Опасность оставлять копии документов на первом собеседовании - что делать и как это может быть использовано

Думала, что буду устраиваться на работу в одну организацию, и оставила ксерокопии паспорта, трудовой, диплома и свидетельства о браке в этой компании еще на собеседовании (у них такие правила). Работать в компании не буду, забрать копии нет возможности. Насколько опасно оставлять ксерокопии документов сомнительным фирмам?

Пришла на собеседование в частный детсад. Попросили снять копии диплома, паспорта, санкнижку. Договор не заключили, но мне сказали, что взяли на это место. Через пару дней сказали, что подгруппы детей заболело и когда прийти мне позвонят. Подруга позвонила в этот садик и спросила про эту же вакансию, ей ответили, что она открыта и может приехать на собеседование. Опасно ли оставлять так копии документов? Что делать в такой ситуации?

Оставил на собеседовании на работу копии Паспорта, ИНН,СНИЛС и Военного билета. Что делать?

Сегодня проходил собеседование на должность директор по регистрации юр.лица, суть в том, что на мое имя будут регистрировать юр. лицо а потом продавать, сказали перезвонят, я так понимаю, что это лохотрон и от их предложения откажусь, но я оставил им копии своего паспорта, снилс и инн, меня интересует, могут ли они этими копиями воспользоваться и как именно?

Опасно ли отправлять потенциальному работодателю копии паспорта, инн и снилс (для проверки)? Чем может быть опасна работа курьера регистратора (первичная регистрация ооо)?

Пришла на первое собеседование с меня потребовали ксерокопию паспорта и все данные не только обо мне но и о моих родственниках. Для чего такие данные работодателю при первом собеседовании если даже неизвестно возьмут ли на работу или нет. И очень многие компании этого требуют но если не предоставляешь тебе просто отказывают в первом собеседовании, и говорят что откуда мы знаем может у вас муж уголовник или ребенок наркоман, но разве нельзя все это проверить после того как возьмут на испытательный срок. Подскажите это законно. Может ли работодатель брать ксерокопию паспорта даже после устройства на работу.

Пришла на первое собеседование с меня потребовали ксерокопию паспорта и все данные не только обо мне но и о моих родственниках. Для чего такие данные работодателю при первом собеседовании если даже неизвестно возьмут ли на работу или нет. И очень многие компании этого требуют но если не предоставляешь тебе просто отказывают в первом собеседовании, и говорят что откуда мы знаем может у вас муж уголовник или ребенок наркоман, но разве нельзя все это проверить после того как возьмут на испытательный срок. Подскажите это законно. Может ли работодатель брать ксерокопию паспорта даже после устройства на работу. В частности это была фирма SELLA

При устройстве на работу работодатель прислал следующее письмо.

Для оформления трудового договора прошу направить следующие документы:

1. Копия паспорта

2. Копия свидетельства ИНН

3. Копия СНИЛС

4. Копия документа об образовании

5. Трудовая книжка (понадобится в начале июня)

Как обсудили на собеседовании, начало работы в компании 05 июня 2019 г.

Вопрос: небезопасно ли высылать такой список копий документов? Не могут ли они использоваться в других целях? И не подозрительно, что они просят выслать за месяц до начала работы?

Вопрос такой: проходила собеседование в компании (крупный холдинг), при собеседовании у меня сняли ксерокопии паспорта, ИНН, страхового полиса, трудовой. По итогу, на работу меня не взяли, получается к этой компании я никакого отношения не имею. Опасно ли что у них остался такой пакет документов? Собираюсь поехать и просить дать расписку о том, что у меня взяли эти ксерокопии. Что можно сделать в случае их отказа? Ольга.