Отказывают в трудоустройстве из за судимостей.
Отказывают в трудоустройстве из за судимостей.
Как правило, не принимая судимого человека на работу, работодатели никогда не говорят, что основанием для отказа является именно судимость, пусть и погашенная уже много лет назад. Ведь законодательство не ограничивает в правах людей, которые уже понесли наказание.
Согласно 86 статье УК РФ, граждане, которые понесли наказание за совершенные преступления, имеют право не только работать на любой должности, но даже получить разрешение на хранение оружия.
Эта же статья является основанием для привлечения работодателя, оказавшего в приеме на работу, к ответственности.
Несмотря на то, что законодательно человек, уже понесший наказание за свои правонарушения, может трудиться на любой должности, есть сферы деятельности, куда его не возьмут даже при условии, что судимость погашена много лет назад.
Отказать в приеме на работу людям, которые понесли наказание за правонарушения, не нарушая законодательство, могут в таких учреждениях и организациях, которые связаны с обеспечением безопасности и правоохранительной деятельностью:
• Министерстве внутренних дел;
• Федеральной службе безопасности;
• прокуратуре;
• оборонных ведомствах и организациях.
Если работодатель отказывает соискателю, имевшему проблемы с законом, в получении должности, аргументируя отказ наличием проблем с законом, то кандидат имеет право попросить предоставить отказ в письменном виде, а затем подать в суд на работодателя. Если отказ в письменном виде отсутствует, соискатель также имеет право подать в суд, однако шансов выиграть его в этом случае гораздо меньше.
Спросить
Сын освобождён по УДО. (СТ 228). Какие существуют правила отметок в УВД,. трудоустройства (с судимостью отказывают в трудоустройстве) и т.д.
Требуйте письменного отказа в трудоустройстве и обращайтесь в суд , согласно ст. 3 ТК РФ.
Спросить
Отметки делаются не в УВД а а инспекции по исполнению наказаний.Туда нужно сходить и все узнать насчет отметок Там же следует узнавать можно ли покидать город
Спросить
Моему мужу отказали уже в трудоустройстве в тсж инженером и рыбном магазине продавцом из-за прошлых судимостей. Как они говорят, что у всех сейчас есть своя "служба безопасности", которая пробивает человека по базам, в итоге после проверки без объяснений отказывают в дальнейшем трудоустройстве.
Можете все зафиксировать на видео либо запрос направить, чтоб указали причину отказа в приеме на работу и далее обращайтесь с жалобой в инспекцию труда. Если не поможет, то в суд.
Спросить
Добрый день! К сожалению, данная практика работодателей имеет место быть, даже несмотря на то, что судимость снята и погашена.
СпроситьСудимость мешает трудоустройству. Было условное наказание. Прошло пять лет а при трудоустройстве работа датели отказывают. Что делать? Как погасить судимость? Как закрыть?
По данной статье. УК РФ, Статья 86. Судимость
1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 06.04.2011 N 66-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания;
г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания;
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 218-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 218-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.
5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 432-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.
(часть 6 в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 194-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Здравствуйте.
Ваша судимость скорее всего уже погашена.
Какой условный срок Вам приговорили?
Но, даже если судимость погашена, она все равно остается в базе данных МВД и ее оттуда никак не убрать...это черное пятно на всю жизнь.
А службы безопасности при трудоустройстве проверяют именно базу данных...привлекались ли вы к уголовной и административной ответственности и по каким статьям.
СпроситьЗаконен ли отказ в трудоустройстве, если отказывают в приеме на работу из-за наличия задолженностей перед приставами по алиментам и кредитными платежами? Судимостей у человека нет, здоров. Куда обратиться по данному fакту?
По данному факту стоит обратиться с мотивированной жалобой в Трудовую Инспекцию.
Спросить
В статье 64 Трудового кодекса фиксируется положение о недопустимости отказа в трудоустройстве гражданину по необоснованным причинам. Наличие у гражданина непогашенных и просроченных долгов перед судебными приставами не является веским основанием к отказу в приеме на работу.
СпроситьПолучили удостоверение временного убежища в СПб. отказывают в трудоустройстве с такими документами. Как быть? Есть ли у нас хоть какие то права по вопросам трудоустройства в РФ.
Я отработала в банке более 20 лет. Последние 7 лет работала заместителем руководителя. В 2013 моя должность была сокращена. В августе 2013 и в апреле 2014 дважды служба безопасности отказывает мне в трудоустройстве в тот же банк без объяснения причин. Пишут: трудоустройство нецелесообразно. Что делать? Судимостей, просрочек, задолженности по налогам и сборам, приводов в милицию и пр. никогда не было ни у меня и у моей семьи. Спасибо.
Здравствуйте. Подавать в суд. Отказ в трудоустройстве без наличия на то законных оснований недопустим. Если нужна помощь, обращайтесь 8 905 934 0770
СпроситьЗдравствуйте, служба безопасности отказывает в трудоустройстве в Иркутскую Нефтяную Компанию, судимость не имею, есть не закрытая ссуда с открытыми просрочками и находится у судебных приставов. Это законная не пропускать на трудоустройства?
Запросите письменный отказ, в котором будет указана причина по которой вам отказывают. Затем этот отказ вы можете обжаловать в судебном порядке.
ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьПочему служба безопасности отказала при трудоустройство, у меня нет долгов и судимостей.
Здравствуйте! Мы не можем этого знать. У вас есть право запросить официальный письменный отказ работодателя
СпроситьПри трудоустройстве отказывает служба безопасности, в любое место куда бы не обратился, причину не сообщают. На данный момент работаю в ЦУМе здесь пропустили, пробую устроиться отказывают.
Здравствуйте, Иван!
Причин для этого может быть масса. Самой распространенной из них является привлечение Вас в прошлом к уголовной ответственности.
Спросить
Обычно это старые судимости, плохая кредитная история. Что то не так в соцсетях.
Спросить
Иван, Вы можете получить письменный отказ и если он не основан на законе, оспорить его в суде.
СпроситьНас сократили. Мы с этим не согласны. Подали иск в суд. Встали на учёт в трудоусройство. В трудоустройстве предупредили, что хотим через суд востоновится на преждней работе, но спициалист трудоустройства навязывает нам другое место работы (направляет) - права ли специалист.
