Могу ли я уволиться по организационно-штатным мероприятиям с предоставлением мне жилья, или взять сертификат?

К декабрю 2005 года часть должна быть полностью ликвидирована. Мне были предложены командованием части равнозначные должности в других частях, но я отказался и написал рапорт на увольнение по организационно-штатным мероприятиям. На что мне ответили, что я, как и другие офицеры части продолжительность службы которых меньше 15 лет, будут переведены в другие воинские части на равнозначные должности по служебной необходимости. Продолжительность моей службы составляет 11 лет. Вопрос: законны ли данные действия?

Служу в части, сейчас ее реорганизуют. Мне предложили равнозначную должность-я отказался. Хочу уволиться по организационно-штатным мероприятиям. Могут ли мне снова предложить должность и могу ли я от нее отказаться, настаивая при этом на увольнении по организационно-штатным мероприятиям? Какой рапорт должен написать? Повлияет ли мой отказ от дальнейшей службы на предоставление жилья и прочие льготы? Как долго ждать приказ на увольнение по организационно-штатным мероприятиям? Буду ли я обеспечен денежным довольствием (что в него входит?) в нахождении в распоряжении командира (начальника) в связи с проведением организационно-штатными мероприятиями? Спасибо.

При наличии директивы о расформировании экипажа подводной лодки и сокращении воинской части (подводная лодка является отдельной воинской часть), в которой военнослужащий проходит службу. Имеют ли право, переназначить на равнозначную должность на другую лодку, если он написал рапорт об его увольнении по организационно-штатным мероприятиям?

Мой муж - офицер. Продолжительность его службы составляет 11 лет. Проходит службу в войсковой части, в которой с сентября 2005 года начнутся организационно-штатные мероприятия. К концу 2006 года часть должна быть полностью переведена на гражданскую основу. Были предложены командованием части равнозначные должности в других частях, переход на гражданскую должность с сохранением выслуги и получением в дальнейшем жилья (как если бы он был военным)... Проблема в том, что строительство домов, для "передачи" военнослужащим, заморожено (по тем или иным причинам). Прошу прощения за сумбур.

Вопрос: Каковы гарантии получения жилья при увольнении с связи с орг-шт. мероприятиями? Каковы гарантии получения жилья, если он останется работать в качестве гражданского лица (с сохранением выслуги, и права на получения жилья после увольнения)?

Существует ли бесплатная военная консультация в г. Москве?

Контракт заключен 01.09.2003. на 8 лет. Часть в которой я служу подлежит сокращению с 01.12.07. Имею ли я право уволиться из родов ВС РФ по организационно - штатным мероприятиям, и на какие руководящие документы мне опираться отстаивая свое право?

Прохожу военную службу по контракту в войсках национальной гвардии. Воинскую часть расформируют в сентябре. Командир части сказал то что всех распределят в другие части в разные города, на равнозначные должности, и что увольнять по орг. штатным мероприятиям не собираются, а только по статье.

Хочу нормально уволиться. Подскажите как мне действовать в этой ситуации?

Я являюсь военнослужащим в звании "лейтенант", выслуга - 6 лет (с ВВУЗом), занимаю должность офицера по организации досуга - начальника офицерского клуба, службу прохожу в Моск. обл.. В связи с реформированием армии, в "новом облике" вооруженных сил моей должности не предусмотрено. Так как мою должность сокращают мне предложили другую, несоответствующую моей специальности (техническую, в части, обеспечивающей связь, в Смоленской обл.). Я изъявил добровольное желание уволиться по организационно-штатным мероприятиям (п.п. а, п.2 ст.51 ФЗ). Однако, по этому основанию меня не хотят увольнять, руководствуясь указаниями Министра Обороны оставлять молодых специалистов в ВС и искать всем должности (любые, даже нижестоящие). Мне предлагают уволиться с формулировкой по "собственному желанию", однако при таком основании для увольнения я лишаюсь всех выплат и льгот, которые положены мне при увольнении по организационно-штатным мероприятиям. В отделе кадров пугают военной прокуратурой и судами, если не уволюсь по собственному желанию или не соглашусь на какую-нибудь должность. Имеют ли под собой почву такие угрозы и что делать дальше? Заранее спасибо.

Я - офицер, выслуги более 10 лет, попадаю под орг.-штатные мероприятия, есть желание уволиться и получить жилищный сертификат. Со стороны командования мне будут искать равнозначную должность где нибудь. Возможно ли мне уволиться через суд по орг.-штатным мероприятиям? Какие необходимы для этого условия?

Можно ли уволиться по орг штатным мероприятиям, если командование утверждает, что нет орг штатных мероприятий, а есть ротация войск или переформирование подразделений (укрупнение)? При этом часть и должность ликвидируется, а на базе части формируется меньшее подразделение. Если можно, то на какие законы нужно опираться?

С 1 сентября 2010 года в результате организационно-штатных мероприятий моя должность подлежит сокращению, мне предлагают другую должность с окладом меньше, чем по моей должности. На новую должность я не согласна. Имею ли я право в данной ситуации уволиться по сокращению (в связи с организационно-штатными мероприятиями) или мне нужно увольняться по собственному желаю, ввиду того, что предложили другую должность? Какие выплаты мне будут положено в обоих случаях?