Влияет ли получение стипендии в течение двух лет ординатуры на расчет пособия в декретном отпуске?
Меня интересует - входят ли два года ординатуры, в течение которых я получала стипендию, в необходимые года стажа при расчете пособия в декретном отпуске?
Здравствуйте!В соответствии с ч.ч. 1, ч. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды:
...- периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, уточняют, какие именно периоды иной деятельности включаются в страховой стаж (смотрите п. 2 Правил). Среди них нет периодов учебы в интернатуре и ординатуре.
Спросить
Заканчиваю ординатуру (врач). Получала стипендию 6700 р. С 1 августа начинается декретные отпуск и ежегодный отпуск в ординатуре. Официально отчисление из ординатуры 31 августа (экзамены сданы, сертификат об окончании и документы отдают в конце августа). На какие декретные выплаты могу рассчитывать - по месту ординатуры или минимальные по МРОТ?
Когда я была студенткой я получала именную стипендию. Она была в два раза выше обычной стипендии. Я собираюсь включить годы учебы в Вузе в трудовой стаж. Скажите, размер моей стипендии можно учесть при расчете пенсионных баллов?
Здравствуйте Елена!
Размер стипендии не является основанием для перерасчёта пенсионных баллов.
СпроситьВопрос такой:
Я была в декретном отпуске в 1989-91 годах. Тогда отпуск был 3 года и, согласно законодательству того времени, все 3 года входили в общий непрерывный стаж, в том числе и в стаж, необходимый для назначения пенсий.
Теперь в стаж входят только 1,5 лет. Так какими нормами должны руководствоваться при исчислении моего стажа?
Старым законодательством, т.к. номы гражданского законодательства, ухудшающие положения граждан, не имеют обратной силу и не применяются к тем правоотношениям котороые возникали до их принятия.
Спросить
Положена ли выплата лечебного пособия за 2017 год, по оздоровлению при предоставлении очередного трудового отпуска женщине, которой отпуск предоставляется за три месяца 2016 года и два месяца 2017 года, в которых (два месяца 2017 года) она находилась в послеродовом отпуске (больничном), если она за 2015-2016 рабочий год уже получила лечебное пособие?
Добрый день, уважаемый посетитель!
В 2017 году также полагается выплата
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Добрый день, Гость! Руководствуйтесь условиями вашего коллективного договора и трудового договора, заключенного с работником. У вас есть положение о выплате помощи на оздоровление? У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Время отпуска по беременности и родам подлежит учету при исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Не знаю Вашу ситуацию, но на всякий случай обращу внимание, что
перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации. (ст. 260 ТК)
СпроситьВходит ли клиническая ординатура в медицинский стаж? Из-за учебы в ординатуре не хватает стажа 1.5 года до 30 лет.
Возможно ли увеличить пенсию и как?
обратитесь с заявлением в ПФ, вам вынесут отказ по данному периоду, отказ оспорьте в судебном порядке
Спросить
Скажите пожалуйста, берутся ли за основу года, в которых женщина находилась в декретном отпуске, при расчете дородового пособия? Спасибо.
В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности… В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьЯ уволилась с работы в августе 2014 г по собственному желанию в связи с поступлением в клиническую ординатуру. В течении какого срока сохраняется непрерывность в трудовом стаже? И входит ли ординатура в медицинский стаж? До этого стаж работы 3.5 года.
Общий стаж составляет 26 лет 5 месяцев. Для расчета трудового стажа пенсионный фонд указывает 22 года 6 месяцев. В период работы (с 1994 года) был период, когда находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком 2 года 8 месяцев. Согласно законодательству 1,5 года декретного отпуска должны учитываться в трудовой стаж для назначения страховой пенсии по выслуге или нет?
Второй вопрос касается учета в трудовом стаже периодов прохождения курсов повышения квалификации. Входят-ли они в стаж по выслуге лет. Как правило такие курсы проходили в период каникул и почему пенсионный фонд не учитывает эти периоды при расчете стажа?
Здравствуйте Николай
Ответ на 1 вопрос
Период нахождения вас в отпуске по уходу за ребенком должен быть включен с стаж в льготном исчислении
Смотрите практику по такому делу и ниже обоснование
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 19 декабря 2019 г. N 33-25991/2019
Подтверждение и подсчет страхового и специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии регулируется нормами статьи 14 Федерального закона страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ, "Правилами исчисления периодов работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии: статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации утвержденными 11.07.2002 постановлением Правительства Российской Федерации N 516.
В соответствии с пунктами 4 и 5 Правил от 11.07.2002 N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, рассчитываются периоды работы, которая выполнялась постоянно полный рабочий день, в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами.
В стаж для досрочного назначения пенсии кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, а также периоды ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
В настоящее время Федеральным законом от 30.11.2016 N 90-ФЗ предоставление женщинам отпуска по беременности и родам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности закреплено в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, зачету в специальный стаж подлежит только период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, в том числе с учетом льготного порядка исчисления, предусмотренного для отдельных категорий работников
Ответ на 2 вопрос
В соответствии с ч.4 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:
периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;
Из изложенного
Вам нужно обратиться письменно в ПФР о включении периодов вами указанных в стаж и при получении отказа (письменного) готовить иск в суд для обжалования.
Постоянная практика.
Спросить
Здравствуйте, Николай
Президент Ельцин подписал в числе основных законов и закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1, который в статье 167 отменил советские трудовые преференции для женщин с детьми, в результате и отпуск по уходу за ребёнком перестал зачисляться в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, начиная с 6 октября 1992 года.
И с тех пор россиянки были разделены в пенсионных правах по дате начала их отпуска по уходу за ребенком. Те из них, кто вышел в такой отпуск до 06.10.1992 года, имеют право на зачет этого периода в свой льготный стаж, а после этой даты женщины такого права не имеют, этот период у них входит только в общий трудовой стаж.
Небольшое улучшение в этом вопросе произвёл Пленум Верховного Суда РФ в Постановление от 11.12.2012 года №30, в пункте 27 он указал, что если период такого отпуска начался до 06.10.1992 и закончился после этой даты, тогда весь период отпуска должен войти в льготный стаж, для досрочного установления пенсии.
Соответственно Ваш период ухода за ребенком в льготный стаж не входит.
На практике органы ПФР, чаще всего, отказывают педагогам и медикам и не включают курсы повышения квалификации в льготный стаж для назначения досрочной пенсии пенсии. Однако такие периоды можно включить в стаж в судебном порядке. Вероятность удачного исхода судебного заседания очень высока!
Обоснование
В пункте 5 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, предусмотрено, что работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должны выполняться постоянно в течение полного рабочего дня.
Однако в этой норме не уделено внимание различным периодам производственной деятельности работников и другим периодам отсутствия гражданина на работе, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. Так, в частности, ничего не сказано про периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Поэтому органы ПФР попросту «выкидывают» курсы повышения квалификации из специального стажа педагогических и медицинских работников.
Однако судебная практика показывает, что добиться включения этих периодов в «льготный» стаж по выслуге лет можно в суде. Вот несколько примеров:
· Апелляционное определение Омского областного суда от 4 июня 2014 г.: периоды прохождения педагогом курсов повышения квалификации включены в специальный стаж, назначена досрочная трудовая пенсия по старости. Суд указал, что периодическое повышение квалификации педагогических работников являлось необходимым условием осуществления ими профессиональной деятельности.
· Определение Астраханского областного суда от 2 апреля 2014 г. N 33-1122/2014: периоды нахождения истца, осуществляющего педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях, на курсах повышения квалификации включены в специальный стаж, педагогу назначена досрочная трудовая пенсия по старости
· Решение Ростовского районного суда Ярославской области от 18 февраля 2014 г.: удовлетворены исковые требования медицинской сестры хирургического отделения больницы, о включении периода нахождения на курсах повышения квалификации.
Как действовать.
Получите письменный отказ в назначении пенсии. Обжалуйте этот отказ в суде с требованием включить в стаж по выслуге лет период нахождения на курсах повышения квалификации.
Спросить
Здравствуйте Николай!
Отвечу вам по порядку заданных вами вопросов:
1. 1.5 лет из вашего вопроса должны учитываться в стаж для назначения пенсии.
Основание правовое - ст. 255 ТК РФ
В ст. 255 ТК РФ прямо закреплено право женщины на включение в трудовой стаж периода нахождения вас в отпуске по беременности и родам.
2. Прохождение курсов повышения квалификации может быть с отрывом от производства либо без отрыва от производства.
Если без отрыва от производства ваши курсы повышения квалификации были, то должны включать в трудовой стаж период нахождения на курсах время вами, и если работодатель вас направил на курсы повышения квалификации, ст. 187 ТК РФ.
ПФР не учитывает стаж из вашего вопроса так как не видит, что вы находились в трудовых отношениях на период повышения квалификации, иной причины не вижу.
Спросить
Здравствуйте, Николай, 1) согласно положениям Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.Т.е. период нахождения Вас в отпуске по БИР включаются в льготный стаж для назначения пенсии;При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2) Ответ на это вопрос содержит
Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц
4...Т.е. период прохождения курсов повышения квалификации входит в общий трудовой стаж. Вам следует подать в ПФР заявление о перерасчете Вашего трудового стажа, в случае отказа, обращайтесь в суд. Такая проблема с ПФР повсеместно, видимо это установка сверху занижать трудовой стаж и размеры пенсионных выплат. Удачи Вам в решении вопроса.СпроситьВ целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:
периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;
Здравствуйте!
1. В льготный стаж входит только период отпуска по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребёнком после 06.10.1992 г. в льготный стаж не входит. Основание: Закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1.
ПИСЬМО
от 27 марта 2013 года N ЛЧ-25-24/4761
О включении в стаж на соответствующих видах работ периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком
Пенсионный фонд Российской Федерации в связи с возникающими вопросами о применении пункта 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» сообщает, что полагает возможным при решении вопроса о включении периода нахождения женщины в начавшемся до 6 октября 1992 года отпуске по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 273-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», учитывать такой отпуск в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Кроме того, для педагогических работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы (ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 173-ФЗ Об образовании в Российской Федерации", обязанность повышать квалификацию входит в должностные обязанности).
Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в льготный стаж.
В случае отказа в назначении пенсии в связи с недостаточностью специального стажа (исключение периодов повышения квалификации) Вы можете оспорить решение ПФР в суде. В судебной практике сложился общий подход, когда такие периоды включаются в специальный стаж.
Спросить
