Оформление алиментного соглашения при наличии исполнительного листа - процедура вычетов и их максимальный размер

Имеется алиментное соглашение, оформленное у нотариуса. Это соглашение было передано на работу, для перечисления из заработной платы. В связи с тем, что у плательщика алиментов ещё имеется исполнительный лист от приставов, мне оплачивают всего 25% от заработной платы, что ниже алиментного соглашения и 25% от зарплаты идёт судебным приставам. Правильно ли это или они в полном объёме должны мне оплачивать по алиментам соглашению? Спасибо.

Суть вопроса в следующем! Судебные приставы производят вычеты из моей зароботной плате по нескольким исполнительным листам в размере 30% зароботной платы (все листы задолжность по кредитам). Если я заключу наториально завереное соглашение на уплату алиментов матери в размере 50% зароботной платы и предоставлю это соглашение в бухгалтерию, то как с меня будут производить вычеты в этом случае? Спасибо!

В бухгалтерию моего работодателя пришёл исполнительный лист. Перечисления долга из заработной платы производится после вычета НДС? И второй вопрос, с отпускных вычетать долг по исполнительному листу тоже будет производиться? Спасибо.

У меня есть исполнительный лист судебных приставов на удержание 50/ от заработной платы, с супругой заключили нотариальное соглашение на добровольную выплату алиментов на совместного ребёнка в размере 70/ от зарплаты, какая выплата в приоритете и мне на жизнь будет что либо оставаться?

Если я без развода с женой оформлю у нотариуса алиментное соглашение на передачу 50% заработной платы на алименты и отдам его по месту работы, а через какое-то время по месту работы поступит судебный приказ либо исполнительный лист от кредиторов? На всех зарплаты не хватит, по какому документу в первую очередь бухгалтерия будет производить у меня удержания? Будет ли алиментное соглашение иметь одинаковую юридическую силу с исполнительным листом? Либо документ выданный судом будет исполняться бухгалтерией в первую очередь?

В службе судебных приставов у меня два исполнительных производства по кредитным долгам, они не сводные. На работу пришел один исполнительный лист для вычета 50 процентов из зар. платы. Пристав погашает исполнительные листы по своему усмотрению, т.е. я уже через несколько выплат погашу долг, а у пристава он все еще будет, т.к. часть суммы идет на другой исполнительный лист, не предъявленный на работу для вычета из зар. платы. Как мне действовать далее, когда я полностью погашу один исполнительный лист?

Заключил алиментное соглашение с женой, т.к. вместе не проживаем, но и не разведены. По данному соглашению у меня по месту работы вычитают алименты в размере 50% от ЗП. вскоре, по месту работы должны прийти судебные приказы и исполнительные листы об удержании заработной платы в счет погашения долгов по нескольким кредитам от нескольких кредиторов. Какое количество заработной платы у меня будет удерживаться и в каких пропорциях? Уменьшится ли размер алиментов?

На работу пришел исполнительный лист (кредит) от судебных поиставов на 50%, есть еще алиментное соглашение на двоих несовершеннолетних детей на 50%. Сколько в итоге будут удердивать процентов из зп?

Ответьте пожалуйста на вопросы: устроился на новое место работы, можно ли исполнительный лист не направлять на работу, а платить по нему самому (ранее исчисления производились по прежнему месту работы)? Если можно то в каком размере должны производится отчисления из заработной платы, на чей расчетный счет (истца или службы судебных приставов) и как этот вопрос решать с судебным приставом?

Заранее спасибо.

У мужа на работе два исполнительных листа. Одно алиментное соглашение заверенное у нотариуса на 40% от заработной платы на алименты, второе исполнительный лист на оплату задолженности по кредиту на 50 % от заработной платы. Бухгалтер утверждает, что будет удерживать на алименты 40% и на кредит 30%,т.к можно удерживать с зарплаты до 70%. На сколько я знаю она не права. На алименты уходит 40% и на кредит 10%,т.к по ст.138 ТК не может быть удержано более 50% от заработной платы по нескольким исполнительным листам. Разъясните пожалуйста как правильно поступить в этом случае, если бухгалтер неправильно хочет вычитать с зарплаты.