Вопросы по устройству на работу в детский сад во время декретного отпуска и связанные с этим проблемы
Я нахожусь в отпуске по уходу за реб до трех лет. Трудовая книжка у работодателя. Хочу устроиться в детский сад пока реб не исполнится три года, что бы потом вернуться на основное место работы. Могу ли я завести новую трудовую книжку для детского сада. Какие возможны проблемы?
У меня такая ситуация. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку исполнилось полтора года и я на работе написала заявление на отпуск до совершения 3-х лет ребёнку. Сейчас что б пристроить ребёнка в ясли сад, меня берут на работу помошником воспитателя в детский сад, а моя трудовая книжка в бухгалтерии на работе. Могу ли я завести вторую трудовую книжку и официально работать в дет. саду. Со своей работы я увольняться не хочу. По закону имею ли я право работать пока нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком?
Нахожусь в дикретном отпуске, оформленна в органзации по трудовой книжке, хочу выйти на другую работу на подработку, но там тоже нужна трудовая книжка, с предыдущего места увольняться не хочу, могу ли я завести еще одну трудовую книжку?
Нет такой нормы законодательства, которая прямо бы запрещала иметь две трудовые книжки.
На вторую работу Вы можете оформиться как совместитель, тогда трудовая книжка не нужна совсем.
СпроситьПри трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
Екатерина, добрый день.
По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В соответствие с п. 6 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999№ 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» порядок проведения обязательных медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в сфере здравоохранения.
Согласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» личная медицинская книжка хранится у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию.
При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца (т.е. сотрудника) и предъявляется по месту новой работы.
Таким образом, медицинская книжка должна быть выдана работнику работодателем в день его увольнения.
В случае, если работодатель отказывается выдавать медицинскую книжку, необходимо:
обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру;
обратиться в суд с исковым заявлением об истребовании медицинской книжки и взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, осуществленных путем невыдачи медицинской книжки при увольнении.
СпроситьМожно ли устроиться на второе место работы и завести вторую трудовую книжку?
Первая трудовая книжка есть по основному месту работы.
Трудоустроиться можете, но при назначении пенсии вторая трудовая книжка не будет принята.
Спросить
Трудовая книжка ведется по основному месту работы. Основная работа может быть одна. А вот трудовой договор по совместительству (выполнению другой работы в свободное от основной работы время) , где трудовая книжка не требуется, может быть заключен с несколькими работодателями. Ст. 60.1 ТК РФ .
СпроситьЯ нахожусь в декрете моя трудовая книжка находится у работодателя, сейчас находясь в декрете хочу устроиться на вторую работу на неполный рабочий день могу ли я завести вторую трудовую книжку?
Здравствуйте, Лариса!
Да, можете, но согласно ст.327 УК РФ будете наказаны. Обращайтесь, решим.
СпроситьЯ работаю на основной работе хотела устроиться на вторую работу уборщицы но везде нужна трудовая книжка я могу завести вторую трудовую книжку это будит законно.
Здравствуйте. ТК одна, в неё просто делается вкладыш и всё. И то по Вашему желанию, т.к. 2я работа будет совместительство. Вы можете завести и 2ю. Но учитываться будет только одна
Спросить
Я в дикретном отпуске. Трудовая книжка лежит на основной работе. Хочу подработать и зависти для этого вторую трудовую книжку. Законно ли это.
нет, незаконно. Трудовая книжка - это основной документ, подтверждающий факт и стаж работы. В будущем из-за этого будут проблемы
Спросить, есть свободное время, можно ли мне устроиться на работу, просят трудовую книжку можно мне завести новую?
Анастасия можно иметь хоть четыре трудовые книжки, главное чтоб на первое работе об этом не узнали, а то могут быть осложнения.
Спросить
Коллега Вам подсказал незаконный путь решения проблемы. Трудовая книжка может быть только по основному месту работы. Вы можете выйти на усовиях неполного рабочего времени на свою работу с сохранением пособия, если ребенку нет 1,5 лет. В другой организации можете работать на условиях совместительства. Решать Вам. С уважением
СпроситьС предыдущего места работы я уволилась более года назад, но трудовую не забрала. Возможно ли завести новую трудовую книжку (т.к.не хочу чтобы писалось предыдущее место работы)? Если нет, то должна ли быть сохранена старая книжка на предыдущем месте работы?
Трудовая книжка это документ в который вносятся все сведения о трудовой деятельности. также это служит инструментом для кадровиком вашего стажа квалификации и пр. Если у Вашего будущего работодателя не возникнет вопросов о Вашем пролом точнее отсутствии трудовой деятельности, то заводите. А вот когда соберетесь на больничный Вам будет не хватать тех упущенных лет. Бывший работодатель обязан хранить трудовую книжку в течении 75 лет.
Спросить
Наталия, если Вам важнее ваша нынешняя репутация как работника при поступлении на новое место и вы не хотите афишировать предыдущее место работы, просто заведите новую, тем более в прошлом у Вас всего одно место работы, а вот если думаете о пенсии, то уже это время потом никак не докажете.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Моя трудовая находится на основной работе. Сейчас хочу устроится временно в детский сад и ребенка туда устроить. А когда подойдет городская очередь моего ребенка в этот садик уволится и вернуться на основную работу. Могу ли я устроится по новой трудовой книжке, чтобы я потом смогла выйти на свою основную работу и не потерять место. Если я сейчас уволюсь на основной работе, то потом меня обратно могут и не взять. Спасибо.
Нет, трудовая книжка должна быть только одна. Для устройства на временную работу трудовая книжка не нужна.
Спросить
