Может ли мать с ребенком 2 года, вышедшая на работу, установить режим работы один раз в неделю?
Может ли мать с ребенком 2 года, вышедшая на работу, установить режим работы один раз в неделю?
У нас одном подразделении 1 уборщик работает по обычному режиму-5/2, 2-ой уборщик по режиму сменному - по 12 часов (2 через 2). Руководитель один раз в квартал меняет у них режимы работ на оборот 1-й по 12 часов,2-й по 8 часов. Можно ли в трудовом договоре уборщика установить сразу 2 режима работы и периодичность перехода из 1-го режима на 2-й.
Добрый день, Лариса.
НЕ вдаваясь в подробности Трудового кодекса РФ хочу сказать, что режим работы является существенным условием трудового договора, и, если в Вашей организации нет распорядка работы, в котором указывается подобный режим, то указанные Вами рабочие графики обязательно должны быть указаны в трудовом договоре каждого из уборщиков.
С уважением.
СпроситьТри года назад начальник по заявлению работающего пенсионера установил работу ему в режиме неполной рабочей недели. Сейчас новый начальник хочет отменить этот режим и чтобы пенсионер работал как все 5 дней в неделю вместо 4. Имеет ли право на это руководство и как правильно уведомить пенсионера о смене режима работы?
Здравствуйте, да соответствует. Если работник согласен, можете установить этот график.
СпроситьПомогите. Оформилась на работу. Сменный график работы. Когда выходить на смену не звонят. Должен ли работодатель предупреждать о выходе на работу. Работа неделя через неделю. Спасибо.
Просто сходите к работодателю и потребуйте все документы, в том числе договор и правила внутреннего трудового распорядка (выписку в соответствующей части) , если Ваш режим рабочего времени в нем прописан.
СпроситьЯ мать-одиночка, ребенку 4,5 года. Скажите пожалуйста, может ли у меня быть один оплачиваемый выходной в неделю на работе? Работа не государственная, частная фирма.
Работаю сторожем в колледже. Режим работы сутки через трое. Работа считается основной. Хочу трудоустроится на аналогичную работу по другой трудовой книжке (не совместительство!) Режим работы также сутки/трое. Работа тоже считается основной. У меня налицо переработка, превышение нормы рабочего времени. Будут ли проблемы у предприятий меня трудоустроивших. Какая служба контролирует кадровую работу предприятий. Стоит ли хитрить и мудрить в данной ситуации (поиск двух работ-двух зарплат)Спасибо. Евгений Курец. Крым.
Кадровую работу контролирует вышестоящая организация (если есть), гострудинспекция, прокуратура. За переработку (даже и оплаченную) руководителя могут подвергнуть административному штрафу.
Стоит/не стоит - решать Вам и Вам же отвечать за принятое решение.
СпроситьПринимаем на работу водителя на камаз. Какой режим рабочего времени и отдыха ему установить. Можно ли ему установить 40 часовая неделя с двумя выходными в режиме гибкого рабочего времени.
Приказ Минтранса РФ от 20 августа 2004г. №15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей»
Я думаю это Вам поможет.
СпроситьДобрый день, возник спорный вопрос, как правильно составить в трудовом договоре пункт: режим работы и оплата труда с сотрудником (курьер, водитель), если работа будет зависеть от количества заявок заказчика. Заявки могут быть и одна 1 раз в неделю и на полную раб. неделю, т.е. постоянного графика работы не будет, он каждый раз будет меняться.
Надо применять правила о сдельной работе и оплате труда либо оформлять на минимальный оклад с доплатами за конкретно выполненную работу.
Спросить
Луче вам составить график сдельно премиальной оплаты труда Но вам следует учесть интересы фирмы в доставке заявки клиенту Исходите из своих интересов и в первую очередь из интересов фирмы. Ведь вас берут на работу.
СпроситьКак правильно работать по такому графику?
Продолжительность рабочего времени-не более 40 часов в неделю.
Продолжительность рабочей недели-рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
Время начало и окончания работы-работа в режиме гибкого рабочего времени.
Я имею права сама составлять себе график или мне выскакивать на работу как захочет директор? Зарание спасибо.
Неизвестно. Зависит от определения параметров и условий применения этого гибкого рабочего времени.
СпроситьИ еще один вопрос мне дали уведомление об изменении трудового договора по инициативе работодателя. Изменения режима работы. Работы будут производиться по графику сменности, утвержденном работодателем, что при работе в сменном режиме в графиках сменности предусматривается работа в ночное время, я не согласен с графиком работ один день и две ночи подряд могут ли меня уволить по статье 7 чась 1 статьи 77 я рабораю в ресурстрансе водителем перевозка локомотивных бригад так как график работ с нарушениями я не хочу отвечать за перевозку людей спасибо.
В случае отказа от продолжения работы в новых условиях работодатель имеет право уволить вас в соответствии со статьей 77 трудового кодекса. Ничего не поделаешь, таков закон.
Спросить
