Мне не доплачивают часть зарплаты. Что делать? Делать?

Евгений, не доплачивают или не выплачивают? Если не выплачивают, обратитесь в инспекцию по труду. Если не доплачивают, выясните этот вопрос у своего работодателя и если вы не согласны с его доводами, опять же в инспекцию по труду. С уважением, Н.Б.А.

ЗА ВЕСЬ период НЕДОПЛАТЫ.

УДАЧИ ВАМ

Напишите заявление в банк о реструктуризации кредита в связи с тяжелым материальным положением.

Если банк не идет навстречу, то ничего сделать нельзя. Можете попробовать расторгнуть договор в суде, если изменились обстоятельства и вы не можете платить.

Здравствуйте. Обращайтесь в банк о рассрочке, отсрочке платежа. В случае, если банк обратится в суд просите о снижении неустойки (пени, штрафы-за просрочку) в соответствии со ст. 333 ГК РФ, это значительно уменьшит сумму долга.

Можно для начала обратиться в трудовую инспекцию. Собственно, для этого и существует эта структура. Если не поможет, то в суд. Однако нужно понимать, что это конфликт и скорее всего вы уже не сможете после этого работать в этой самой крупной автомобильной компании.

Всеволод, надо для начала смотреть трудовой договор, иные документы: в каких формулировках там прописана Ваша премия.

Дело в том, что эти нередко документы оставляют выплату премий на усмотрение работодателя, не устанавливая именно обязанности работодателя производить премирование.

Если в том или ином документе работодатель именно обязывается это сделать, только тогда есть смысл обращаться в суд с таким вопросом.

с 01 марта 2012 года размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае составит- 6444 рубля. (Приказ Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 17 января 2012 года № 16).

В случае снижения уровня прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение размера минимальной заработной платы в крае не производится.

Таким образом, с 01 марта 2012 года размер минимальной заработной платы в крае остается 6463 рубля.

Всего доброго.

Все те же 50%, но не более того.

У моей жены зарплата 3800 рублей. До прожиточного минимума ей доплачивают. К меня пенсия по инвалидности 8500. Доход семьи в месяц меньше прожиточного минимума! Сколько может удержать с её зарплаты судебный пристав-исполнитель?!

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, эдать долго не стоит ( срок давности- 3 месяца по вашему требованию)

А можно ли обращаться если зарплата была серая.?

Как я поняла, Вы имеете в виду единовременную годовую премию, так называемую "тринадцатую" зарплату. Этот вид выплаты относится к премиальным. Порядок начисления премий определяется внутренними локальными актами работодателя. Изучайте такие акты (Положение об оплате труда, о премировании и т.п.). Там будет, скорее всего, ответ на Ваш вопрос.

Здравствуйте! Удержание с зарплаты по локальному нормативному акту (если он есть), более 20% в любом случае незаконны. Кроме того, в силу ст.137 ТК РФ, переплата премии, не является основанием для удержания с зарплаты работника. Такая переплата задолженностью не признается и возврату работодателю не подлежит. Вам следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Всего доброго!

Можете подать в суд., если докажете.