Требования к документам для оформления отпуска по уходу за ребенком в случае, когда отец работает, а мама не работает, или роль бабушки в оформлении декретного отпуска
Почему никто не может сказать конкретно, какие документы должна предоставить бабушка при оформлении отпуска по уходу за ребенком, если отец ребенка работает, а мама не работает. Или бабушка не имеет право на д/о?
Бабушка вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком, если она работает. Ей необходимо представить по месту работы копию свидетельства о рождении дочери, копии документов, подтверждающих родство с ребенком (копия свидетельства о рождении дочери, копия свидетельства о заключении брака (если мама поменяла фамилию)), справку с места работы отца о том, что он данное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не получает, и такую же справку с соцзащиты по месту регистрации матери ребенка (поскольку мама не работает).
Спросить
Оформляю отпуск по уходу за ребенком (внуком). Какие документы я должна предоставить работодателю, если отец ребенка работает, а мама не работает.
Если мать ребенка не работает (не служит) либо обучается, – справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
От отца ребенка - справка с места работы
СпроситьПри оформлении отпуска по уходу за ребенком бабушке - какие документы должны предоставить родители ребенка, если они являются учащимися ВУЗов.
Добрый день!
Родители должны предоставить справки с места обучения где и в какой форме проходит их обучение. Свидетельство о рождении ребенка. Свидетельство о браке.
СпроситьКакие документы нужно собрать бабушке для оформления отпуска по уходу за ребенком, от 1,6 до трёх лет, если мама работает, а отец ребенка нет?
Одновременно с заявлением работодателю нужно представить копию свидетельства о рождении ребёнка, копию свидетельства о рождении родителя, справку от мамы с работы что она не подаёт пособие, справку из соц защиты что отец не получает.
СпроситьМать ребенка 9 мес. (мать одиночка) и бабушка работают на одном предприятии.
До 9 мес. мать ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком, может ли этот отпуск по уходу за ребенком оформить бабушка, а мать выйти на работу (по финансовым причинам)? На что ссылаться, при подаче заявления? Какие нужно предоставить документы, если можно подробнее по данному вопросу. Бабушка 52 года, т.е. предпенсионного возраста, существует ли риск при оформлении данного отпуска? Заранее благодарю.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет могут быть использованы полностью или по частям бабушкой, другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию (в данном случае - работающие по трудовым договорам).
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет предоставляется по заявлению бабушки, к которому прилагается копия свидетельства о рождении ребенка; документ, подтверждающий родство; справка о том, что мать ребенка не использует данный отпуск и не получает пособия по месту своей работы. Основанием для предоставления отпуска является решение администрации организации.
СпроситьДочка - студентка, недавно родила. Декретный отпуск не оформляла. Бабушка новорожденного хочет взять отпуск по уходу за ребенком. Какие документы ей необходимо оформить? Каким образом учитываются (не учитываются) 70 дней после рождения ребёнка при оформлении отпуска по уходу за ребёнком (может ли бабушка взять этот отпуск сразу после рождения, т.к. мама - студентка не оформляла отпуск по родам и уходу)?
Здравствуйте! Если мама отпуск по БиР не оформляла,то бабушка может взять отпуск по уходу сразу после рождения ребенка.Дочь должна принести справку,что является студентом очного отделения.К заявлению о предоставлении отпуска необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка.
Спросить
От папы-справка ,что данным отпуском не пользуется,пособие по уходу за ребенком не получает.
СпроситьМожет ли бабушка пойти в декрет по уходу за ребенком если мама ребенка не работает. Бабушка работает бюджетной сфере? Какие документы нужно будет предоставить? И могут ли отказать.
если бабушка осуществляет постоянный уход за ребенком и зарегистрирована по адресу регистрации ребенка - возможно
СпроситьКакие документы нужны для оформления отпуска по уходу за ребенком на бабушку до 1,5 лет и 3 лет? Мать и отец ребенка работают. И есть какие нибудь ограничения, если бабушке через 1,5 года года будет пенсионный возраст (55 лет), может ли работодатель отказать в отпуске до 3 лет?
Здравствуйте. Заявление от бабушки работодателю, справки с работы родителей,что они не получают пособие до 1,5 лет, свидетельство о рождении ребенка (копия).
Спросить
Для оформления отпуска по уходу за ребенком бабушкой, которая фактически будет осуществлять уход за ребенком необходимо предоставить работодателю - заявление, свидетельство о рождение ребенка, справку с места работы обоих родителей о том, что ни один из них не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие. Это следует из письма Минздравсоцразвития России от 28 августа 2011 г. № 18-1/2756, направленного ФСС России для использования в работе (письмо ФСС России от 14 сентября 2011 г. № 14-03-11/15-10658).
СпроситьМожет ли бабушка взять отпуск по уходу за внуком у себя на работе т.к. мать ребенка, дочь бабушки, должна выйти на учебу? Мать ребенка не работающая, учится на заочном отделении. Отец ребенка работает. Ребенку 1 год и 7 месяцев. Будет ли оплачиваться такой отпуск и какие документы нужно предоставить работодателю бабушки?
может оформить тот, кто фактически будет ухаживать за ребенком. бабушка тоже может.
Спросить
мужу в этом отпуске отказали. есть ли гарантия того, что работодатель точно предоставит отпуск бабушке? и будет ли работодатель оплачивать этот отпуск?
СпроситьКак работающей бабушке (не пенсионер) оформить отпуск по уходу за ребёнком? Родители за границей, официально не работают, она поедет туда на 4 месяца. После этого срока сможет ли мама ребёнка получать пособие? Какие документы бабушка должна предоставить работодателю?
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
Работодателю бабушка должна предоставить: заявление о выходе в отпуск по уходу за внуком (в произвольной форме); свидетельство о рождении ребенка (копия); справка из соцзащиты по месту регистрации (т.к. мама ребенка не работает), подтверждающая, что мама ребенка не получает пособие по уходу за ребенком.
Спросить
Обязательно ли предоставлять работодателю оригинал св-ва о рождении ребёнка и справку из соц. защиты о том, что отец ребёнка не получает пособия по уходу?
Спросить
---Здравствуйте, да обязательно и не только справку. а пакет документов. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЭтот перечень документов установлен законом для оформления пособия. Пособие не будет назначено пока не будет представлен весь пакет документов.
Спросить
Обязательно оригинал свидетельства о рождении , документ подтверждающий, что вы бабушка ребёнку, за которым намерены осуществлять фактический уход, и справки по двум родителям из соцзащиты, что в отпуске по уходу они не находятся и пособие до 1,5 лет им не назначалось и не получалось.
Спросить
Да.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить"Документ подтверждающий, что вы бабушка ребёнку" - имеется в виду свидетельство о рождении матери ребёнка или ещё что-нибудь? Ещё есть мнение, что коль я представляю справки на родителей ребёнка о не получении пособий, то вместе с ними должен представить их письменное согласие на обработку их персональных данных. Так ли это. Я так подробно расспрашиваю, т.к. есть вероятность, что руководство после подачи мной заявления будет придумывать всяческие способы для отказа и затягивания решения. А если найдут способ затянуть, то могут найти способ уволить до предоставления отпуска по уходу. Поэтому хотелось бы сразу подать максимально полный пакет документов.
СпроситьРаботодатель их не обрабатывает и не распространяет. Ему нужно только подтверждение, что родители не получают пособие по уходу, поскольку согласно П.4 Ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
при осуществлении фактического ухода за ребёнком одновременно несколькими лицами, на пособие по уходу имеет право только одно из них.
Перечень документов определен П.6 Ст.13 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи справка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения. Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия. Межведомственный запрос страховщика о представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы.
Спросить
