Я прохожу военную службу по контракту в 467 О.У.Ц. МВО на должности врача части.

Я являюсь военнослужащим по контракту, в моей воинской части планируются организационно-штатные мероприятия, в дальнейшем не планирую проходить военную службу по контракту, контракт рассчитан на 5 лет, осталось 3 года, возможно ли увольнение по собственному деланию в связи с организационно-штатными мероприятиями?

Прохожу службу по контракту в ВС РФ офицером, выслуга 20 лет. 1 августа 2010 г. у меня закончился контракт и одновременно начались орг-штатные мероприятия в в/части, военно-врачебную комиисию еще не проходил. Имею ли я право уволиться по орг-штатным мероприятиям, если новый контракт я не подписывал? Кадровые органы намерены уволить меня по окончании контракта, законно ли это?

Уважаемые юристы прошу ответить на мой вопрос. Прохожу службу по контракту в воинской части, выслуга лет составляет 23 года и 5 месяцев. Контракт закончился 1 января 2015 года, новый контракт не заключал. В середине января в часть пришла директива об изменении в штатах в моем подразделении, где я прохожу службу. Директива от 18.11.2014 года, в которой меняется название моей должности без изменения ВУСа и тарифного разряда. Могу ли я уволиться по организационно-штатным мероприятиям. Могут ли меня назначить на новую должность, если контракт у меня закончен. Если мне откажут в увольнении по орг-штатным мероприятиям и я буду увольняться по окончанию контракта (постоянным местом жительства не обеспечен), меня уволят сразу или оставят в распоряжении части до получения жилищной субсидии для приобретения постоянного места жительства.

Войсковая часть, в которой я прохожу службу (г. Москва) подлежит расформированию. У меня 12 лет выслуги, майорская должность. Вышестоящие командование, ссылаясь на указания министра обороны не хочет увольнять меня по организационно-штатным мероприятиям (коим является расформирование части) с предоставлением жилья, а предлагает равнозначные должности за пределами Москвы. Могу ли я уволиться по организационно-штатным мероприятиям с предоставлением мне жилья, или взять сертификат? И как мне это правильно сделать?

К декабрю 2005 года часть должна быть полностью ликвидирована. Мне были предложены командованием части равнозначные должности в других частях, но я отказался и написал рапорт на увольнение по организационно-штатным мероприятиям. На что мне ответили, что я, как и другие офицеры части продолжительность службы которых меньше 15 лет, будут переведены в другие воинские части на равнозначные должности по служебной необходимости. Продолжительность моей службы составляет 11 лет. Вопрос: законны ли данные действия?

Здравствуйте подскажите пожалуйста, я прохожу сейчас срочную службу по контракту, и заключаю контракт в другой части, где мне ожидать одобрения контракта, там где я сейчас служу либо в части, в которую направляюсь?

С ноября 2002 прохожу военную службу в ВВ МВД РФ 2002-2004 срочная служба, с 2004 - по настоящее время по контракту, общий непрерывный стаж 12 лет, с 2009 года стою на жилищной очереди, проживаю в служебной квартире, сейчас заканчивается контракт и я хочу уволится по окончанию контракта. Положено ли мне и членам моей семьи жилье в собственность? Заранее благодарен!

к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность (согласно п. 2 ст. 15 "Положения о порядке прохождения военной службы") без его согласия, если должность в связи с организационно - штатными мероприятиями подлежит сокращению?

Согласно п.4 а) ст. 34 "Положения..." военнослужащий может быть (имеет ли он право?) досрочно уволен с военной службы в связи с организационно - штатными мероприятиями при сокращении занимаемой им воинской должности и отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность.

Прохожу военную службу по контракту. В конце лета вышел срок 20 лет. Сейчас пришли документы о сокращении моей должности. Начал приводить в порядок документы - выяснилось, что в конце лета закончился контракт и в настоящее время служу фактически без оного. Кадровая служба вопрос попросту "проморгала". Вопрос: могут ли меня уволить "задним числом" не по сокращению, а по незаключению со мной контракта? Взысканий не имел ни одного за весь период прохождения службы. Жильем не обеспечен. А в пакете документов для получения жилья, насколько мне известно, тоже необходима копия действующего контракта. Может ли моя ситуация каким-то образом отразиться на получении мною жилья?