Отсутствие выплат по декрету - какие выплаты положены женщине и сколько она может получить?
У МЕНЯ ЗНАКОМАЯ РАБОТАЛА ГОД В СЕТИ ПРОДУКТОВЫХ СУПЕРМАРКЕТОВ. УШЛА В ДЕКРЕТ. РЕБЁНОК ПОЯВИЛСЯ 23 МАЯ. И ДО СИХ ПОР (УЖЕ ОКТЯБРЬ) НЕ ПОЛУЧАЛА НИКАКИХ ВЫПЛАТ. РЕБЁНОК ВТОРОЙ. КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ЕЙ ПОЛОЖЕНЫ И СКОЛЬКО? Если белая зарплата по договору составляет 7200. она уже хочет уволиться. И получать детское пособие через соц. защиту но будет ли в этом случае защитан стаж по уходу за ребёнком?
Федеральные - единовременное пособие по рождению ребенка (14497,80) и материнский капитал (453 026,0). Возможно - ежемесячное пособие до 1,5 лет, выплачиваемое после окончания отпуска по беременности и родам.
Нет, если о пенсии вопрос.
Спросить
Скажите пожалуйста. Я оформила через соц. защиту единовременное пособие о рождении ребенка, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. 1 декабря но выплат по сегодняшнее число еще не было. Ребенок родился 3 октября. По закону как должна происходить выплата пособий и имеет ли право соц. защита задерживать?
Добрый день. Обжалуйте бездействие должностных лиц в суде в порядке главы 25 ГПК РФ (ст. 254 ГПК РФ)
СпроситьЯ работала по срочному договору, ушла в декрет получала детское пособие по уходу за ребенком до 1.6 лет, договор закончился и у меня остался один месяц. Сколько соцзащита должна заплатить, если я получала 8,800 р.
Я 18 марта ушла в декрет, никакие выплаты по больничному листу я не получила т.к. фирта объявляет себя банкротами, 13 мая я родила и мне нужно оформлять детское пособие по уходу за ребёнком, как мне это сделать ведь я до сих пор числюсь в этой фирме.
Здравствуйте! Подавать заявление на имя управляющего по банкротству о включении в список кредиторов,подать заявление о назначении выплаты пособия.Одновременно обращаться в суд с заявлением о взыскании задолженности по пособию.
СпроситьЖена ушла из декрета в декрет. Работодатель сказал, что декретные выплаты складываются из дохода за последние 2 года. Но так как она была в декрете, и последние полтора года работодатель платил по 50 рублей ежемесячно, то он сказал, что на нормальную выплату по декрету она может не рассчитывать. Насколько я знаю есть минимальная выплата по уходу за ребенком 6.500 и максимальная 26.000.
Разве он не должен платить по минимальной выплате 6.500?
Есть больничный по беременности и родам, и есть отпуск по уходу за ребенком. Данные "выходные" оплачиваются по разному. Больничный оплачивает фонд соцстраха, естественно исходя из истории зарплат за последние 2 года. Отпуск по уходу за ребёнком в основном оплачивается из бюджета + работодатель (очень малую сумму иногда, а иногда не оплачивает). Декретный отпуск - это своего рода "суммарное" название этих двух отпусков.
СпроситьЯ работаю в детском саду. Работала там пол года,. затем ушла в декрет. Хочу узнать сколько при моей зарплате 3000, я буду получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Если это 40% от зарплаты, то получается это ниже минималки я буду получать? Не легче ли мне вообще уволиться тогда? Если безработные мамочки получают по 2500.
С 2013 года расчет пособий по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком будет производиться только исходя из заработной платы за 2 года.
СпроситьРаботала посрочному договору вместо девушки которая была в декрете. Договор до 20.12.2016. в феврале ушла в декрет и с июля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 11.10
16 меня увольняют, потому что та девушка выходит раньше с декрета. Какие выплаты мне положенны?
Трудовой договор, заключенный на время отсутствия основного работника расторгается с выходом этого работника на работу. Ст. 79 ТК РФ. Никаких выплат при увольнении по этому основанию законом не предусмотрено. Получите Расчет по день увольнения, включая компенсацию за неиспользованный отпуск (если он есть). После увольнения ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет по минималке будете получать через соцзащиту.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению, особых выплат нет. Возможно положена компенсация за неиспользованные дни отпуска, пособие по уходу за ребенком по день увольнения включительно.
СпроситьКакие выплаты мне положены. Я ушла в декрет 9.04.2014 теперь ухожу во второй декрет 17.07.2015 не выходя из первого. И как будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет первому ребенку, если на период БТР ему будет 1.1 год. Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте, Надежда!
Вам положены пособие по БиР и пособие по уходу за ребенком (вторым) до 1,5 лет.
Одновременно два пособия Вы получать не можете. Когда Вы пойдете в декретный отпуск с получением пособия по беременности и родам, от отпуска и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам придется отказаться (ч. 3 ст. 10 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Вам нужно будет написать заявление в произвольной форме с просьбой отменить один отпуск и предоставить другой.
Спросить
Подскажите пожалуйста, а как тогда будет выплачивать пособие по уходу до 3 лет первому ребенку и пособие до 1.5 лет второму?
СпроситьРаботаю в ООО. С апреля ушла в декрет. С сентября нахожусь в отпускепо уходу за ребенком. Сыну уже 5 месяцев. До сих пор частями по копейкам декретные. О выплате пособия по уходу за ребенком и слышать не хотят. Предлагают уволиться и получать пособие в соцзащите. Если я уволюсь, будет ли мне платить соцзащита? И за какой срок, если я это пособие еще ни разу не получала. Спасибо.
Что значит слышать не хотят. Платить обязаны. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьПомогите разобраться, пожалуйста!
Ситуация такая.
В 2019-2020 гг я работала официально. Позже уволилась и узнала, что беременна. Естественно, никаких выплат от фсс я не получила, но получила минимальные выплаты по уходу за ребёнком (тогда ещё от соц. защиты как безработная).
Сейчас я вышла из декрета и устроились по договору оферты (как я понимаю, выплат мне не будет от фсс тоже).
Вопрос: «Могу ли я выбрать 2019 и 2020 года в качестве выплаты пособия по уходу за ребёнком у теперешнего работодателя у которого устроена по договору оферты? Или все тщетно?
Или же мне нужно будет устроиться официально и отработать месяц, чтоб получить единовременную выплату от фсс и минимальные выплаты до 1,5 лет? Подскажите, пожалуйста 🙏🏻
Здравствуйте! В вашей ситуации я бы вам посоветовала официально устроиться работать, чтобы вы отработали месяц для получения единовременной выплаты от фсс и минимальных выплат до 1, 5 лет.
Спросить
Добрый день! Не совсем понятно, что Вы понимаете под "устроена по договору оферты". Оферта - это предложение заключить договор. Но в Вашем случае целесообразнее устроиться официально, а при уходе в отпуск по беременности и родам написать заявление на замену календарных лет для исчисления пособия (чтобы для расчета брали 2019 и 2020 года)
Спросить
Яна, при увольнении по собственному желанию положена компенсация за неиспользованный отпуск, если он есть.
Спросить
