Как восстановить выплату за вредность медицинским работникам и лицам, связанным с ВИЧ-инфекцией - рекомендации и ссылки на нормативные документы
После проведенной специальной оценки условий труда у врача-эпидемиолога кабинета ВИЧ-инфекции, Медицинского психолога кабинета ВИЧ-инфекции была снята вредность, медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека положена выплата за вредность, как сотрудникам восстановить выплату за вредность, куда необходимо обратиться и на какие нормативные документы ссылаться?
Вот сообщение из статьи про дополнительный отпуск медработникам: Медработники
Дополнительный оплачиваемый отпуск положен медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической и противотуберкулезной помощи, медработникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека. Продолжительность отпуска определяется в соответствии с положениями Закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», а также Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников»
Вопрос: Если врач не являясь медработником специализированного для ВИЧ-инфицированных мед учреждения, но при этом будучи участковым врачом по роду своей деятельности периодически берет анализы /мазки/ у ВИЧ-инфицированных больных и передает далее эти мазки в лабораторию для исследования. Вот такому врачу положен ли 2-недельный дополнительный отпуск? Или на усмотрение администрации?
Спасибо.
Здравствуйте. Этот вопрос зависит от аттестации рабочих мест. Которую обязан проводить работодатель. Обратитесь с данным вопросом в трудовую инспекцию.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
СпроситьЗдравствуйте! Имеет ли фельдшер скорой помощи право на НА УСТАНОВЛЕНИЕ НАДБАВОК В РАЗМЕРЕ 20 ПРОЦЕНТОВ ОКЛАДА (ТАРИФНОЙ СТАВКИ), ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ ВИЧ - ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ, СВЯЗАННУЮ С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА! Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.96 N 391 "О порядке установления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 15, ст. 1629
А ничего что мы фельдшера с подобными больными сталкиваемся не каждый день! В отличие от других некоторых профессий?
Спросить
Доплата будет установлена, если на основании аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда будет остановлен коэффициент вредности выше 3,2.
СпроситьУ нас на участке 17 человек вич инфицированных. Многие из них приходят на прием с различными заболеваниями. Им назначается лечение, как таблетированные препараты, так и парентеральные. 3 человека ежедневно получают противовирусную терапию. Положена ли медицинским работникам: ведущим прием вич инфицированным больных, и медицинским работникам непосредственно проводящим им манипуляции.
Добрый день! Этот вопрос в ведении Управления здравоохранения, в данном случае нужно смотреть внутренние документы Вашего учреждения, есть ли доплата, и в каком размере.
СпроситьРаботаю в инфекционном отделение. За вредность доплачивали 15% , в июле хотят снять выплаты за инфекцию, но статус у отделения остается инфекционным. Работа с дезсредствами тоже остается. Вопрос: имеют ли права и как вообще по закону положено? Как нам быть? Положенно ли нам по закону эти 15% вредности? И есть перечень инфекций за которые положена компенсация за вредность?
Это внутренние инструкции, в общем доступе такой информации нет,задайте вопрос в отделе кадров или в инспекцию по труду,у них доступ есть..
СпроситьЯ врач - эпидемиолог, с 2005 г. по записям в трудовой книжке работаю на 1 ставку в кабинете по профилактике ВИЧ - инфекции в городской поликлинике. На основании нормативных документов получаю надбавку за вредные, опасные условия труда 80 %. Имею ли я право на перерассчет отработанного периода по льготному списку. Какие документы необходимо предоставить в пенсионный фонд? Спасибо.
Не понятно о каком перерасчете речь, если бы даже это соответствовало льготным спискам. Перерасчетов нет, есть только право на досрочное назначение пенсии.
И не дай бог Вам попасть в соответствие льготным спискам.
22600000-1754г Медицинские и фармацевтические работники, заразившиеся
при исполнении служебных обязанностей вирусом
иммунодефицита человека
СпроситьНа предприятие у нас производилась спецоценка условий труда на вредные факторы. Пришли результаты оценки, и по результатам оценки вредных условий труда, многим работникам, кроме нас работающих на тяжёлой гусеничный технике, признали вредные условия работы. Подскажите пожалуйста куда обратиться и как узнать результаты оценки условий труда и положена ли нам вредность.
Здравствуйте, Дмитрий. К работодателю можете обратиться в письменном виде и в соответствии со ст. 62 ТК РФ, он обязан будет ознакомить Вас с интересующими документами. Как предусмотрено ст. 213 ТК РФ, государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:
качества проведения специальной оценки условий труда;
правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
фактических условий труда работников.
В свою очередь, в соответствии со ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021), работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. Также, если у работодателя есть свой официальный сайт, он обязан разместить на нем сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда.
СпроситьЯ лаборант, работаю в Вич-лаборатории, в трудовом договоре есть пункты 1)выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда 60%
2) компенсация работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда 20%.
С января 2015 года не начисляют доплату в 20 %, не изменив приказ, не уведомив нас, внятно объяснить не могут, почему убрали и зачем. Приказ МЗ МП РФ № 307 и Государственного комитета санэпиднадзора РФ № 221 от 30.07.1996 года Об утверждении перечня организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 % оклада (тарифной ставки) за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими ВИЧ - никто не отменял, как мы смогли понять. Куда нам обратиться за помощью? Спасибо.
В описанной вами ситуации-налицо явное нарушение по прекращению начисления надбавки.
Вы можете обратиться в запросом в орган управления здравоохранения вашего города за получением разъяснений о причинах прекращения выплаты надбавки
СпроситьЯ врач-эпидемиолог медицинской организации для соматических больных. В ноябре 2020 года стационар круглосуточный был перепрофилирован под ковидный госпиталь. Нужно ли мне было писать заявление на работу в ковидный госпиталь в качестве эпидемиолога
если в оценке условий труда у меня указан вредность биологический фактор.
Людмила, из вашего вопроса не совсем понятно: работали ли вы с ковидными больными. Был ли приказ администрации вашей медицинской организации о переводе для работы с ковидными больными?
СпроситьСогласно Постановлению Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» в разделе отпусков Медицинскому психологу кабинета ВИЧ-инфекции положено 14 дней дополнительно, но когда в учреждении была проведена специальная оценка условий труда в больнице, то у мед. психолога вместо 14 дней оставили всего 7 дней к отпуску. Правомерно ли это?
Для этого нужно смотреть.
Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22
(ред. от 29.05.1991)
"Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"
Спросить
