, при совместном выполнении работниками видов работ, когда невозможно разграничить в каком объеме Вы несете мат. ответственность, возможно установление коллективной ответственности. (Ваш случай). Да, такое законом предусмотрено. Но опять-таки, надо доказывать. Все это возможно только в судебном порядке. Так что не выплачивайте ничего. Суд сам распределит суммы на каждого, если, конечно, работодатель докажет, что недостача произошла по Вашей вине. Не сдавайтесь просто.
Удачи! Все будет хорошо!
Спроситьр.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Здравствуйте Михаил!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
СпроситьЯ работаю в продуктовом магазине у частника пришла на работу в 2013 году, сделали ревизию но нам ничего не известно как она пришла, вторую ревизию сделали 2017 году и тоже ничего не знаем. Так теперь хозяйка магазина говорит что у нас недостача 1300000 завтра опять ревизия, работаем вдвоём деньги и товар ни кто не брал. Если напишу заявление на увольнение нас заставят выплачивать?
Доброго дня все зависит от правильности составления ими договора о мет. ответственности, должностной инструкции и т.п., как оформлялись предыдущие ревизии (присутствовали ли вы на них) очень много вопросов, а если такая серьезная сумма то это вообще ст. 160 УК РФ Присвоение и растрата вверенного имущества, звоните много вопросов, я сам такие дела расследовал, постараюсь помочь!
СпроситьДоговор об оформлении и мат. Договор я даже в глаза не видела, ревизию делали с напарницей вдвоём хозяйка не присутствовала и акт о ревизии не составлялся. Последняя ревизия 2017 году проходила без меня я отсутствовала. Что теперь будет?
СпроситьУ вас пункт о материальной ответственности может быть вписан в трудовой договор. Многое зависит от порядочности вашего работодателя, от ваших отношений. Непонятно как такой большой ущерб мог появиться, кто то присваивал деньги или материальные ценности, или хозяйка врет?
СпроситьПонятия не имею, вот с 2013 года я даже не знаю в каком состоянии приняла магазин, 2017 году ревизию делала моя напарница одна без меня и хозяйки и только на днях хозяйка говорит о такой недостаче почему раньше молчала нам не известно, мы в глаза не видели что и как там считается мы даже остаток не знаем по магазину. Если так посудить то там можно творить что хочешь, раз хозяйка всё скрывает и не показывает нам.
Спросить
Для начала вам нужно потребовать у начальницы копию трудового договора и договора о полной материальной ответственности. Если вы этого не сделаете, то с вам в судебном порядке солидарно со вторым продавцом взыщут недостачу. Вам нужна помощь адвоката-обращайтесь, сделаю все, что в моих силах.
Спросить
