Отказ в выдаче больничного листа жене из-за стажа работы и срока беременности - как решить ситуацию?
В больнице жене отказываются выдать больничный лист, ссылаясь что стаж работы менее 2 х лет, и на то что пришла после 30 недели беременности, как быть? (на работу устроилась на 28 неделе беременности)
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства
СпроситьОбъясните пожалуйста следующую ситуацию. Я сейчас на 36 неделе, в справке с место работы дата оформления 01.09.14 (т.е у нас была 34 неделя, когда меня оформили) В полеклинике отказываются давать больничный лист объясняя это тем, что я усторилась на работу после 30 недель Такое возможно?
Дочь написала заявление об увольнении с работы по собственному желанию, работадатель сказал 2 недели отработать и ее расчитают. Она одну неделю отработала, а на второй неделе заболела, ее положили в больницу. Скажите пожалуйста когда дочь выпишится из больницы и принесет на работу больничный лист, ей нужно будет дорабатывать вторую недею или нет?
Работаю на двух работах, на второй работе стаж 2 месяца. Сейчас я на 30 неделе беременности. В жен. консультации мне отказались выдать второй больничный лист, мотивируя это тем что у меня стаж меньше двух лет на второй работе. Правы ли они и как уходить в отпуск со второй работы?
В 30 недель я отказалась от получения больничного листа по причине что не работала. 16.09.2014 (в 33 недели беременности) я устроилась на работу, но в период с 18.09.2014 по 1.10.2014 я не выходила на работу из-за плохого самочувствия, а больничный не оформляла, так как знала, что мне должны оформить больничный по БиР при моем визите в больницу. 1.10.2014 пришла в женскую консультацию, они мне выдали больничный лист с 22.08.2014, но дата выдачи стояла 1.10.2014 (когда я пришла за больничным). Сейчас организация говорит, что больничный оформлен неправильно и что дата открытия больничного должна быть не 22.08.2014, а с 1.10.2014. Правомерно ли это со стороны работадателя? Правильно ли был выдан больничный лист со стороны больницы? Имеют ли меня право уволить за то, что меня не было на работе почти две недели без больничного? Могут ли меня уволить из-за этого?
Устроилась на работу официально на 32 неделе беременности, до этого все отказывали ссылаясь на разные причины. На 35 недели обратилась в женскую консультацию для открытия больничного по беременности и родам, но собираюсь дальше работать. Больничный нужен для перестраховки, если вдруг самочувствие ухудшется. Но гинеколог отказывается его выдавать, т.к. я не работала на момент 30 недель беременности. Что мне делать в данной ситуации?
Я неделю назад устроилась на работу. В данный момент я на 32 неделе беременности. Конечно, работодатель в курсе. Теперь сам вопрос. Во сколько недель я имею права пойти в декретный отпуск, и будет ли он оплачиваться. К сведению, до 2012 года имею стаж работы. Заранее благодарна.
Я уволилась с работы и через 3 недели заболела и взяла больничный лист. На новую работу не устроилась. Должны-ли на моей предыдущей работе его оплатить?
Работодатель отказывается оплачивать больничные листы после осложненных родов - есть ли это законно?
На 32 неделе беременности родила мёртвого ребёнка. Перед этим, на 30 неделе был выписан больничный лист на 140 дней, после родов - дополнительный на 16 дней за осложнённые роды. Через месяц после родов вышл ана работу. Работодатель оплачивать больничные листы отказывается. Прав ли он?
Подлежит ли оплате больничный лист по беременности и родам на работе по совместительству, если стаж работы по совместительству менее 2-х лет.
Дочь хочет продолжить работу после 30-й недели беременности, которая наступит 23 декабря 2014 года. Как ей отказаться от больничного с 23 декабря и каким образом можно будет взять больничный лист, отработав на своем месте работы недели 2-3? И если имеет такое право, то врач с какого числа должна выдать ей больничный лист?
