Ответственность за травму сотрудника и оплата материального ущерба - кто должен нести ответственность и оплачивать?
Я и.о заведующей дет сада на протяжении месяца. В это период сотрудник пришел в выходной день на работу и получил травму (перелом ребер). Признали производственной. Назначают штраф 50 тыс за несоблюдение труд безопасности. Сотрудник будет подавать на мат ущерб. Кто это все должен оплачивать я или дет сад. Стоит ли писать увольнительную?
Оплачивает организация возмещение вреда. А вот кому выписан штраф - Вы не указали.
СпроситьОплачивает всегда организация. Если есть конкретно ваша вина, то могут взыскать с вас эту сумму в порядке регресса. Советую обратиться к юристу лично. Торопиться увольняться не стоит. Ничего страшного не произошло.
СпроситьМой ребёнок получил в саду на прогулке травму диагноз перелом 3 х позвонков восстановления будет проходить от 3 до 6 месяцев я в этот период остаюсь без работы на какую компенсацию можно рассчитывать если не подавать мне в суд, а договориться с заведующей сада полюбовна спасибо.
Мой ребенок получил травму в дет. саду от другого ребенка. Сломал руку перелом сустава со смещением. Кто виноват родители ребенка? Или дет. сад?
Мой муж получил
травму во время работы. Работа вахтой-на севере. (перелом двух пальцев руки) там же полтора месяца полежал в больнице, вернулся домой продолжил больничный, сейчас больничный закрыл. У нас на руках есть два акта-на одном из актов, которая написана органами местной полиции, что данная травма производственная. В другом акте написано, что данная травма была совершена из за несоблюдения правил безопасности мужа-ну это естественно акт работодатель написал. Подскажите пожалуйста, есть ли смысл подавать в суд - на возмещение производственной травмы? Заранее огромное спасибо!
Жена получила производственную травму, что привело к закрытому переломы ноги. Кто должен составлять акт о производственной травме по месту работы?
Мой муж подучил травму во время работы. Работа вахтой-на севере. (перелом двух пальцев руки) там же полтора месяца полежал в больнице, вернулся домой продолжил больничный, сейчас больничный закрыл. У нас на руках есть два акта-на одном из актов, которая написана органами местной полиции, что данная травма производственная. В другом акте написано, что данная травма была совершена из за несоблюдения правил безопасности мужа-ну это естественно акт работодатель написал. Подскажите пожалуйста, есть ли смысл подавать в суд - на возмещение производственной травмы? Заранее огромное спасибо!
Сотруднтк по пути на работу получил травму, упал и ударился головой это было в 7:40 не на территории организации, но рабочий день начинается в 8:30. Этот сотрудник пришел на работу и на работе стало плохо, вызвали скорую и скорая забрала в больницу.
В скорой в выписке написали что производственная травма, а в больничном просто травма. Будет ли эта травма производственной. Нужно ли куда нибудь сообщать, расследовать или просто оплатить больничный.
22.09.2014 получил производственную травму (перелом обоих рёбер, компрессионный перелом позвоночника, зчмт) акт о производственной травме образца Н небыл оформлен. Как сейчас его оформить, если работодатель нехочет его оформлять?
Мой муж на предприятии в Красноярске получил производственную травму - сотрясение, перелом черепно-мозговой кости, следовательно 2 тяжелые операции на головной мозг, врачи говорят он получил травму не совместимую с жизнью, сейчас находиться в коме уже как два месяца, через неделю после травмы была комиссия, внутреннее расследование - признали действительно производственной и охрана труда обязала предприятие выплатить мат. помощь в ближайшее время, сейчас на его работе мне советуют не писать никаких заявлений, так как сумма будет очень маленькая - 1,5-3 тыс. руб.,а предлагают просто перевести на его счет премию, скорей всего скоро придётся нанимать сиделку, так как мест в больнице не хватает и предлагают в таком состоянии забирать домой, либо в обыкновенную палату, денег естественно нет платить сиделке. Должно ли предприятие оплачивать работу сиделки и какую сумму предприятие должно выплатить при получении производственной травмы в Красноярске?
В дет. саду мой сын получил травмы на судмедэкспертизе признана легкая степень тяжести в заведении уголовного дела отказали можно или стоит подавать в суд на садик чтоб убрали заведующию и на моральный ущерб?
Я работаю в детском саду воспитателем. Заведующий заставляет нас во время периода самоизоляции белить свои группы. Правомерно ли заставлять работников дет сада работать, если сам дет сад не работает?