Ответственность за травму сотрудника и оплата материального ущерба - кто должен нести ответственность и оплачивать?

• г. Брянск

Я и.о заведующей дет сада на протяжении месяца. В это период сотрудник пришел в выходной день на работу и получил травму (перелом ребер). Признали производственной. Назначают штраф 50 тыс за несоблюдение труд безопасности. Сотрудник будет подавать на мат ущерб. Кто это все должен оплачивать я или дет сад. Стоит ли писать увольнительную?

Ответы на вопрос (2):

Оплачивает организация возмещение вреда. А вот кому выписан штраф - Вы не указали.

Спросить
Пожаловаться

Оплачивает всегда организация. Если есть конкретно ваша вина, то могут взыскать с вас эту сумму в порядке регресса. Советую обратиться к юристу лично. Торопиться увольняться не стоит. Ничего страшного не произошло.

Спросить
Пожаловаться

Мой ребёнок получил в саду на прогулке травму диагноз перелом 3 х позвонков восстановления будет проходить от 3 до 6 месяцев я в этот период остаюсь без работы на какую компенсацию можно рассчитывать если не подавать мне в суд, а договориться с заведующей сада полюбовна спасибо.

Мой ребенок получил травму в дет. саду от другого ребенка. Сломал руку перелом сустава со смещением. Кто виноват родители ребенка? Или дет. сад?

Мой муж получил

травму во время работы. Работа вахтой-на севере. (перелом двух пальцев руки) там же полтора месяца полежал в больнице, вернулся домой продолжил больничный, сейчас больничный закрыл. У нас на руках есть два акта-на одном из актов, которая написана органами местной полиции, что данная травма производственная. В другом акте написано, что данная травма была совершена из за несоблюдения правил безопасности мужа-ну это естественно акт работодатель написал. Подскажите пожалуйста, есть ли смысл подавать в суд - на возмещение производственной травмы? Заранее огромное спасибо!

Жена получила производственную травму, что привело к закрытому переломы ноги. Кто должен составлять акт о производственной травме по месту работы?

Мой муж подучил травму во время работы. Работа вахтой-на севере. (перелом двух пальцев руки) там же полтора месяца полежал в больнице, вернулся домой продолжил больничный, сейчас больничный закрыл. У нас на руках есть два акта-на одном из актов, которая написана органами местной полиции, что данная травма производственная. В другом акте написано, что данная травма была совершена из за несоблюдения правил безопасности мужа-ну это естественно акт работодатель написал. Подскажите пожалуйста, есть ли смысл подавать в суд - на возмещение производственной травмы? Заранее огромное спасибо!

Сотруднтк по пути на работу получил травму, упал и ударился головой это было в 7:40 не на территории организации, но рабочий день начинается в 8:30. Этот сотрудник пришел на работу и на работе стало плохо, вызвали скорую и скорая забрала в больницу.

В скорой в выписке написали что производственная травма, а в больничном просто травма. Будет ли эта травма производственной. Нужно ли куда нибудь сообщать, расследовать или просто оплатить больничный.

22.09.2014 получил производственную травму (перелом обоих рёбер, компрессионный перелом позвоночника, зчмт) акт о производственной травме образца Н небыл оформлен. Как сейчас его оформить, если работодатель нехочет его оформлять?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Мой муж на предприятии в Красноярске получил производственную травму - сотрясение, перелом черепно-мозговой кости, следовательно 2 тяжелые операции на головной мозг, врачи говорят он получил травму не совместимую с жизнью, сейчас находиться в коме уже как два месяца, через неделю после травмы была комиссия, внутреннее расследование - признали действительно производственной и охрана труда обязала предприятие выплатить мат. помощь в ближайшее время, сейчас на его работе мне советуют не писать никаких заявлений, так как сумма будет очень маленькая - 1,5-3 тыс. руб.,а предлагают просто перевести на его счет премию, скорей всего скоро придётся нанимать сиделку, так как мест в больнице не хватает и предлагают в таком состоянии забирать домой, либо в обыкновенную палату, денег естественно нет платить сиделке. Должно ли предприятие оплачивать работу сиделки и какую сумму предприятие должно выплатить при получении производственной травмы в Красноярске?

В дет. саду мой сын получил травмы на судмедэкспертизе признана легкая степень тяжести в заведении уголовного дела отказали можно или стоит подавать в суд на садик чтоб убрали заведующию и на моральный ущерб?

Я работаю в детском саду воспитателем. Заведующий заставляет нас во время периода самоизоляции белить свои группы. Правомерно ли заставлять работников дет сада работать, если сам дет сад не работает?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение