Оставшись одинокой мамой на работе - как подтвердить юридически мое желание остаться после брака

Меня просят написать заявление по собственному желанию. Моему ребёнку 2,5 года. В декрете не была. Вышла на работу когда ребёнку было 1,5. Могу ли я на этой работе взять отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Я мать-одиночка.

ПРАВИЛЬНО ЛИ Я ВАС ПОНЯЛ ПО МОЕМУ ВОПРОСУ:

Я пенсионер уже 4 года, но еще работаю

Мне необходимо срочно уволиться.

Мои вопросы:-должен ли я отрабатывать 2 недели;-или могу написать заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты, которая устраивает меня

(например 2-3 дня со дня подачи заявления);-укажите номер статьи закона, где это прописано-это очень важно.

В ЗАЯВЛЕНИИ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ В МОЕМ СЛУЧАЕ ДОЛЖНО БЫТЬ НАПИСАНЫ СЛОВА-- (НАПРИМЕР: выход на пенсию, по состоянию здоровья)?

Спасибо.

Я мать-одиночка, моему ребёнку 2,5 года. Я написала заявление по собственному желанию по уходу за ребёнком до трёх лет 31.05.16. Работодатель заставляет меня отрабатывать две недели. Грозится уволить по статье. Правомерно ли это?

Очень прошу помогите!

Ситуация такова: Рабочий частного предприятия был уволен за выход на работу в нетрезвом состоянии Считая свое увольнение неправильным, он подал заявление в суд об изменении формулировки причины увольнения (на увольнение по собственному желанию), так как до этого проступка он подал заявление об увольнении по собственному желанию.

Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.

Правильно ли решил суд это дело?

Спасибо.

Я мать-одиночка имею ребенка 1 год 9 мес т.к. часто бываю на больничном работодатель предложил написать по собственному желанию в противном случае меня уволят за недоверие. Какие я имею права и какова протцедура увольнения по данной статье? Заранее спасибо.

Я хочу знать, какие документы нужно предоставить на работе, если я беру больничный по уходу за ребёнком 2 года, если жена на больничном по состоянию собственного здоровья. Вышла на работу когда ребёнку было 1,5 года.

Я уволилась под давлением работодателя по собственному желанию. По истечение месяца после увольнения обратилась в суд с заявлением на незаконность увольнения, так как находилась в момент увольнения на раннем сроке беременности, не зная об этом. В кадровом отделе нет моего заявления на увольнение, но сохранился приказ об увольнении по собственному желанию с моей подписью об ознакомлении с приказом. Достаточно ли будет работодателю для доказательства увольнения по собственному желанию предъявить в суде только приказ, без моего заявления об увольнении? Трудовую книжку, где написано, что я увольняюсь по собственному желанию, я получать отказалась.

В своем заявлении на увольнение я написала фразу "уволить по собственному желанию, в связи с нарушениями п.п... трудового договора и создавшейся нервозной обстановкой". Работодатель принял заявление и меня уволили по собственному желанию. Подписав мое заявление работодатель согласился со своими нарушениями, собственного желания увольняться у меня не было. Как я могу доказать это в суде?

14 марта 2016 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вчера был звонок от руководителя с предложением написать заявление на увольнение по собственному желанию (госслужба), я инвалид 3 группы, ребенок усыновлен, замужем. В противном случае мне будет предложен перевод из г. Тимашевска в г. Краснодар (расстояние около 80 км в один конец), от которого я тоже должна буду отказаться... Работала с 2005 г. в одной должности, без нареканий, имею наградные граммоты. Сменился руководитель Тимашевского отдела за время моего отпуска. Как противостоять? Супруг уволился в сентябре 2015, руководитель год настойчиво предлагал написать заявление на увольнение по собственному желанию и создавал соответствующие условия труда. Как быть мне, работа меня устраивает. С чего начинать? Куда жаловаться? Как остаться на прежнем месте? Заранее спасибо.

Скажите пожалуйста, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу уволиться по собственному желанию, дали заявление с сылкой на статья 77 часть 1 п.1, меня не очень устраивает что в трудовой будет эта статья, так как это и желание самого работника может быть и так желание работодателя может быть. Это единственный способ? Спасибо.