Необходимость оплаты самостоятельной переподготовки работника на воспитателя и договоренности о отработке с напарником.
Работник решил самостоятельно пройти переподготовку на воспитателя, но не предоставила ни каких документов не вызова. Должно ли учреждение произвести оплату таких курсов. А с напарником договорилась об отработке потом этих дней.
И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?
Организация произвела оплату учебного отпуска работнику до его начала на основании справки-вызова учебного заведения. По истечении срока, указанного в справке-вызове, работник не предоставил справку-подтверждение.
Как и на основании какого нормативного акта работодатель вправе взыскать с работника полученную сумму? И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?
Я думаю, что работодатель вправе и удержать излишневыплаченную заработную плату, и уволить за прогул, если подтверждающий документ не будет предоставлен.
СпроситьПо образованию я педагог психолог дошкольного образования, хочу пройти курсы переподготовки на педагога-психолога школы. Если курсы переподготовки длительностью 250 часов, возьмут ли после таких курсов на работу или проф переподготовка должна быть не менее 500 часов?
Здравствуйте.
Есть Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", в котором установлены следующие требования к квалификации по должности педагога-психолога:
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" без предъявления требований к стажу работы.
Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам утвержден приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499.
Согласно п. 12 указанного Порядка, срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.
Спросить
Ответ отключен модератором
Наталья Владимировна, предлагаю Вам пройти переподготовку в КФ РЭУ им. Г.В. Плеханова 550 часов, по окончанию Вам будет выдан диплом из государственного учреждения, что важно при устройстве на работу.
С уважением, Лилия Александровна, т. 8 (918) 278-58-39.
СпроситьСкажите пожалуйста, работник ДОУ, имея среднее образование юриста, работать воспитателем? Имеет ли он право пройти переподготовку на "Воспитатель ДОУ", или для переподготовки нужно высшее образование?
Здравствуйте.
К должности воспитателя действующим законодательством предъявляются определённые требования к квалификации (Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"):
Воспитатель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.Спросить
При переходе из департамента образования детский дом в департамент соц защиты стал центром содействия семейного воспитания. Всех воспитателей, имеющих высшее педагогическое образование, обязали пройти переподготовку по социальному профилю за свой счёт - цена курсов 32 тыс. руб. Воспитатели были выжжены пройти эти курсы, чтобы не потерять работу. Тем, кто отказались проходить переподготовку за свой счёт пришлось уволиться, так как не соответствовали стандартам нового департамента. Правомочны ли действия администрации заставлять воспитателей проходить курсы переподготовки за свой счёт? Можно ли как-то вернуть уплаченные деньги за переподготовку (3 года со дня оплаты курсов за переподготовку не прошло)? Спасибо. Очень жду ответа.
Считаю что действия администрации непрвомерны. Вы вправе обратиться в суд с гражданским иском в суд вашей администрации с просьбой взыскать эту сумму в полном. Также Вы можете потребовать компенсацию морального вреда в рамках данного судебного процесса. В сроки исковой давности Вы укладываетесь. С уважением Николай Борисович.
СпроситьКаким законом регламентируется право о учебном отпуске, оплате учебного отпуска на период прохождения профессиональной переподготовки по личному желанию работника. Работаю педиатром, хочу пройти профессиональную переподготовку на детского кардиолога, самостоятельно, с сохранением места работы, какой номер закона дает мне это право?
Каким законом регламентируется право о учебном отпуске, оплате учебного отпуска на период прохождения профессиональной переподготовки по личному желанию работника.
Учебных отпусков нет таких по ТК. На отпуск без сохранения Зпл. с работодателем договаривайтесь. Безусловной обязанности эти отпуска предоставлять у работодателя нет.
По закону (ТК РФ) работодатель ВПРАВЕ самостоятельно определять свою нуждаемость в переподготовке работников. Со всеми вытекающими...
СпроситьВоспитатель (педагогический стаж в должности 29 лет, имеет первую квалификационную категорию, почетную грамоту Министерства образования и науки РФ, почетное звание Почетный работник общего образования РФ, образование медицинское училище, квалификация – акушерка, специальность – акушерская), при проверке департаментом образования образовательного ценза педагогических работников было указано замечание на образование воспитателя, т.к. по квалификационным требованиям воспитателя оно не подходит и нужно пройти профессиональную переподготовку. Может ли воспитатель без переподготовки продолжать работать?
Не может. Это противоречит требованиям, установленным приказом.
См. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н г. Москва
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования""
СпроситьСогласно п. 2 раздела I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утверждена постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678) должность воспитателя отнесена к должностям педагогических работников.
Как следует из части первой ст. 331 ТК РФ, к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон об образовании).
В свою очередь, ч. 1 ст. 46 Закона об образовании предусмотрено, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам*(1).
Согласно положениям раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н, в отношении воспитателя установлено требование о наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшего профессионального образования или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.
Поскольку в рассматриваемой ситуации работник дошкольного образовательного учреждения имеет среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", он может выполнять работу по должности воспитателя; получать дополнительное профессиональное образование для выполнения им этой работы не требуется.
ГАРАНТ.РУ: Подробнее ➤
Спросить
Добрый день!
Вам необходимо руководствоваться следующими документами:
1. Закон об образовании, в котором указано, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам (ст. 46, п. 1) А ст. 47, п. 5.2 прямо указывает, что педагогические работники имеют право на на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.
2. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».
Согласно последнему документу воспитатель должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика».
СпроситьВоспитатель (педагогический стаж образование медицинское училище, квалификация – акушерка, специальность – акушерская)
---Елена Петровна, к сожалению Ваше образование не соответствует занимаемой должности. поэтому воспитателем без переподготовки, не можете продолжать работать. не смотря на имеющиеся заслуги.
Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации", N 273-ФЗ от 29.12.2012
СпроситьРаботник нашего учреждения МБДОУ (помощник воспитателя) написал заявление с просьбой направить ее на прохождение переподготовки в области образование и педагогики (согласно справочника профстандарта ФЗ от 02.05.2015 г. №122 осуществляемое на основе ученического договора между работодателем и работником) на основании ст. 21, ст. 197, ст. 198 (в редакции ФЗ от 03.07.2016 г. №239 Ф).
Как правильно ответить работнику на это заявление если в годовом бюджете не заложены средства на обучение помощников воспитателей и учреждение не может изыскать определенных средств для переподготовки помощников воспитателей.
Считается ли обязательным переподготовка помощников воспитателей и существуют ли установленные сроки обязательного прохождения переподготовки пом. восп., и если работник пройдет такую переподготовку, как это будет влиять на его заработную плату?
Спасибо, Лариса.
Добрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту к выбранному юристу. И все уточняйте.
СпроситьКак срочно я должна пройти переподготовку на воспитателя, имеется диплом о среднем проф. Образовании. Учитель начальных классов. И могут ли принять без переподготовки?
Не нужна Вам переподготовка.
Требования к квалификации воспитателя (Единыйквалификационый справочник должностей работнков образования): высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.
Для старшего воспитателя - высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.
СпроситьСкажите пожалуйста, работник государственного учреждения находился в командировке. По возвращению предоставил рукописный договор о найме квартиры. Должно ли учреждение выплатить расходы работника по такому договору? Спасибо.
Виктор!
Если договор найма жилого помещения соответствует по форме и содержанию требованиям законодательства, то отпечатан он на компьютере или написан от руки значения не имеет.
СпроситьРаботник имеет среднее специальное образование (медсестра), но работает в доу воспитателем 26 лет. В связи с новым законом об образовании необходима переподготовка по должности воспитатель. Работник самостоятельно поступила на курсы переподготовки в педагогический колледж. Должен ли руководитель оплачивать эти курсы или нет.
