Я не могу получить ежемесячное пособие на ребенка, т.к. муж не берет справку о не поучении пособия. Как мне быть?
Я не могу получить ежемесячное пособие на ребенка, т.к. муж не берет справку о не поучении пособия. Как мне быть?
Обратитесь в отдел опеки администрации вашего района- они истребуют справку с места работы вашего мужа
СпроситьМы ждем второго ребенка. Я знаю, что после рождения ребенка мне должны выплатить единовременное пособие. Я работаю в бюджете. Мне сказали нужна справка о том, что мой муж не получит данное пособие на своей работе (тогда пособие выплатят в моей организации) и справка о том, что до 1,5 лет он не будет получать ежемесячное пособие на ребенка. Но проблема в том, что муж не может предоставить такую справку, он работает за границей по контракту. Как нам быть в такой ситуации? Получается, я не буду получать ни единовременного пособия, ни ежемесячного пособия на ребенка? Заранее спасибо!
Как получить пособие на рождение ребенка, если нет справки о не получении пособия с работы мужа? Муж написал заявление на работе на выдачу справки и уже 5 месяцев нет ни справки ни ответа. Как быть?
Без этой справки пособие не выдадут, напишите жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
""ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 62 ТК РФ
""По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
" Открыть полный текст документа "
СпроситьЯ работала у индивидуального предпринимателя. Ушла в декретный отпуск до 3 лет. Не выходя на работу, месяц назад родила второго. Как мне сейчас получить пособие по рождению ребенка? Могу ли я получить их у мужа на работе? Что для этого надо? Муж работает у индивидуал. Предпринимателя. Может ли предприниматель отказать в получении пособия? И могу ли я у этого же предпринимателя получать ежемесячное пособие по рождению ребенка?
Нина, не совсем понятно, какое пособие Вы имеете в виду.
При рождении ребенка Вы имеете право получить:
- оплату отпуска по беременности и родам (140 дней), при предъявлении по своему месту работу листа нетрудоспособности
- единовременного пособия при рождении ребенка - можете получить по своему месту работы путем написания заявления о производстве такой выплаты или по месту работы Вашего супруга (но будьте готовы, что работодатель мужа может потребовать доказательства того, что по своему месту работы Вы это пособие не получали)
- пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - после оформления Вами отпуска по уходу за ребенком по месту работы.
СпроситьВопрос о единовременном пособии при рождении ребенка.
Организация в которой работаю я требует справку от моего супргуа о не получении пособия с обязательно прописаной фразой и получать не будет (пособие).
У супруга на работе указывают просто не получал посбоие и дописывать предложенную фразу отказываются.
Насколько правомерны требования моего работодателя и как мне убедить принять документы для выплаты пособия?
Направьте почтой с описью вложения и уведомлением о вручении, справку Вашему супругу дают правильную, ведь для того, чтобы он получил пособие он должен будет предоставить справку о том, чего не получали Вы. Поэтому, требования Вашего работодателя - лишняя заумь.
СпроситьЯ студент, обучаюсь по очной форме. Замужем. Муж работает. Родила ребенка. Подавала документы на пособия в мфц. Их вернули и написали тчо родовые должен получать муж на работе. В итоге все справки просрочились как мне сказали прошел месяц. Я собрала снова все справки и снова подала на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но мужу на работе попросили справку из соц пособия о том что единовременное пособие мне не выплачивалось. И когда я уже подала заявление на ежемесячное пособие мне пришли справки из соц защиты. Их было 2. Одна о том, что я не получала единовременное, другая о том что я не получала И НЕ БУДУ получать ежемесячное пособие. А заявление уже подано. Его опять вернут?
Муж работает неофициально, чтобы мне получить на работе единовременное пособие при рождении ребенка, нужна справка от мужа, что он не получал такого пособия. Где можно взять такую справку?
Для получения пособия на рождения ребенка и по уходу до 1.5 лет, у меня на работе требуют справку от мужа, то он не получал такое помобие, муж работае на ип,ип дает такую справку но без печати т.к объясняет, что ип могут работать без печати, вопрос действительная такая справка и могут мне дать либо отказать на основании этой споавки в пообии.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю в г. Омске, сейчас нахожусь в декретном отпуске а Ростовской области. Работодателю по почте направила документы на получение единовременного пособия по рождению ребенка, но почта потеряла писмо. В ЗАГСе получили дубликат справки о рождении ребенка. Муж предоставил работодателю: справку о рождении ребенка, справку о не получени пособия от моего работодателя, пишет заявление,, а ему отказывают в выплате мотивирую тем, что по первой справке пособие могли получить, хотя справка о том что пособие мной не получено была предоставлена. Уточните правомерен ли отказ?
Добрый вечер! Отказ не правомерен. Работодатель если сомневается должен обратиться в полицию на мошеннические действия. В вашем случае обратитесь в прокуратуру с жалобой, прокуратура объяснит работодателю его права и обязанности.
Спросить
Как я не могу получить пособие на ребёнка из-за отсутствия супруга и что делать в такой ситуации?
У меня сложилась такая ситуация: я не могу получить на ребёнка единовременное пособие и оформить также ежемесечное пособие. Дело в том, что с мужем мы находимся официально в браке, но не живём с ним с апреля этого года, т.к. он меня бросил ещё беременную, на данный момент я не работаю, работает только он. Соц. центр нешего города отказывает мне в получении всех пособий на ребёнка, говорят, что получит муж все деньги, т.к. он работает. Как мне быть? Имеет ли право Соц. центр отказывать мне в полученни пособий? Ребёнка воспитываю я одна.
Уважаемая Татьяна!
Вам необходимо через суд обжаловать действия должностного лица и доказать, что Вы не проживаете вместе либо просто развестись через суд.
В соответствии со ст. 13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам имеющих детей"право на пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному соцстрахованию и находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Вам нужно сделать это срочно до того момента пока ребенку не исполнилось 6 месяцев. Удачи!!!
СпроситьМоего мужа уволили с работа после рождения ребенка, справки о то что он не получал единовременное пособие а также на ежемесячные пособия получил. Как теперь мне получить единовременное пособие. Я не работаю.
Спасибо за ответ!
