После работы в летний период - сохранится ли статус иждивенца у студента-ребенка?

Здравствуйте, Вера!

это же временная работа на период летних каникул.

На статус иждивенца это не влияет.

С уважением Алексей. Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ.

Вера!

Ежегодно, в начале учебного года студенты и учащиеся в возрасте 18 лет, но не более чем до 23 лет, очной формы обучения всех образовательных учреждений для продления выплаты пенсии обязаны предоставлять справку из учебного заведения о продолжении обучения. Эти же требования действуют в отношении надбавок к пенсии на иждивенца.

О факте работы Вы сообщать не обязаны, здесь главное справка об учебе.

В общем случае семья считается многодетной, если в семье (или у отца/матери) 3 и более детей в возрасте до 16 лет или до 23 лет, если дети обучаются в общеобразовательных учреждениях или проходят службу в армии. При подсчете детей также учитываются усыновленные, приемные и находящиеся под опекой/попечительством.

Вы должны об этом уведомить ПФР, и выплаты прекратятся.

Эта выплата идёт на иждивенцев, у которых нет дохода, какой это доход постоянный или временный не важно.

Треш, кругом ущемление мало того. Что переработала 1,5 года и тут отбирают несчастные 2 000

Здравствуйте!

Нет, не выплачиваются. Семейным законодательством это не предусмотрено.

Детям, потерявшим одного или двух родителей, устанавливается пенсия по потере кормильца. По достижении 18-ти лет или после окончания школы выплата пенсии по потере кормильца прекращается.

Если студент устроился на работу, то выплата пенсии по случаю потери кормильца должна быть прекращена.

Здравствуйте! По законодательству нашей страны отсрочка от армии по учебе в техникуме / колледже / институте /ВУЗе предоставляется призывнику только один раз. Следовательно, отсрочка от армии после колледжа при поступлении в институт не работает в данном случае.

Здравствуйте!

Если Вы находитесь на испытательном сроке, то должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня. В ином случае, по согласованию с работодателем.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения если вы срочник, то мжете пожать за три дня.

Здравствуйте! Да, выплата прекратиться.

Согласно трудовому законодательству, есть понятие отработка две недели. Но все случаи надо рассматривать индивидуально.

Ознакомьтесь ниже:

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

1.Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

2.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

3.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника