Можно ли уволить воспитателя с начальным профессиональным образованием в детском саду в связи с ФЗ#273?

Я работаю физруком в детском саду. По образованию я учитель начальных классов, но есть удостоверение о квалификации воспитатель детского сада. В саду работаю уже 18 лет. Заведующая предложила мне искать работу воспитателя в другом саду или учиться. Может ли она меня уволить если у меня нет нужной квалификации? Могу ли я остаться физруком и получать профессиональное образование?

Имеет ли право воспитатель в детском саду с высшим педагогическим образованием, с дипломом учителя начальных классов продолжать работать без переподготовки в детском саду воспитателем?

Если нет, то на основании каких нормативных документов кроме квалификационного справочника имеют право уволить с должности воспитателя?

У нас в детском саду работает воспитатель без образования воспитателя, у нее образование по диплому диетсестра, стаж работы 30 лет, ей 54 года могу я ее уволить, т.к. по новому закону воспитатель должен быть с образованием.

Работаю в детском саду воспитателем, образование среднее специальное, учитель начальных классов. Скажите можно ли мне работать с таким образованием или в дальнейшем необходимо почить образование воспитателя.

Имеет ли право воспитатель в детском саду с высшим педагогическим образованием с дипломом учителя начальных классов продолжать работать без переподготовки (курсов воспитателей дошкольного образования) в детском саду воспитателем?

Если нет, то на основании каких нормативных документов кроме квалификационного справочника имеют право уволить с должности воспитателя?

После 9-го класса поступил учиться в профессиональное училище, при этом продолжал учиться до 11 класса и получения аттестата. В ПУ учился один год, приобрел профессию - ремонтник холодильного оборудования, о чем получил свидетельство о начальном профессиональном образовании. Является ли мое образование начальным профессиональным?

Могут ли сократить меня, работаю 6 лет воспитателем в детском саду, имею высшее дошкольное образование, двое несовершеннолетних детей, муж работает. Планируют, в детском саду, сократить одну должность воспитателя из трех. Один воспитатель в возрасте 57 лет, получает пенсию, образование среднее профессиональное (воспитатель), муж работает. Другой воспитатель (48 лет), вдова, имеет одного несовершеннолетнего ребенка, образование СПО (учитель начальных классов), прошла краткосрочные курсы воспитателя.

Я работаю в детском саду 27 лет, имею 1 кв. категорию, по диплому квалификация-воспитатель дошкольных групп. У второго воспитателя, стаж работы в этой должности около 10 лет, 1 категория, квалификация по диплому-учитель начальных классов, воспитатель, образование высшее, но не дошкольное.

Заведующая утверждает, что она такой же воспитатель, но раз у нее высшее образование, то она имеет преимущество, но в должностной инструкции прописано, что на должность воспитателя принимаются лица с высшим или средним-спец. Образованием. Объясните, пожалуйста, почему высшее образование важнее квалификации по диплому.

Не могли Вы подсказать какое образование должно быть обязательным для воспитателя в детском саду? И могут ли принять человека на должность воспитателя с образованием в 9 классов и начатым средне-профессиональным образованием (не сдано еще ни одной сессии)?

Я воспитатель в детском саду. У меня есть высшее образование преподаватель рисования - черчения Меня заставляют учиться, получить дошкольное образование на платной основе до 1 января 2017 года. Могут ли меня уволить, если я откажусь учиться?