Обязана ли предоставлять трудовую книжку для получения пособия по сокращению?
Меня сократили на работе, я встала на учет в ЦЗН, должна ли я ежемесячно предоставлять трудовую книжку по месту бывшей работы, для выплаты пособия по сокращению в течении 6 месяцев.
справку возьмите что не трудоустроились и вам положены будут выплаты от работодателя за 2 и 3 мес
Спросить
Жену сократили с работы. Встала на учет в службу занятости в срок. Район, приравнен в Крайнему Северу, соответственно, выплата пособия составляет 6 месяцев с момента сокращения. Через 3 месяца в службе занятости направляют для прохождения дополнительного профессионального образования с получением стипендии вместо выплаты пособия за 4-6 месяцы с бывшей работы. Так ли это или пособие по сокращению должно выплачиваться наряду со стипендией?
Все правильно. Согласно статье 318 ТК РФ средний заработок гарантировано сохраняется только за три месяца нетрудоустройства . За остальные 3 месяца в исключительных случаях и по решению службы занятости .
Ст. 318 ТК РФ Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьНаправление на обучение не является трудоустройством. Начисление стипендии будет после периода, в течение которого за работником сохраняется средний заработок по последнему месту работы.
Спросить
В последнем абзаце ст. 318 ТК РФ: заработок сохраняется за 4-6 месяцы, если человек встал на учет в срок до месяца и не был трудоустроен. Но является ли направление на доп. профессиональное образование трудоустройством?
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 22.12.2014) О занятости населения в Российской Федерации.
Статья 29. Размеры стипендии, выплачиваемой гражданам в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости.
Гражданам, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, стипендия начисляется с первого дня их обучения.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными и направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), стипендия начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.
Я так понимаю, что начисление стипендии будет после истечения периода, в течение которого выплачивается пособие.. Можно ли так трактовать эти статьи?
СпроситьВ последнем абзаце ст. 318 ТК РФ: заработок сохраняется за 4-6 месяцы, если человек встал на учет в срок до месяца и не был трудоустроен. Но является ли направление на доп. профессиональное образование трудоустройством?
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 22.12.2014) О занятости населения в Российской Федерации.
Статья 29. Размеры стипендии, выплачиваемой гражданам в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости.
Гражданам, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, стипендия начисляется с первого дня их обучения.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными и направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), стипендия начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.
Я так понимаю, что начисление стипендии будет после истечения периода, в течение которого выплачивается пособие.. Можно ли так трактовать эти статьи?
СпроситьМеня сократили. Я нашла новую работу в течении месяца после сокращения. Могу ли я предъявить на новую работу новую чистую трудовую книжку? А в бухгалтерию старой работы принести старую трудовую без записи об устройстве на работу, для того чтобы получить выплату по сокращению за 2 месяц? Чем мне это грозит?
Здравствуйте. Вам не нужно ничего изобретать. Вам обязаны выплатить компенсацию не менее заработка за два месяца в любом случае-нашли Вы работу или нет.
СпроситьМеня сократили на работе. Профессия специфическая из-за чего выбор мест для поиска работы не велик, поэтому я решил искать работу в Москве. Но мне сказали, что после сокращения, в течение 7 дней необходимо стать на учет в службе занятости. А после постановки на учет я могу уехать в Москву для поиска и не посещать ЦЗН? Обязательно ли становиться на учет? И как оптимальнее поступить, чтобы получить все положенные выплаты по сокращению? Спасибо.
Здравствуйте! Вы не только должны встать на учет в службе занятости,но и отмечаться и заниматься поиском работы.Если Вы откажетесь от предложенной работы ,Вас имеют право снять с учета,как нуждающегося в работе.
СпроситьРаботала по трудовой книжке и был статус самозанятого. Сократили с работы 06.06.2022, самозанятого закрыла 10.06.2022,14.06.2022 встала на биржу труда по сокращению предоставив все документы (трудовую книжку, приказ о сокращении, справку о доходах, может ли центр занятости отказать в справке для выплаты за 3-й месяц?
По тому, как Вами описано - не может, своевременно на учет встали, и не являетесь трудоустроенной.
Спросить
Срок второй выплаты пособия по сокращению... сократили 20 октября 2016, 20 декабря показали пустую трудовую книжку, когда мне должны выплатить вторую выплату? Где-то четко прописано, когда должна быть произведена выплата!
Здравствуйте! Выплата компенсации на период трудоустройства производится в дни выплаты зарплаты на предприятии за истекший месяц на основании заявления сотрудника.
Спросить
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.
СпроситьМеня сократили 25 ноября. Выплатили выходное месячное пособие при сокращение. Встала на учет в ЦЗ в течение 2-х недель. Когда мы должны предоставить трудовую книжку в организацию,25 декабря или 25 января что-бы получить ха второй месяц. Спасибо.
У меня вопрос по сокращению штата работников.
Меня сократили 14.03.2016 г, получил все выплаты, какие были положены, в т.ч. выходное пособие за месяц (15.03 - 14.04). Встал на учет в ЦЗН.
В мае я получил пособие за месяц (15.04 - 14.05).
16.05.2016 я предоставил справку из ЦЗН и трудовую книжку работодателю, но выплаты по сегодняшний день нет. Какие сроки установлены по выплатам?
Уволена по сокращению с основного места работы, являюсь пенсионером. В ЦЗ встала на учет в положенный срок. Могу я получить справку из ЦЗ для получения 3-го выходного пособия, если работала и работаю по совместительству на другой работе (без записи в Трудовой книжке)?
В ЦЗ встала на учет в положенный срок
Вы вообще не имели права вставать на учёт в качестве безработной при наличии оплачиваемой работы
В случае выявления этого факта, вы будете привлечение к уголовной ответственности за мошенничество, кстати заданный вами вопрос на этом сайте будет в том числе одним из доказательств вашего деяния.
СпроситьМеня сократили. Я нашла новую работу в течении месяца после сокращения. Могу ли я предъявить на новую работу новую чистую трудовую книжку? А в бухгалтерию старой работы принести старую трудовую без записи об устройстве на работу, для того чтобы получить выплату по сокращению за 2 месяц? Чем мне это грозит?
Дело в том, что в бухгалтерии предприятия мне дали памятку, где написано, что за 2 месяц после сокращения я получу выплату только в том случае, если принесу трудовую без записи об устройстве на работу. А некоторые юристы считаю что я в любом случае должна получить выплату за 2 месяц.
Некоторые юристы, видимо, не читали закона.
Новые трудовые книжки выдает работодатель на основании заявления работника при приеме на работу, если трудовой договор заключается впервые или трудовая книжка утеряна, испорчена с возмещением работодателю расходов на ее приобретение. Статья 65 ТК РФ .
СпроситьМеня сократили на работе, в течении месяца встала на учёт в ЦЗ, нарушений по моим явкам нет, на четвёртый месяц выплаты (район приравненный к Крайнему северу) мне отказали выдать решение о том, что меня не трудоустроили для моего работодателя, так как у меня открыто ИП - правомерно ли это? Я же осталась без основной работы и основной зарплаты (ИП открыто для работы родственника) Пособие ведь выплачивает работодатель втечении шести месяцев.
Неважно, для чьей работы открыто ИП, ведь вы зарегистрировались индивидуальным предпринимателем, значит, вы решили вопрос со своим трудоустройством и оснований считать Вас лицом, ищущим работу, нет. Согласно ст. 178 ТК РФ, пособие выплачивается работодателем в течение 2 месяцев (по справке службы занятости оплачивается и третий месяц), служба занятости выплачивает пособие из бюджета.
Спросить
