Не проходил проверку СБ при устройстве на работу в семи случаях, несмотря на отсутствие судимостей и штрафов
Устраивался на 7 работ, собеседование проходил успешно. Говорили, что в течении двух дней будет проверять СБ. не проходил в семи случаях. Судимостей нет, штрафов тоже и т.д. . Подскажите в чем дело? Я даже к судебным приставам ездил, говорят не знаем в чем дело.
Как быть в данной ситуации. Отправила заказным письмом судебным приставам судебный исполнительный лист, о изъятии алиментов с ответчика. По треку указанному на извещении письмо успешно дошло в течении двух дней, но извещение о получении так и не пришло, прошло около месяца, но приставы говорят что письма нет, на почте так же ни чего не известно. Подскажите как быть, ведь отправленные документы были оригиналом.
Пришла на первое собеседование с меня потребовали ксерокопию паспорта и все данные не только обо мне но и о моих родственниках. Для чего такие данные работодателю при первом собеседовании если даже неизвестно возьмут ли на работу или нет. И очень многие компании этого требуют но если не предоставляешь тебе просто отказывают в первом собеседовании, и говорят что откуда мы знаем может у вас муж уголовник или ребенок наркоман, но разве нельзя все это проверить после того как возьмут на испытательный срок. Подскажите это законно. Может ли работодатель брать ксерокопию паспорта даже после устройства на работу.
Собеседование, наверное, входит в заключение трудового договора. Соответственно вправе потребовать там все документы, которые требуются при заключении.
Предположим, фирма хочет нанять очень квалифицированного юриста (врача, бухгалтера). Будут приходить некие типы и рассказывать завиральни про свой опыт работы, законченные университеты... какой смысл слушать это, если нельзя потребовать соотв. документы...
Относительно родственников можете писать все что угодно, все равно ведь требовать свидетельство о рождении не будут. Мой дядя самых честных правил, мама -анархия, папа - стакан портвейна 
Хочу устроится на работу судебным приставом. У мужа есть погашенная судимость. На собеседовании сказали, что будут проверять близких родственников на наличие судимости. Судимость мужа повлияет?
Юрдически не может повлиять, на практике на этом основании бывают отказывают в назначении на должность,. однако вы вправе это оспорить.
Спросить
Судимость мужа никак на Вас не повлияет, туда всех берут, если есть образование, у них огромная просто текучка и мизерная при этом з/п, зато допуски к работе и ответственность выше крыши. Не советовал сюда идти вообще.
СпроситьЯ хороший специалист. Но судим. Сначала везло, а сейчас уже семь раз на работу устраивался, собеседование проходил. Потом по надуманным причинам отказывали. Что делать? В землю закапываться что ли?
Здравствуйте. Данный вопрос не к юристам, к сожалению. Ищите те должности, которые не требуют отсутствие судимости при исполнении трудовых обязанностей.
Спросить
Охо-хо... Да, в Вашем случае проблемка... Надеюсь, Вы не устраиваетесь на работу, на которой наличие судимости недопустимо (есть такие профессии, например, по юридическому направлению - хоть отбавляй).
Ну думаю, в Вашем случае судимость по закону не помеха (иначе бы Вам прямо отказывали по этому обстоятельству). Всё же выбор работника на вакансию - исключительно прерогатива работодателя. Например, ему больше понравилось резюме другого - и опыт больше, и образование круче и пр. И как тут доказать наличие истинной причины отказа? Трудновато... жаловаться можно и в прокуратуру, и трудовую инспекцию. Но стоит вопрос доказывания. В Вашем случае идеальный вариант доказать надуманность отказа в трудоустройстве - если есть вакансия (доказанная, т.е. объявление и пр.), Вы сходили, написали заявление о приёме, Вам отказали, но при этом ещё никого не приняли. Вот тут можно как-то пожаловаться, прокуратура или трудовая инспекция проведут проверку, обяжут исправить нарушение закона - т.е. принять Вас на работу.
Ну а если очередь на вакансию, уже принят работник... то "дохлый номер"... Работодатель всегда найдёт, что сказать - мол, он выбрал кандидата с более лучшими характеристиками (с образованием в вузе, которому он больше доверяет, с опытом работы и пр.). Работодатель в этом случае имеет на это право, даже конкурс может провести - коль у него очередь на вакансию. Ему же выгодно работать с отличными спецами. На то он и трудовой ДОГОВОР - стороны ДОГОВАРИВАЮТСЯ. К договору нельзя принудить.
К сожалению, юридическая консультация не всегда бывает в пользу задающего вопрос... У Вас такой случай...
Спросить
Я переводчик. И где же мне эти должности искать? В чернорабочие переквалифицироваться?
Спросить
ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораСпроситьЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Восток финанс звонит предстовляется судебным приставом говорит что должна в теечении двух дней заплотить 160000 т р а второй раз говорят уже 80000 тр ссылаясь что у меня был заключен договор с ренессанс кредит в 2013 году, пугают описью имущества хотя на моё имя даже ничего нет! Что делать?
Здравствуйте! Коллекторы не могут арестовать имущество. Имущество могут арестовать только приставы и только после суда
Спросить
Обратитесь в сам банк с письменным заявлением, что б вам дали официальный ответ по задолженности. Возможно , с вами "работают" мошенники. Ничего не платите, укажите что будете обращаться в полицию по факту вымогательства - ст, 163 УК
Спросить
Что делать?
--- не обращать внимание. не разговаривать . отправлять в суд. прийти не имеют право .
Спросить
Оплатил штраф гибдд с карты, и через несколько дней тот-же штраф судебным приставам, деньги ушли в г Калуга, я туда с ездил там ответили нужны чеки что оплотил именно в гибдд, у судебных пристова не сложно чек взять (Как взять чек с Яндекса?
Пришла на первое собеседование с меня потребовали ксерокопию паспорта и все данные не только обо мне но и о моих родственниках. Для чего такие данные работодателю при первом собеседовании если даже неизвестно возьмут ли на работу или нет. И очень многие компании этого требуют но если не предоставляешь тебе просто отказывают в первом собеседовании, и говорят что откуда мы знаем может у вас муж уголовник или ребенок наркоман, но разве нельзя все это проверить после того как возьмут на испытательный срок. Подскажите это законно. Может ли работодатель брать ксерокопию паспорта даже после устройства на работу. В частности это была фирма SELLA
Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации...
В принципе, законных оснований требовать названные Вами документы работодатель не имеет. Это только собеседование. И только при приеме на работу Вы обязаны предоставить требуемые в названной статье документы.
Если Вас уже не устраивает данная организация, нужно ли наниматься к ним в работники?
Удачи!
Спросить
Юрист Россия, г. Москва Кузовлев Евгений Владимирович
Вы разве не видите, что в законе прописано [b][предъявляет работодателю'/b], а не, как Вы выразились: "Вы обязаны предоставить требуемые в названной статье документы'".
Вы не чувствуете разницы в словах предъявляет и предоставляет?
У предъявить есть синоним - показать, но никак не предоставить.
За что Вас Екатерина благодарила непонятно.
Спросить27.08.15 было расторгнуто соглашение по уплате алиментов, суд дал исполнительный лист, сказал что нужно отнести судебным приставам, все сделала написала заявление у судебных приставах, сказали что в течении 3 х дней вам назначать судебного пристава-исполнителя это было 8.09.15 ждите заказное письмо, до сих пор не чего не пришло, приставы трубки не берут, зашла на сайт федеральная служба судебных приставах посмотрела должник есть мой муж и назначен судебный пристав-исполнитель, но и он трубку не берет! Какие еще нужны документы для пристава исполнителя?
В данной ситуации. Купил авто, оформили сделку купли продажи. Поехал в ГАИ оформлять авто, а они мне говорят что у данного автомобиля приостановлена регистрация судебными приставами. Штрафов нет. Спрашиваю почему говорят не знаем Позвонил бывшему хозяину, он оказывается перекуп, он позвонил предыдущему хозяину (это женщина), она говорит что ничего такого не делала... Подскажите пожалуйста как быть...?
Расторгайте договор и требуйте возврата денег.
Статья 451 ГК РФ. Изменение и расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств
1. Существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа.
Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.
2. Если стороны не достигли соглашения о приведении договора в соответствие с существенно изменившимися обстоятельствами или о его расторжении, договор может быть расторгнут, а по основаниям, предусмотренным пунктом 4 настоящей статьи, изменен судом по требованию заинтересованной стороны при наличии одновременно следующих условий:
1) в момент заключения договора стороны исходили из того, что такого изменения обстоятельств не произойдет;
2) изменение обстоятельств вызвано причинами, которые заинтересованная сторона не могла преодолеть после их возникновения при той степени заботливости и осмотрительности, какая от нее требовалась по характеру договора и условиям оборота;
3) исполнение договора без изменения его условий настолько нарушило бы соответствующее договору соотношение имущественных интересов сторон и повлекло бы для заинтересованной стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишилась бы того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора;
СпроситьСуд вынес решения о выплате морального вреда с предприятия частному лицу 13.12.2011 г. После чего дело было передано судебным приставам. До настоящего момента ни каких сдвигов нет. Подскажите есть ли сроки по исполнению судебных решений судебными приставами?
