Продолжительность рабочего времени

Краткое содержание:

Советы юристов:

1) Куда обращаться военнослужащему, если общая продолжительность еженедельного служебного времени превышает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами? При этом привлечение меня как военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени не компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели и не предоставляется в виде дополнительных суток отдыха?

1.1. Обращайтесь в военную прокуратуру.

2) Оксана пришла на должность, временно исполнять обязанности Марины. Но у Марины была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Какая продолжительность рабочего времени должна быть установлена при этом Оксане?
Какая продолжительность рабочего времени должна быть установлена работнику, если он временно исполняет обязанности другого, которому была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?

2.1. Откройте кодекс и посмотрите.

3) Я работаю воспитателем в детском доме продолжительность рабочего времени с 13.00 до 21.00 и совмещаю работу с должностью помощника воспитателя, продолжительность рабочей смены с 14.00 до 9.00 с разделением на дневные и ночные часы. Имею ли я право на подобное совмещение и совместительство с полной оплатой труда? И интересует вопрос о продолжительности рабочего времени в летний период?

3.1. Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. То есть, если продолжительность Вашего рабочего времени в летний период не превышает этого, то Ваши права не нарушаются. Если же превышает, то Вы имеете на это право, но сверхурочные часы должны, соответственно, оплачиваться. Право на совмещение и совместительство Вы имеете в любом случае.

4) Работаю сутки через двои и это не временно. Есть ли в этом случае нарушение трудового законодательства?

4.1. Здравствуйте! Нет, нарушения нет, так как междусменный перерыв равен двум сменам. При нормальной продолжительности рабочего времени и использовании поденного учета рабочего времени продолжительность ежедневного (междусменного) перерыва также составляет двойную продолжительность отработанного работником времени.

5) Доп. Соглашение к трудовому договору. Оклад один, выплаты компенсационного характера не установлены, выплаты стимулирующего характера не установлены, нормальная продолжительность рабочего времени. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня продолжительностью 7 календарных дней.

5.1. Здравствуйте! В чем заключается вопрос?


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение