Возможно ли взять отпуск авансом в ноябре, учитывая лечение и декретный отпуск?
Дело в том, что в декабре я должна идти в отпуск по графику на месяц. Но меня записали на лечение в санаторий, как раз две недели декабря (они будут оплачиваться по больничному листу). А после новогодних праздников я сразу ухожу в декрет. Можно ли отпуск взять авансом в ноябре?
Скажите пожалуйста. Я в декабре ухожу в декрет. У меня с 6 по 19 ноября отпуск... Могу ли я взять сейчас авансом отпуска которые будут не отгуленны, пока я буду находиться в декрете?
Могу ли я написать заявление на увольнение 23 декабря, чтобы меня уволили сразу после новогодних праздников? Там как раз пройдёт две недели.
Проработала 1 год на предприятии, отправляют в отпуск, всего на 20 дней с 4 декабря 2014 года. Сегодня 2.12.2014 заболел ребенок, температура 40,могу ли я взять больничный лист с 3 декабря? Как будет оплачиваться отпускные по больничному листу? Больничными в течении года не брала. И 2 вопрос могут ли меня заставить идти в отпуск за 2015 год в феврале, ведь я после отпуска в декабре ничего не заработаю?
С 24 декабря по 30 декабря был на больничном по уходу за ребенком. Больничный лист сдал после новогодних праздников (11 января). Больничный лист не оплатили так как мне проставили рабочии дни. За декабрь зарплата меньше, т.к. был на больничном премию не дали. Как мне поступить?
Я ухожу в декрет 23 октября. Могу ли я взять отпуск полностью перед декретом если по графику у меня 2 недели в августе неделя в октябре и неделя в декабре. Руководитель говорит что могу обьеденить только август и октябрь а декабрь мне не положен.
Помогите пожалуйста! Мне в декабре должны предоставить учебный отпуск, могу ли я после него сразу взять обычный отпуск и после отпуска уйти в декрет? И как это будет оплачиваться, Вообще возможно так сделать?
В графике отпусков на 2015 год у меня отпуск в ноябре. Я хочу перенести его с 31.12.2015 по 21.01.2016. Директор мне отказывает. Говорит, что я должна идти в отпуск по графику. Или если и сдвигать, то на декабрь (не захватывать январь). И что отпуск в январе - это будет график с 15 декабря. Имеет ли право мне директор отказать? Как мне отстоять свое право?
Я официально трудоустроена с 9 ноября 2015 г. Отработала ноябрь, декабрь, в январе после праздников отработала пару дней, потом был больничный и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (писала заявление на отпуск с дочерью) сейчас беременна, в декрет мне выходить с 17 июня, хочу взять отпуск перед декретом, я знаю что могу взять авансом 28 дней отпуска, но у нас на севере есть еще 16 дней дополнительного отпуска, имею ли я право взять еще и дополнительный отпуск авансом к основному отпуску (вообщем 44 дня) или дополнительный отпуск дается только на усмотрение работодателя?
Вы не подскажите у меня такая проблема, работаю с марта месяца ходила один раз на неделю в отпуск, мне в декрет нужно уходить с 19 ноября, но проблема в том что мне нужно дотянуть до 1 января хотя бы, чтобы 2014 год вошел в декретные, и я хотела бы уйти в отпуск на последние 3 недели, а там посередине отпуска взять больничный на 2 недели, тем самым продлить отпуск до конца декабря, но на работе говорят, что в декабре мне могут в отпуске отказать, т.к много работы и за мной будет места а работать не кому будет. Могут ли мне просто отказать в отпуске и больничном, а просто взять и отправить в декретный отпуск как положено 19 ноября, хотя я этого и не хочу!
У сотрудника отпуск в декабре, он хочет взять его 25 декабря. Должен ли сотрудник отгулять отпуск именно в декабре? Допускается ли переход отпуска на следующий год (декабрь, январь)?
