Работаю в детском санатории бухгалтером, имею ли я право отказаться от прививки против гриппа?
Работаю в детском санатории бухгалтером, имею ли я право отказаться от прививки против гриппа?
Да, имеете
Прививка против гриппа даже в нац.календарь прививок не входит, и никаких ограничений ввиду ее отказа у вас не будет
Спросить
В случае вашего отказа работодатель вправе отстранить вас от работы. Согласно ТК РФ ч. 1 ст. 76 работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
На основании п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
При этом перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.
Согласно п. 12 Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825, к данным работам относятся работы во всех типах и видах образовательных учреждений.
На основании ч. 2 ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
СпроситьУ меня возник такой вопрос. Я работаю в детском саду бухгалтером и меня заставляют поставить прививку от гриппа, имею ли я право отказаться от нее?
Нет, Вы работаете в системе образования, и поэтому обязаны ставить себе такие прививки согласно Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ и постановления Правительства РФ от 15.07.1999 № 825.
Спросить
Добрый день! Просто так не имеете право отказаться, однако, при наличии противопоказаний, то в таком случае отказ допускается, а так придется делать.
СпроситьМогут ли меня заставить сделать прививку против ковида, если я не хочу ее делать? Имею ли я право отказаться от принудительной прививки? Работаю в детском саду.
Пока названная прививка отсутствует в списке обязательных.
Причем, отказаться Вы можете от любой прививки.
Спросить
Да, Вы вправе отказаться от подобной прививки, поскольку она имеет добровольный характер.
СпроситьРаботаю в детском саду воспитателем, обязывают всех ставить прививку от гриппа, пугая увольнением. Имею ли я право отказаться от прививки, если нет, то на основании какого закона. Заранее спасибо.
Здравствуйте. Постановка прививки добровольная мера профилактики и не имеют права Вас обязывать.
СпроситьИмею ли я право отказаться от прививки от гриппа, рабатая в детском доме?
Валентина, ткакое право у вас имеется, но у работодателя возникает обязанность отстранения сотрудника от выполнения своих обязанностей при отказе, пока вы не предоставите справку о вакцинации.
Спросить
Вы можете отказаться от вакцинации, данное мероприятие проводится на добровольной основе. Принесите справку от отказе от прохождения, уволить Вас также не могут, это противоречит закону.
СпроситьРаботаю в школе 40 лет. При прохождении медосмотра не была поставлена прививка против гриппа. Мне сказали, что не поставят допуск к работе, пока не сделаю вакцинацию против гриппа. Правомерны ли в этом врачи, разве я не имею права отказаться от прививки против гриппа?
Здравствуйте. Если Вы сотрудник образовательной организации, то отказаться нельзя. В противном случае могут отстранить от работы без сохранения заработной платы.
Спросить
Педагогические работники отнесены действующим законодательством к списку профессий, подлежащих обязательной вакцинации (Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825). Отказаться от прививки можно, но только при наличии обстоятельств, предусмотренных методическими указаниями (МУ 3.3.1.1095-02. 3.3.1. Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 09.01.2002). При необоснованном отказе или непрохождении вакцинации, работодатель имеет право отстранить работника от работы без сохранения заработной платы (ст.76 ТК РФ).
СпроситьЯ работаю воспитателей в детском саду, нас в принудительном порядке заставляют ставить прививки от гриппа. Имею я право отказаться от прививки?
Ваша профессия включена в перечень обязательной вакцинации, а поэтому отказ влечет для Вас отстранение от работы, однако Вы вправе отказаться от прививки. Делайте выводы!
Спросить
Уважаемая Вера, конечно решать вам, но в сложившейся ситуации, благоразумнее вакцинироваться от гриппа, что бы не потерять работу. Всего Вам доброго. Обоснование: Согласно ФЗ N 157-ФЗ п. 1 ст. 5 предусматривает возможность отказа от профилактических прививок, который оформляется в письменной форме, при этом в соответствии с п. 2 ст. 5 отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825. Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и других (см.Перечень) против инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок.
Спросить
