Право на 4 дополнительных дня отпуска для работающего отца ребенка-инвалида при получении материнского пособия
Родители воспитывают ребенка инвалида, мама находится дома и получает пособие по уходу за ребенком в ПФР. Папа работает. Имеет ли право папа на 4 дополнительных дня.
Папа просит 4 дополнительных выходных оплачиваемых дня для ухода за ребенком инвалидом. Мама оформила уход на ребенка инвалида (02.01.2009 года рождения) Папе положены такие выходные дни.
да положены выходные.
Постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 г. N 1048 г. Москва "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходныхдней для ухода за детьми-инвалидами".13.10.2014
СпроситьМама находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, котрый является инвалидом, папа имеет право на дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц за этим же ребенком-инвалидом? Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который является инвалидом, папа имеет право на дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц за этим же ребенком-инвалидом?
С супругом воспитываем ребенка-инвалида. Мама ребенка не работает и получает пособие по уходу за ребенком-инвалидом + пенсия на ребенка. Папа трудоустроен в коммерческом банке. Имеют ли право сократить на общих основаниях отца ребенка-инвалида? Является ли он единственным кормильцем в семье?
Здравствуйте Валерия!
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
СпроситьМама ребенка находится в декретном отпуске, получает пособие. Имеет ли право отец ребенка на отпуск по уходу за ребенком и пособие?
Имеет ли мать ребёнка-инвалида право на дополнительные выходные, если муж не работает (получает пособие по уходу)?
Просьба ответить на почту: nefo21abad@yandex.ru
Можете--изучите.
Правительство Российской Федерации
П о с т а н о в л е н и е
О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
СпроситьОба родителя официально трудоустроены. Мама находится в декрете, папа работает. Если папа берет на работе отпуск по уходу за ребёнком (до 1.5 лет), сидит дома и получает выплаты, то обязана ли Мама выходить на работу? Или она так же может находиться в отпуске по уходу за ребёнком, только без оплаты.
Папа сможет оформить отпуск по уходу за ребёнком только после выхода мамы на работу.
Спросить
Имеет ли право на 4 дополнительных дня отец ребенка инвалида, если мать ребенка находится в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком.
Мы с женой воспитываем ребенка инвалида (ребенку 7 лет), жена сидит дома по уходу за ребенком инвалидом и получает пособие, а я работаю на производстве, имею ли я право брать 4 дополнительных оплачиваемых дня отдыха на своем предприятии. Спасибо за ответ.
Воспитываем ребёнка-инвалида (9 лет), папа работает, мама находится по уходу за ребёнком-инвалидом, доход (вместе с пенсией и соц пособием мамы) составляет 40 000 рублей, имеем ли право на материальную помощь от государства на ремонт жилья (живём в сельской местности в частном доме) если-да, то куда обратится?
