Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату после работы в частной организации без договора и игнорирует просьбы?
Как поступить в случае, когда работал на частную организацию в июле месяце без каких либо договоров и уволился. Зарплату за эти дни досихпор не плотят. Кормят завтраками, в последнее время и вовсе на звонок не отвечают. Есть смс сообщение о том, что скоро деньги будут.
Пробовал на практике действует:
Регулирование уголовной ответственности за невыплату заработной платы возложено на ст. 145.1 УК РФ. С 7 января 2011 года действует новая редакция ст. 145.1 УК РФ: 1. Ответственность за частичную невыплату зарплаты (п. 1 ст. 145.1 УК РФ). В случае частичной невыплаты (менее половины суммы) заработной платы, свыше трех месяцев, совершенной из корыстной или личной заинтересованности. Субъектом преступления признается руководитель организации, работодатель — физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации. Наказание: - штраф в размере до ста двадцати тысяч рублей, или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период до одного года, - либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, - либо принудительными работами на срок до двух лет, - либо лишением свободы на срок до одного года.
Напишите работодателю заявление укажите вышеуказааное, не сработает обратитесь в прокуратуру. В качестве подтверждения будет смс, возьмите от Вашего оператора выписку звонков и смс с текстом.
СпроситьРаботал по устному договору (без письменного соглашения). Ближе к завершению работы начали задерживать зарплату. А по ее окончании вовсе перестали платить. Прошло более месяца, а зарплату не платят. Все кормят "завтраками". Как быть? Как выбить деньги? Поможет ли трудовая инспекция и будет суд ли на моей стороне?
Здравствуйте!
Вам необходимо обращаться в суд, с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Кроме этого, можете обратиться в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте.
Факт наличия трудовых отношений вы можете доказать в суде и тогда с работодателя будет взыскана з/п и неустойка за просрочку ее выплаты.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Владимир!
Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты.
Во-первых, прежде чем обратиться в суд с любым исковым заявлением, истцу следует сначала выяснить у юриста по поводу оснований для искового заявления.
Если исковое заявление будет предъявлено в суд Истцом без оснований, то судья может отказать в удовлетворении исковых требований и взыскать с Истца судебные расходы Ответчика, в т.ч. и его расходы по оплате услуг своего представителя (юриста или адвоката) на основании статьи 100 ГПК РФ, это как минимум от 10 000 рублей по таким гражданским делам.
Некоторые юристы и адвокаты за деньги с удовольствием оформят любое исковое заявление в суд, в т.ч. и без оснований, для Истца. Судебные издержки суд может взыскать не с них, если в исковых требованиях Истцу суд откажет, а с Истца.
Во-вторых, так что в вашей ситуации надо собирать ДОКАЗАТЕЛЬСТВА, что Вы здесь работали. А потом уже думать, как защитить свои интересы и лучше с юристом.
Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.
Удачи.
СпроситьРаботал в чопе охранником без договора полтора года, уволился за задержки зарплаты, второй месяц не могу получить расчёт, работодатель кормит завтраками. Как пуступить?
Добрый день! Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по зарплате на основании статьи 392 Трудового кодекса.
СпроситьРаботник, получающий "серую" зарплату, то есть без должного оформления и зарплату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата "серой" зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично что-то получить в такой ситуации.
Припугните, что будете жаловаться в Трудовую инспекцию, Прокуратуру.
СпроситьРаботал охранником в чопе без договора полтора года, уволился за задержки зарплаты, второй месяц не могу получить расчёт,работодатель кормит завтраками. Как поступить?
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьДоброго времени суток! Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьПредоставляла услуги составление сметной документации одной проектной организации. Договоренность была устная, работала без договора. Работали около 2-х лет. За это время у заказчика накопился значительный долг. Заказчик либо "кормит завтраками" либо не отвечает на звонки. Как можно получить деньги?
Пробовать через суд, но проблематично это сделать без договора. Попробуйте для начала отправить письменную претензию.
СпроситьТакие работы без договора не делаются, какие документы есть подтверждающие выполнение работ и стоимость?
СпроситьКак следует из ст. 746 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) оплата выполненных подрядчиком работ производится заказчиком в размере, предусмотренном сметой, в сроки и в порядке, которые установлены законом или договором строительного подряда.
При отсутствии соответствующих указаний в законе или договоре оплата работ производится в соответствии со ст. 711 ГК РФ, то есть если не предусмотрена предоплата – заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы. Правда есть, как говориться, один нюанс, обязанность по оплате возникает в данном случае при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно. К вопросу о досрочном выполнении работ, о правах заказчика я вернусь в последующих публикациях.
Алгоритм действий на случай, если заказчик не подписывает акт выполненных работ, я приводил в одной из предыдущих публикаций. Таким образом, если заказчик ни как не мотивирует свой отказ от подписания актов выполненных работ – оформляем акт в одностороннем порядке, считаем, что результат работ заказчику передан.
Итак, исходим из того, что результат работ заказчику передан, о чем оформлен соответствующий акт выполненных работ.
Если заказчик не оплачивает выполненные работы в предусмотренный договором срок, просит подождать, обещает оплатить в ближайшее время, обещает привлечь на новые объекты, какими бы замечательными не были ваши отношения с заказчиком не стоит терять время. Я думаю, все знают как люди отказываются от своих слов.
Можно, конечно, давить на совесть, но опыт жизни подсказывает, что это, наверное, самый малоэффективный способ.
Во-первых, получив претензию заказчик, скорее всего, на нее ответит. Таким образом, вы получите письменные обещания по оплате к определенному сроку, от которых уже не так просто отказаться как от слов.
Во-вторых, начинает течь срок на рассмотрение претензии, то есть если все-таки дело дойдет до того, что вы решите взыскивать задолженность в судебном порядке, то не надо будет ждать пока истечет срок на ответ.
В конце концов, направление претензии – это не обращение в суд, а попытка решить вопрос мирным способом. Уверен, что ничего страшного ни с подрядчиком, ни с заказчиком не произойдет от того, что один направит, а другой получит претензию. Как говориться, ничего личного – только бизнес.
Как составить претензию, а также образец претензии можно также посмотреть в предыдущей статье.
Одновременно, обращаю внимание, что в соответствии со ст. 719 ГК РФ подрядчик вправе не приступать к работе, а начатую работу приостановить в случаях, когда нарушение заказчиком своих обязанностей по договору подряда. Статья 719 ГК РФ обязанности уведомлять заказчика о приостановлении работ в данном случае не предусматривает, но чтобы исключить вероятность взыскания какого-либо ущерба с подрядчика, рекомендую заказчика уведомить. Соответственно подрядчику необходимо заручиться доказательствами такого уведомления о приостановлении работ.
Положение, когда становиться понятно, что заказчик не собирается или просто не сможет оплатить выполненную работу, либо подрядчик не имеет возможности больше слушать обещания и ждать оплаты, в любом случае определяется подрядчиком.
Если же становиться понятно, что заказчик не собирается оплачивать выполненную работу, то подрядчик может либо простить долг, либо начать защищать свои интересы и попробовать взыскать задолженность в судебном порядке.
Есть, конечно, еще несколько вариантов развития событий, таких как уступка долга, обращение к людям с пронзительным взглядом и короткими стрижками, которым ну очень трудно отказать, но это не тема сегодняшней статьи.
Если вы все таки осознали необходимость обратиться в суд, уверены в своей правоте, то, конечно, вы можете самостоятельно подготовить все необходимые документы. Может быть вы даже выиграете дело в суде. При этом цена ошибок, порой, бывает весьма большой.
Однако, уверен, что лучше обратиться к судебному адвокату, квалифицированному специалисту оказывающему юридическую помощь по арбитражным спорам. Несмотря на большое разнообразие строительных споров, для меня все споры делятся на несколько групп. По каждой группе споров сложилась устойчивая практика. Понимая, какие доказательства хочет увидеть судья, можно определить судебную перспективу того или иного спора. При необходимости можно собрать необходимые доказательства.
Еще раз отмечу, затягивая с решением начать взыскание задолженности по договору подряда, вы можете понести весьма большие потери.
Например, прошлым летом ко мне обратился клиент, который на протяжении года вел переговоры с заказчиком о погашении долга в 30 млн. рублей. В течение всего этого года переговоров заказчик «чувствовал себя» прекрасно. Поняв, наконец, что в добровольном порядке заказчик погашать задолженность не будет, клиент-подрядчик решил обратиться в суд. За день до подачи искового заявление Арбитражный суд г. Москвы ввел в отношении заказчика процедуру наблюдения. Вместо искового заявления пришлось подавать заявление о включении в реестр требований кредиторов. Требования о включении в реестр кредиторов к данному заказчику подаются, по-моему, ежедневно, причем на суммы существенно превышающие задолженность перед моим доверителем.
Прошел почти год, из-за «чехарды» с управляющими банкротство застройщика до сих пор на стадии наблюдения. Есть ли вероятность получить хоть что-нибудь? Поживем – увидим.
В помощь желающим попробовать свои силы в арбитражных спорах, в последующих статьях я неоднократно буду рассказывать о различных тонкостях строительных споров, о сложившейся судебной практике по различным проблемам, таким как: возникает ли у заказчика обязанность оплатить выполненную работу, если акты выполненных работ вообще не подписывался, если договор строительного подряда признан недействительным или незаключенным, если отсутствует акт о приемке всего комплекса выполненных работ, а также многим другим проблемам.
П.С. Возможно вам будет интересна статья “Административная ответственность заказчика по госконтракту за нарушение сроков оплаты“.
СпроситьЕсли у организации заблокирован счет. А бухгалтерия игнорирует выплату алиментов куда можно обратится? То есть они кормят завтраками и переводят деньги через свой личный счет отмечая в смс что это алименты. Но досехпор не перевели деньги за февраль месяц а в понедельник уже будет 1 апреля.
В этом случае имеет смысл обратиться с аргументированой жалобой в прокуратуру.
С уважением!
СпроситьСкорее всего не дадут. Придется обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.
СпроситьНе платят зарплату уже два месяца. Все кормят завтраками. А сейчас сказали либо пишите отпуск за свой счет либо сократят за на 40%. Что делать? Как поступить в данной ситуации?
Жалоба в Прокуротуру и гострудинспекцию
Иск в суд в соответствии со ст131-132 Гпк РФ о взыскании зарплаты и процентов
СпроситьНевыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. А по поводу отпуска за свой счет не пишите ничего, основным органом, рассматривающим индивидуальные трудовые споры, является суд (ст. 382 ТК РФ). В частности, только в его компетенции вынести обязательное к исполнению решение о восстановлении на работе, взыскании денежных средств с работодателя и т.д. Поэтому, если Вы хотите реально решить Вашу проблему, а не чтобы просто, предположим, оштрафовали работодателя, то надо обращаться именно в суд или параллельно в указанные выше органы и в суд.
СпроситьЯ работал на организацию (ресторанный бизнес) неофициально, как и многие другие. Работал недолго - 3 недели. Расчет выдать сразу весь отказываются, гарантии выдачи зарплаты не дают, говорят получать маленькую сумму буду 2 месяца. Никаких договоров не было, свидетели моей работы в организации есть. 4 неделя скоро пойдет, а денег не видно, и все обещаниями кормят. Уволился 2 дня назад, руководство вообще не известно. По каким-то причинам зарплату урезали в 2 раза (500 вместо 1000 за смену) и посчитали меньше рабочих дней, чем есть на самом деле. Куда я могу обратиться с жалобой? И возможно ли получить заработанные мною деньги и, возможно, компенсацию?
нужно обращаться в суд с иском о признании факта заключения трудового договора и взыскании заработоной платы
СпроситьУволился 1.5 месяца назад белую зарплату выплотили, а серую не хотят кормят завтраками. Но есть свидетели и фото ведомостей по серой зарплате. Что делать?
Шансов вернуть зарплату немного (если не сказать, что их нет). Убедите бывшего работодателя выплатить вам "задолженность" по заработной плате. Апеллируйте, что будете обращаться с жалоба в контролирующие органы. Дальше по ситуации.
СпроситьРаботала в организации полгода. За последние 2 месяца не выплатили зарплату, кормят завтраками каждый день. Боюсь увольняться, так как большой риск что вообще зарплату не выплатят (уже с некоторыми сотрудниками из за невыхода на работу в связи с невыплатой вовремя так случилось) Устроена неофициально. Стало известно что эта организация работает последние полторы недели и уходит. Боюсь остаться без денег. Подскажите что делать. Вероника.
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьПри таком раскладе разговоры о том, что Вам должны зарплату нужно записывать. Потом можете вообще ничего не доказать.
СпроситьНеобходимо знать все детали, что бы дать конкретную консультацию, напишите ко мне в личные сообщения.
Спросить