Заявление на материально ответственное лицо / Трудовое право - 4382 советов адвокатов и юристов

Я МОЛ в организации, сегодня последний день (фактической отработки), с приказом о создании комиссии по пересдаче дел и инвентаризации меня не ознакомили. Написал об этом главному бухгалтеру, она сказала что члены коммиссии знают о себе, а меня знакомить с приказом не обязаны. Подскажите так ли это и на основании какой статьи ТК РФ? Заранее спасибо.

Я являюсь материально-ответственным лицом в организации. Увольняется руководитель организации, на нем числятся ТМЦ на сумму около 1 млн. руб. Заместитель начальника уведомил меня, что я, как материально-ответственное лицо, обязана буду принять ТМЦ. Проблема в том, что данных ТМЦ нет в наличии. Инвентаризация будет проведена фиктивно, только на бумаге (у нас это в порядке вещей). Члены инвентаризационой комисси и увольняющийся подпишут документы о том, что имущество в наличии, а что делать мне в этой ситуации, как защитить себя. И обязана ли я принимать ТМЦ, числящиеся за руководителем организации.

Я паписала заявление на увольнение 3 июня, 16 июня последний день. А меня заставляют выйти 17 июня на ревизию. Я материально ответственное лицо. И еще с 3 июня я на больничном, 17 июня больничный закроют.

Стоит выходить на ревизию?

Я материально ответственное лицо. Вынужденно написал заявление на увольнение за две недели до срока увольнения. Эти две недели занимался передачей ТМЦ, но без проведения инвентаризации. Во время передачи склад не закрывался. Прием и выдача ТМЦ, также, осуществлялась в этот период. За две недели все передать не получилось.

Обходной подписали мой руководитель и склад. Расчет в последний день работы получил.

Я материально-ответственное лицо на складе, написал заявление по собственному желанию и в этот же день ушёл на больничный, работодатель настаивает на инвентаризации и утверждает срок отработки один месяц со дня написания заявления, законно ли это с его стороны?

В чем разница между увольнением по собственному желанию, и тем что директор хочет сам меня уволить. В коллективе 9 материально ответственных лиц, если при увольнении будет недостача придется ли мне ее погашать?

Я работаю в организации, на мне числятся ТМЦ трубы металлоконструкции (я являюсь материально ответственным лицом) организация больше месяца не платит ЗП, сдавать материалы некому т.к. кладовщики увольняются, могу ли я написать заявление на увольнение? Как мне это сделать правильно? И что мне делать с материалами которые висят на мне? могу ли я их бросить и не сдавать их?

Пошел разбираться, как оказалось налоговая хочет, чтобы я заплатил налог за 2008 и 2009 года за машины, которые я давно продал и по которым уже платил налоги. Чеков об оплате конечно не сохранилось. Часть из тех налогов оплачивал через судебных приставов. Подскажите как действовать?

Я директор магазина, материально ответственное лицо. В магазине поопал инвентарь и есть недостача. Меня продержали В полиции на допросе с обеда и до 20 часов без перерыва. Было давление признаться В том чего я не делала, не дали позвонить, ни адвоката. На следующий день я попала В больницу, у меня угроза выкидыша. Как должны вести себя полицейские и могу ли я привлечь их как то за такое поведение?

Скажите пожалуйста, имеет ли право человек уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель, если он в организации является материально-ответственное лицо?

Я работала продавцом в магазине около 2 месяцев, решила уволится. Сделали ревизию и обнаружена недостача 80000 рублей, что мне грозит я МОЛ.

У нас после инвентаризации про складу металла образовалась недостача около 1 000 000 руб. Кто будет нести ответственность материально ответственное лицо по этому складу или руководители предприятия?

Я работаю менеджером и являюсь материально ответственным лицом. Я планирую уволиться по собственному желанию, еще у меня через неделю отпуск. Как мне быть? Могут ли мне отказать в отпуске? Могу ли я подать заявление в второй или третий день отпуска? Как будут проводить смену МОЛ и передачу ТМЦ, а также инвентаризацию, если я буду в отпуске?

Работаю в бюджетном учреждении. Написала заявление на отпуск, по графику. А до наступления отпуска заболела - 2 недели на больничном. С первого дня отпуска написала заявление на увольнение по собственному желанию. Звонили с организации, нужно провести инвентаризацию, так как я материально ответственное лицо. Смогут ли мне воспрепятствовать увольнению и каковы мои действия по поводу инвентаризации.

МОЛ (материально ответственное лицо) - начальник обособленного подразделения написал заявление на увольнение. На подотчете за ним числится крупная сумма (более 500 000 руб). Вернуть он ее не может т.к. утверждает что по этим суммам не оформлены док-ты в бухгалтерии, но и предоставить что-либо тоже не может. Каким образом можно с него удержать подотчет?

Работаю на основной работе, предложили подработку на МАТЕРИАЛЬНО-ОТВЕТСТВЕННУЮ должность. Работодатель предложил оформить временно. Вопрос: я бы хотел знать, как правильно всё это оформляется (МАТЕРИАЛЬНО-ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО!?)

Я материально ответственное лицо, написала заявление на увольнение, день увольнения мой выходной. На этот день назначили инвентаризацию. При вступлении в должность акт о приеме мною тмц не составлялся, инвентаризации тоже не было. Имеет ли право работодатель обязать меня проводить инвентаризацию?

Заведующая библиотекой в период нахождения в отпуске написала заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос: сроки и порядок передачи её материальной ответственности (обязателен ли отзыв на работу) ?

Если есть ребёнок до 3 лет, могу ли пойти в отпуск по уходу до 3 лет и могу ли пойти сразу, если я материально ответственное лицо?

Если человек не материально ответственное лицо обязан ли он при увольнении отрабатывать две недели, на устраиваемую работу не хотят ждать отработку что делать?

Могу ли я уволиться в отпуске, я начальник участка материально ответственное лицо, но на период отпуска все материальные средства после ревизии переданы лицу исполняющему обязанности на период отпуска?

Материально ответственное лицо пенсионер желает срочно взять отпуск без сохранения зарплаты. Может ли он это сделать без передачи ТМЦ.

Обращаюсь к Вам со следующим вопросом. Я работаю в НИИ старшим научным сотрудником и по совместительству лаборантом. Заведующий лабораторией в прошлом году попросил взять на себя материальную ответственность и стать мол (материально ответственным лицом). Я согласился, вышел приказ о моем назначении. Зав. лабораторией очень просил, говорил, что это временно и подберет со временем на эту должность другого сотрудника. Прошло уже больше года, зав. лабораторией свое обещание не выполняет, никто другой материальную ответственность брать не хочет. Меня эти обязанности тяготят, обещанную доплату я не получаю и хотел бы отказаться от должности мол. Подскажите, пожалуйста, как мне отказаться от этой должности? С уважением, Олег.

Работаю прорабом. Недавно выплатили зарплату за Март 2015 года. Материально ответсвенный. Могу ли я уволится без отработки? И как правильно написать заявление?

Я хочу уволиться без отработки двух недель, но являюсь материально ответсвеным лицом. Как можно это сделать?

Работаю у ИП официально с 20.04.2016. установлен испытательный срок 3 месяца. Сейчас нахожусь на больничном (получил травму на работе). Могу ли я уволиться на больничном. Являюсь материально ответственным лицом, акт инвентаризации товара при приеме на работу подписывал. Сегодня без меня проходит ревизия - могу ли я не подписывать документы?

В каком случае будет обоснован отказ в подписании заявления на увольнение по собственнму желанию материально-ответсвенному лицу?

Имеет ли права работодатель менять без предупреждения график рабочего времени с 9,30 до 18,00 на сменный по 11 часов. А по трудовому договору 8-ми часовой рабочий день. Так же назначать материально-ответственным лицом, хотя в трудовом договоре это не предусмотрено. А так же грозить увольнением в случае отказа это исполнять. (О наличии беременности работодатель еще не знает)

Я материально ответственное лицо, нахожусь в очередном отпуске. Ниписал заявление на увольнение, меня заставляют отработать 2 недели. Имеет ли руководитель на это право.

Моему должнику не закрывают выезд за границу. Должник имеет успешный бизнес (не связанный с импортом/экспортом), недвижимость. В том числе 3-х к.квартиру в Черногории, куда дважды в год ездит отдыхать по месяцу. В августе открыли ИП, но выезд не закрыли. Должник написал заявление, что денег нет, мол, высчитывайте из зарплаты (которую определил себе в 7000). Я написал заявление о запрете - пристав отказал (!), ссылаясь на сложившуюся судебную практику, т.е. имеет место прямое нарушение ст.67 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 18.07.2011). Имущество не разыскивает и не описывает - в общем, правовой хаос... Подскажите форму заявления в суд, чтоб опротестовать отказ.

Бывший муж зделал дубликат ключей и выкрал деньги, в полиции заявления не берут мол нет докозательств, а это уже не в первый раз.

Я материально-ответственное лицо. Нахожусь в отпуске без содержания. Вчера пришел на работу с заявлением о увольнении по собственному. Заявление не приняли ссылаясь на остатки материала числившегося на мне. ехать надо за 350 км чтоб передать оборудование. У меня нет полной уверенности что оборудование не разворовано и есть ли оно в наличии вообще на объекте.

Здраствуйти

У меня дол осталос 17000 руб от мол булак я шас не смогу платит что будет самной?

Спосибо за ответь.

Председатель гаражного кооператива не материально ответственное лицо, но рапоряжается взносами и тратит их.

Здравствуйте. Я материально ответственное лицо. Недавно у меня провели инвентаризацию и выявили недостачу за товар который был давно возвращен на склад. Накладные к ним не поступили о возврате товара причину я не знаю. Вопрос такой. Могут меня заставить выплачивать недостачу а она составляет 100 тысяч рублей а затем уволить меня? Спасибо.

Я пенсионерка, работаю, но являюсь материально ответственным лицом. Вопрос должна ли я при увольнении отрабатывать, сдавать все что на мне числится или я могу написать заявление и просто не выйти?

Работаю на заводе, являюсь материальноответсвенным лицом (инструмент, спецодежда), нашёл высокооплачиваемую работу и меня уже приняли надо выходить работать, приехал на завод увольняться но даже не дали обходной лист, попросил уволить одним днём но они категорически против, пугаю что повесят на меня стоимость инструмента (принимать его тоже не хотят), как быть.

Работник написал заявление на материальную помощь, или начальник отдела рапорт на премию. Документ завизирован главным бухгалтером и руководителем. На основании данного документа издан приказ. Прошу разъяснить где должно хранится заявление (рапорт) в кадрах или бухгалтерии. С уважение, Надежда.

Вопрос следующего характера. Работаю в нефтяной компании буровым мастером. Являюсь МОЛ (материально ответственным лицом). До января работали на объекте где хранится ТМЦ. С января объект сторожит человек не являющийся МОЛ и не имеет отношения к ТМЦ. В связи с реорганизацией условия ухудшились и хочу уволиться. Появились вопросы со стороны СБ служба безопасности к место нахождению ТМЦ. Знаю что в мое отсутствие приезжали на объект и брали ТМЦ для других объектов но документально не могу подтвердить. Грозятся тем что повесят ненайденый ТМЦ на меня, а это порядка 2 млн. р. Со своей стороны знаю что не брал и не продавал не воровал, готов на полиграф. Сумма для меня заоблачная хоть и работаю в нефтяной компании. Есть ли законные методы уволиться безболезненно для меня? На иждивении 3 несовершеннолетних.

Скажите пожалуйста я брал кредит от компанию мол-булак не было возможность оплатит во время настоящий момент прасрочил 200 дней вообще у меня было 33 т р настоящий момент говорят 59 уже каждый день звонят угрожает можно ли по частям оплатит? Спасибо вам большое)

Работаю в ООО, с ноября не платят зп, написал заявление на приостановку, но есть одно но, я материально ответственное лицо, как быть в данной ситуации, закрыть склад, чтоб в него никто не зашёл невозможно. Других лиц с материальной ответственностью, т.е моих замов уже нет, все уволились.

Я работаю в магазине Монетка директором, 5.02 написала заявление на увольнение с 20.02, но мое заявление не подписывают, и отдел кадров говорит что не уволит меня без подписи руководителя. Сегодня 12.02 руководитель сказал что согласовывают с высестояшим руководителем и решают вопрос о проведении ревизии т.к я являюсь МОЛ. Имеют ли они право не уволить меня без подписи руководителя?