Директор школы требует бесплатную отработку пропущенных уроков - имеет ли он право?

Я работаю учителем. Из-за праздничных дней этого учебного года программа по предмету не выполнена на 100%. Имеет ли право администрация школы требовать бесплатной отработки выпавших на праздничные дни уроков? Спасибо заранее.

Я работаю в сельской школе учителем. В праздничные дни директор школы заставляет учителей по 3 часа дежурить в школе бесплатно. Имеет ли она на это право?

Работаю в школе. Программа предусматривает проведение в году определенного количества уроков по предмету. Если уроки попадают на праздничные дни количество уроков не совпадает. Администрация требует отработки праздничных дней или по субботам (у нас пятидневка) или продлить учебный год. Для чего тогда праздники?

Я работаю в сельской школе учителем. Школа у нас малокомплектная. Директор школы постоянно учителям говорит, что денег у школы нет и доплаты платить нечем. В этом 2014 году вообще отменила учителям все надбавки: за кабинеты, совмещение уроков, проверку тетрадей, за дополнительную работу. Учителя с детьми участвуют в олимпиадах, конкурсах, становятся победителя и призерами. Но доплат тоже не получают. Подскажите имеет ли право директор школы обращаться так с учителями, что нам делать?

Я работаю в школе учителем. В этом году поступила на 2 ое высшее, не связанное с педагогикой. Сессия будет осенью и продлится месяц. Скажите пожалуйста, директор имеет право меня не отпустить на сессию (на основании того что учителям нельзя в середине учебного года покидать школу)?

Я работаю учителем в школе, была на больничном 10 дней. Администрация школы заставляет отрабатывать часы бесплатно, Имеет ли она на это право.

Я учитель физической культуры работаю в сельской школе, имею высшее образование, высшую категорию по предмету, в этом году столкнулась с такой ситуацией: директор школы на начало учебного года забрала 3 часа физкультуры и отдала учителю начальных классов. Этот учитель никогда не вела этот предмет, при этом не имеет категории, проф. Подготовки по предмету и имеет средне специальное образование.

Вопрос касается оплаты в праздничный день! Работаю я в гос. учреждении, посменно (сутки через трое), праздничные смены у нас оплачиваются вдвойне как и положено, смена моя выпала на 30 апреля, то есть из 24 часов 8 часов ночных выпали на 1 мая в праздник, а праздник выпал на воскресенье, директор ссылается на то, что праздничных быть не может, от того что праздник выпал на воскресенье, поэтому праздничных на 1 мая 8 часов у меня не будет, оплатится как обычно... прав ли он? на что ссылаться чтобы оказать ему?

Имеет ли право директор школы заставить меня работать по программе Эльконина-Давыдова, если я не хочу. Я 23 года работаю в школе. Лучше программы "Школа России" нет.

Директор школы приказал учителям приходить в школу за 45 минут до начала уроков, имеет ли он на это право?