Может ли размер ОКЛАДА быть меньше минимального размера оплаты труда?
Может ли размер ОКЛАДА быть меньше минимального рзмера оплаты труда?
Заработная плата, а не оклад, не может быть менее МРОТ.
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
Спросить
Определение оклада по должности при вилочных значениях величины оклада для гражланского персонала отдельного органа министерства обороны. И может ли быть установленный оклад меньше величины минимального размера оплаты труда.
Может-ли оклад быть меньше минимального размера оплаты труда, если даже прожиточный минимум на Ставрополье для работающих составляет 7500 рублей.
Может ли зарплата в клининговой компании быть меньше минимального рамера оплаты труда.
Входят ли стимулирующие выплаты в сумму до минимального размера оплаты труда (т.е. оклад+стимулирующие = минимальный размер ОТ) или должны начисляться сверх минимального размера оплаты труда (т.е. оклад+доплата до МРОТ + стимулирующие)-?
У меня оклад 2560 руб, плюс надбавки в итоге получается 5500. Правильно ли это? Спасибо!
Предприятие направило меня в командировку, оплату произвели согласно ТК по среднему заработку за год, что ниже существующего оклада. В коллективном договоре есть пункт, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего месяц, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Должно ли предприятие произвести мне доплату до оклада.
