На работе заставляю выходить на подработку, а я не могу выйти. Могут ли меня уволить или оштрафовать если я не приду?

При графике 2 дня,2 ночи, отсыпной, выходной еще заставляют и на подработку выходить в выходной день.

Законно ли это? Если не выйти на подработку, пугают лишением премии или части ее.

Могут ли меня уволить или оштрафовать на работе, если я не выйду на работу в этот день. Я на 5 месяце беременности и мне нужно на явку к гинекологу для осмотра, а моя сменщица отказывается за меня в этот день выходить на работу.

У меня такой вопрос: Я работаю продавцом в крупной торговой сети, на мои каждые выходные я должна выходить на подработку, иногда я выхожу, а сейчас немогу выйти, у меня маленький ребенок, на данный момент мне неским оставить. Меня в приказном тоне заставляют, несмотря на то,есть ребенок или нет! Могут ли меня за это уволить, что я отказываюсь от подработок? Спасибо.

Я работаю мерчендайзером на молочке, хочу ещё взять подработку тоже молочка но другая компания, могут меня за это уволить с официальной работы (подработка не официально)

Я госслужащая и хотела бы устроится на подработку по уборке помещения. Подработка оформляет по трудовому договору по совместительству. Узнают ли о подработке на основной работе? И возможна ли подработка по совместительству?

Устроилась на работу в виват будучи беременной, проработала месяц, перед начальством утаила. Вчера на работе стало плохо, я отпрасилась с работы, мне отказали мне пригрозили увольнением, и сказали если выйду на больничный уволят! У меня истерика началась и меня все таки отпустили, принудив выйти на подработку в ночь! В итоге на подработку в ночь выйти не смогла, потому что стало еще хуже! Больничный в этот день не взяла, но есть справка о том что была в больнице! Вопрос: могут ли они меня уволить, если есть график сменности с которого я отпрасилась, а подработки в ночь вообще у меня туда не входят, говорили либо выходи либо уволим.

Я работала официально, мой рабочий день 8 часов по договору, меня заставляют выходить на подработку 12 часов в день, я отказалась. Сказали уволят по статье, я написала заявления по семеиным обстоятельствам. Они всё ровно меня заставляют отрабатывать две недели 12 часов. Я не вышла на работу\.могут ли они меня уволить по статье иза не выхода на работу? И что я могу сделать?

Работаю звукорежиссёром в доме культуры. Год назад был переведен со ставки на подставки. В работе изменилось только время работы с 14 до 18. А нагрузка остальные той же.я нашёл подработку по выходным дням. Но директор заставляет выходить на работу и выходные, только за отгулы. На подработке возникают проблемы. Что делать в таком случаю. Имеет ли директор вызывать меня на работу в выходной нет если у меня е сть вторая работа выходные.

У нас на работе прошел ураган теперь всех застовляют выходить в выходные под угрозой уаольнения, могут уволить если не выходить?

Меня заставляют выходить на работу 9 мая! работаю кассиром в буфете! Выходить работать нужно в парк, официантом! Если я откажусь, могут ли меня уволить по статье за прогул?