Изменение графика работы сторожей и гардеробщиков в колледже - причины и потери в заработной плате
Работаю сторожем в колледже. График - с 20.00 до 8.00, две ночи через две. С октября-месяца поменяли график, убрав часть смен до конца года. Объяснили тем, что у сторожей (и гардеробщиков, которые работают с 8.00 до 20.00 два через два) - переработка по часам. В результате теряем в заработной плате подряд 3 месяца в пределах 2000 тысяч рублей ежемесячно. Права ли администрация? Спасибо.
Да, они правы, т..к у вас в любом случае не должно получаться больше 40 часов в неделю .
Спросить
Работаю сторожем в детском саду. График работы ночь через две. Один из сторожей уходит в отпуск, в связи с этимзаставляют работать через ночь. С чем я не согласен.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта,
да это незаконно, обязаны получить ваше согласие.
СпроситьСитуация такая, я работаю сторожем в д/с а так как нас работает двое сторожей, ночь через ночь то получается переработка в месяц где то 60 часов, обратились к заведующей д/с на что она сказала переработки нет так как вам платят полторы ставки по штату положено три сторожа, подскажите права она или просто лукавит.
Работаю в садике сторожем, нас там три человека, один из сторожей хочет пойти в отпуск, работа ночь через две. Если человек в отпуске, то остальных заставляют работать через ночь без нашего согласия, оплата 1,5 ставки. Имеет ли право администрация заставить так работать? Спасибо.
Работаю сторожем в ДС нас-два сторожа, работас 17 до 7, в выходные-по 24 часа... сейчас сделали-две смены подряд, потом-две смены дугой сторож... это законно?... а то выходит раз в месяц смена=48 часов!... З/П - МРОТ!
Добрый день! Привлечение к работе в течение двух смен подряд незаконно, это запрещено (ст.103 Трудового кодекса РФ).
СпроситьРаботаю сторожем в школе с 19 до 7 будни, сб. с 15 до 11, вс. с 11 до 7, ночь через ночь. Хотим с напарником работать две ночи через две, при таком графике раз в четыре недели выпадает, что один из нас работает субботу и воскресение без перерыва 48 часов подряд. Мы с напарником не против, администрация непротив. Можно ли по кзоту официально утвердить такой график?
4.1. Установлена ли максимальная продолжительность рабочей смены
Да, но только для некоторых работников. Например, для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет - максимум 7 часов. Для большинства же работников вы можете установить любую продолжительность смены, в том числе 24 часа (о чем мы рассказывали ранее (абз. 2 ч. 1 ст. 94 ТК РФ, Письмо Роструда от 02.12.2009 N 3567-6-1)).
Спросить
Работаю сторожем в колледже. График - с 20.00 до 8.00 два дня через два. В итоге получается, что за год вырабатывается кол-во часов больше, чем предусмотрено законом. Сегодня бухгалтер сказала, что Трудовой Кодекс допускает переработку в количестве 87,2 часа в год. Действительно ли это так? В Кодексе не нашла. Спасибо.
Я работаю сторожем в медицинском учереждении сутки через трое. Во время отпуска (44 дня) одного из сторожей мы работаем сутки через двое. Подскажите как должна оплачиваться подработка? Нам оплачивают 30%.это правомерно? Ведь у нас идет переработка по часам. Заранее спасибо.
Доброго времени суток Виктория!
Это не законно, как не законно и то, что работодатель без вашего согласия обязал Вас работать за отпускника. Обратитесь к администрации и попросите выписку из приказа и спросите у него разъяснение, по данному вопросу.
Удачи!
СпроситьЯ работаю сторожем (вахтером) в университете. Мой рабочий график сутки через четверо, когда один из работников уходит в отпуск мы работаем сутки через трое. С нового года сокращают двоих сторожей и нам делают график сутки через двое. Я посчитала переработка будет составлять 80-100 часов в месяц.
Меня интересует вопрос сколько часов должен отдыхать человек после суточной смены. Мы все женщины.
Сутки через двое недопустимый график. Слишком большая переработка. За год сверхурочных не может быть более 120 часов. Закладывать заранее сверхурочные в график не допускается. Ст. 99 ТК РФ . Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Сутки через трое при учетном периоде в год самый оптимальный вариант.
СпроситьМой график рабочей смены 12 часов, работаю я в неделю два дня подряд в день, затем выходной, и потом две ночи подряд.
Вопрс:
Есть ли у меня переработка, и как она должна оплачиваться?
Спасибо!
Уважаемый Александр, добрый день!
Согласно ст. 103 ТК РФ в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг работодатель вправе установить для работников сменный режим рабочего времени. Как правило, в отношении работников с посменным графиком работы в организации устанавливают суммированный учет рабочего времени. Суммированный учет вводится в случаях, когда по условиям выполнения работы не может быть соблюдена предусмотренная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени (ч. 1 ст. 104 ТК РФ).
В соответствии с положениями ст. 104 ТК РФ продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не должна превышать нормального числа рабочих часов.
При введении суммированного учета рабочего времени график сменности может быть составлен таким образом, что у отдельных работников рабочая смена выпадает на нерабочий праздничный день. Однако это не приводит к тому, что праздничный день автоматически становится рабочим. В соответствии со ст. 107 ТК РФ нерабочие праздничные дни являются днями отдыха независимо от того, какой график сменности установлен в организации.
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Так, если для данной категории работников еженедельная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю, то нормальное число рабочих часов за учетный период, равный году, в 2009 г. составит 1987.
Например,
В январе 2009 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 16 рабочих дней и 15 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 8 января в связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 3 и 4 января с выходными днями. При этом норма рабочего времени в этом месяце составляет:
- при 40-часовой рабочей неделе - 128 часов (8 ч x 16 дн.). 128 часов - это нормальная продолжительность рабочего времени за январь 2009 года. При сменном режиме работы распределяется по рабочим сменам.
Таким образом, у Вас, Александр, сменный режим работы.
Для учета рабочего времени при сменном режиме вводится суммированный учет рабочего времени за отчетный период (календарный месяц либо календарный год, на основании приказа руководителя на предприятии). Рабочее время за отработанный отчетный период не может превышать нормальную продолжительность рабочего времени. Переработка является сверхурочными работами и должна оплачиваться именно, как сверхурочные работы:
Работа, выполненная сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, должна оплачиваться как сверхурочная в соответствии со ст. 152 ТК РФ: за первые два часа - не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном. Более высокие размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным или трудовым договором, а также локальными нормативными актами. Например, если учетным периодом является квартал, то в отдельные месяцы квартала работник может работать больше нормального числа рабочих часов, но, если после окончания третьего месяца квартала фактические часы работы превысят нормативные, они должны быть оплачены в соответствии с трудовым законодательством.
СпроситьЗдравствуйте Александр!
Ваша переработка составляет 8 часов в неделю. Оплачиваться она должна исходя из норм трудового права: за первые 2 часа переработки в 1,5 раза от зарплаты, далее - в вдвойном размере.
С уважением, С. Шарков
СпроситьРаботаю в ДОУ сторожем. У нас 3 ставки. В рабочее время - ночные смены по 12 часов, в выходные - дневные и ночные по 12 часов. По итогам года у двух сторожей недоработка более 100 часов, а у меня переработка более 100 часов. Каждый месяц завхоз ставила в графике мне больше смен, чем остальным. Это правильно?
Ну нет естественно. Переработка либо оплачивается либо дается отгул. На усмотрение руководства.
Спросить
Здравствуйте.
Это правильно, если есть Ваше согласие на сверхурочную работу и оплата произведена за лишние часы в повышенном размере.
Спросить
