Необходимость доказать полученную травму на работе в 2003 году - куда обратиться и как разоблачить своего бывшего начальника?

Начните с обращения в прокуратуру.

Здравствуйте, травму на производстве пишите не вы, а медицинская организация. Работодатель обязан подать сведения в установленной форме о произошедшем причинении вреда здоровью.

Яна, здесь основной вопрос - а что вы хотите добиться оформляя спустя два года производственную травму?

Если у человека есть стойкая утрата трудоспособности - это к медикам за инвалидностью, если вы потратились на лечение - это в судебном порядке взыскивается с работодателя. В этом случае нужно в суде доказать, что травма была именно производственная.

А так отличие бытовой травмы и травмы на производстве только одно - это порядок начисления пособия по временной нетрудоспособности, при производственной травме - 100% при любом стаже.

Удачи Вам.

Сроков исковой давности по расследованию трудовых травм нет, степень тяжести фиксируется при осмотре в медучреждении. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, но истечение 2 лет доказать, что это была производственная травма будет затруднительно, а обязанность доказательного бремени ляжет на Вас. Если работодатель добросовестно произвел выплаты, то не стоит ворошить осиное гнездо, потому что расследование дело весьма муторное и Вы потратить нервов больше, чем получите компенсации, если получите вообще (все может закончится только штрафом для работодателя, а вы не получите ничего).

Добрый день. Зависит от доказательств. Для возмещения вреда нет срока давности.

Здравствуйте.

В теории, обратиться в суд Вы можете:

7. При рассмотрении иска по данной категории дел (к примеру, о назначении или перерасчете сумм в возмещение вреда), предъявленного по истечении трех лет со времени возникновения права на удовлетворение требований о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, следует иметь в виду, что в силу статьи 208 ГК РФ выплаты за прошлое время взыскиваются не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска. Вместе с тем суд вправе взыскать сумму возмещения вреда и за период, превышающий три года, при условии установления вины ответчика в образовавшихся недоплатах и несвоевременных выплатах гражданину.

..

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина"

Чтобы подтвердить получение травмы на предприятии, должны быть соблюдены все действия, работодатель должен был сформировать комиссию, которая опрашивает пострадавшего и/или свидетелей. В ее состав должны войти:

специалист по охране труда;

представитель работодателя;

представители профсоюза или иного выборного органа. Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1 (Постановление Минтруда от 24.10.2002 № 73). На расследование отведено три дня. Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них. Затем информация о несчастном случае вносится в журнал учета производственных травм (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73). Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:

сообщение о страховом случае;

копию приказа о расследовании несчастного случая на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве);

экземпляр акта по форме Н-1 — направляется в течение трех дней после утверждения работодателем;

копию протокола осмотра места происшествия со схемой места происшествия;

копию протокола опроса пострадавшего; копию протоколов опросов должностных лиц (на каждого отдельно);

копию медзаключения о характере и тяжести полученных повреждений (форма 315/у);

копию трудового договора или копии листов трудовой книжки пострадавшего;

копию страхового свидетельства СНИЛС;

сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах — оформляется по окончании лечения пострадавшего и представляется вместе с копией справки 316/у;

справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у). Если данных действий со стороны работодателя не было, вам будет сложно доказать получения травмы тем более 3 летней давности. Вы также не уточнили, была ли вызвана скорая помощь на работу, были свидетели, которые могут подтвердить данное происшествие? При сборе существенных доказательств возможно в судебном порядке вы можете доказать данный факт.

никакого срока давности травмы нет, однако чем больше времени проходит с момента получения травмы, тем сложнее доказать причинно-следственную связи между полученным повреждением и прохождением военной службы. Вам необходимо пройти независимую мед. экспертизу, которая подтвердит факт получения травмы во время прохождения военной службы. Страховые суммы при наступлении страхового случая выплачиваются в следующих размерах: при получении тяжелой травмы - 200 000 рублей, легкой - 50 000 рублей (пункт 2 статьи 5 Федерального Закона от 28 марта 1998 года № 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РФ, государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы").

Доброго времени суток! Обращаться в медицинскую организацию, которая выдала больничный лист с заявлением о замене больничного на производственную травму.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и указываете все обстоятельства дела. Будет проведена проверка по данному факту. Таким образом можно будет признать данные травмы производственной и получить все необходимые выплаты.

Добрый день. Вам необходимо собрать свидетелей которые могут подтвердить что травма была а производстве и обратиться в суд с исковым заявлением. И помните чем больше пройдет времени тем сложнее будет доказать что травма именно получена на производстве.

Здравствуйте!

Обратитесь в инспекцию по труду.

Как правило, приезжает проверка, если это производственный случай, поэтому работодатель отговорил вас, можете писать в прокуратуру, что заставили подписать иначе обещали уволить

Если интересно записывайтесь на консультацию к любому юристу, здесь много нюансов.

В общем Вы можете это сделать путем подачи иска в суд, где в свою очередь должны доказать что вас ввели в заблуждение, и что травма получена на работе. Поскольку это произошло в течении рабочей смены, то это считается производственной травмой.

Но для начала согласно ст. 229.1 ТК РФ: Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Поэтому напишите заявление на имя директора с просьбой расследовать несчастный случай на производстве. Примерно такого типа: Прошу расследовать в установленном порядке несчастный случай, происшедший со мной ""201__ года. Под давлением вышестоящего руководства, с моих слов в лечебном учреждении была квалифицирована бытовая травма. Обстоятельства несчастного случая:… В случае отказа в расследовании несчастного случая, вынужден буду обратиться в Государственную инспекцию труда. ФИО подпись дата Заявление зарегистрируйте в приемной, получите копию с отметкой о приеме. Уверен, что после этого Ваш несчастный случай будет расследован как полагается в течение месяца.

Примут. Предприятие просто не хочет Вам оплачивать ущерб. Жалуйтесь в прокуратуру.

С вашим мужем поступают явно незаконно. Думаю что бухгалтерия в обход начальника все таки не примет больничный.-не пойдет против воли своего начальника.Тогда я вам советую написать жалобу в прокуратуру.Прокуратура призвана защищать трудовые права работников И по жалобе она примет меры прокурорского реагирования и больничный с кодом 04 вам в конечном итоге оплатят.

Статья 24 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации». Представление прокурора

1. Представление об устранении нарушений закона вносится прокурором или его заместителем в орган или должностному лицу, которые полномочны устранить допущенные нарушения, и подлежит безотлагательному рассмотрению.

В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих; о результатах принятых мер должно быть сообщено прокурору в письменной форме.

Здравствуйте!

Согласно Постановлению Правительство Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324 об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, специальной оценки условий труда и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также по предоставлению социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан.

Если больничный не примут, то обратитесь с жалобой в инспекцию, это их компетенция.

Ольга Евгеньевна , код в больничном указывает не муж ,а лечебное учреждение и естественно он его исправить с 04 на 02 не сможет , поэтому остается только добиваться принятия больничного листа и его оплаты с установленным кодом.

1.Объяснительную напишите в зарегистрируйте ее в секретариате , после этого даже если вернут она уже будет зарегистрирована .

2.Раз травма произошла на рабочем месте ,то обязаны составить акт о несчастном случае на производстве , если прошел месяц , а его еще нет , то обжалуйте именно это Порядок расследования несчастного случая на производстве урегулирован ст. 228-230 ТК РФ . Если акт есть , но в нем указаны обстоятельства не соответствующие действительности ,то нужно будет обжаловать данный акт . Возможно именно в нем указано , что травма произошла не на территории предприятия ,а по дороге на работу , что не соответствует действительности . Обжаловать можете по выбору : в вышестоящую организацию ( если есть) в трудовую инспекция (ст. 216 ТК РФ ) или в прокуратуру (Ст. 24 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации») . Можно сразу везде .Как правило , Прокуратура такие жалобы перенаправляет в трудовую инспекцию , но на контроле у них она остается .

Если бухгалтерия не будет принимать больничный ,то это тоже укажите в жалобе , а б\л ,то лучше подержите у себя до рассмотрения жалобы по существу

Ольга Евгеньевна, добрый день!

Вам нужно обратиться в государственную инспекцию труда.

Как указано в статье 229.3 Трудового кодекса РФ, государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая.

Таким образом, Вам не нужно будет направлять объяснительную в бухгалтерию (там её могут не принять, потерять и т.п.). Инспектор труда сам проведет проверку, возьмёт объяснительную с Вашего супруга, проведет иные необходимые мероприятия по расследованию несчастного случая на производстве.

Находится государственная инспекция по адресу: 690990, г. Владивосток, ул. Пологая, 68, телефон: 8 (423) 226-96-63, Email: gitvpkinform@yandex.ru.

Больничный обязаны принять.

А Вашему супругу нужно писать в районную прокуратуру заявление по ст. 5.27.1 КоАП РФ: "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей".

Предприятие обязано провести проверку несчастного случая на производстве и выдать акт Н-1, по которому Ваш супруг может в суде получить компенсацию за ущерб здоровью помимо оплаты больничного листа.

да вы доки отправьте по почте с уведомлением а копии с них снимите и себе оставьте если возникнет какой вопрос, вас просто хотят кинуть с производственной травмой, и могу еще посоветовать направьте сначала в прокуратуру, ст. 24 ФЗ РФ "О прокуратуре РФ"там посмотрят и отправят к вам но будет там хранится информация и при случае можете и прокурорских подтянуть к делу,в принципе как хотите,ДЕЛАЙТЕ КАК УДОБНЕЕ И ПРОЩЕ ВАМ,тут много насоветовали но решайте сами