Несоответствие требованиям безопасности - работник СБ впустил просрочку в пятерочку на сумму более двух тысяч рублей. Как решить эту ситуацию?
Я рботаю в пятерочке, у меня такая ситуация, магазин пришёл работник СБ снял просрок на сумму более двух тысяч рублей! И потребовал выкуп товара либо увольнения. И как мне быть в данной ситуации?
Здравствуйте, Марина.
Если Вас просто-напросто шантажируют, то с юридической точки зрения у Вас один выход: обратиться в полицию с заявлением о вымогательстве взятки должностным лицом сети магазинов. Будут ли эти Ваши действия результативными, неизвестно, однако очевидно, что при этом будет обнародован факт продажи Вашим магазином просроченного товара. Выбирать Вам.
С уважением.
Спросить
Заказали в интернет магазине товар, женскую одежду для магазина на сумму 80 тысяч рублей. Товара пришло на сумму 20 тысяч. Остального нет. Интернет магазин на звонки не отвечает. Как быть?
Произошла такая ситуация, я "украл"из магазина товара на сумму 5 бел рублей, когда я уходил мне работники магазина кречали "молодой человек остановитесь", но я успел убежать, что мне делать в этой ситуации делать, вызывут ли на меня милицию?
Здравствуйте. Если действия начались как тайные, а по ходу перешли в открытые, то это уже не кража а грабеж. При этом если Вы скажете что слышали, что Вам кричали остановиться, то это точно открытое а не тайное хищение. То есть это грабеж. Думайте. Удачи.
СпроситьУ меня не погашена судимость по статья 159 часть 1,я совершил мелкое хищение товара из магазина на сумму 200 рублей, товар вернул в магазин, что мне грозит в данной ситуации?
1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
СпроситьВсем доброго дня. У меня случилась такая ситуация, приобрел технический сложный товар в магазине ДНС-оплатил онлайн - забирал другой человек (он не компетенен в вопросе о характеристиках товара). Было предложено со стороны продавца осмотреть все ли впорядке, человек забрал товар без осмотра. По чеку цена товара 4300 рублей, как оказалось в итоге - товар другой и цена ему 15300 рублей - магазин в агрессивной форме требует возврата товара, названивают и донимают, это ошибка со стороны магазина, что они выдали не тот товар, который ранее был заказан онлайн. Как поступить в данной ситуации, с т.з. закона обязан ли я его вернуть в магазин?
Добрый день!
Я считаю, что вы обязаны вернуть товар в магазин (тут будет неважно, кто этот товар забирал из магазина), потому как в данной ситуации будет применяться ст. 1102 ГК РФ о неосновательном обогащении.
Как вы понимаете, в данной ситуации неосновательно обогатились именно вы.
К тому же, в данной ситуации не будет иметь значения то, что обогатились вы по вине самого продавца.
С уважением,
Конова Алла.
СпроситьЯ мать одиночка работаю директором магазина пятерочкаСложилась ситуация: личная неприязнь вышестоящего начальства, прямым текстом было сказано, что я работать тут не буду (есть запись на диктофон) Взысканий никаких не было, сегодня меня отстранили от работы за просрок в 4000 рублей. Могут ли за это уволить? Как быть в такой ситуации?
Вчера посетил магазин «Пятёрочка»
Пробивал и оплачивал заказ на кассе самообслуживания, чек вышел на 105₽;
По приходу домой обнаружил, что забыл пробить ещё один товар на сумму 39₽ 80 коп…
Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации? Стоит ли вернуться в магазин объяснив ситуацию продавцу и оплатить тот товар?
Проблема такова.
Взял товар в магазине в рассрочку в размере 25 тысяч рублей, не через банк а на прямую у магазина.
Сделал пару платежей, и затем меня уволили с работы, перестал платить, пришёл в магазин объяснил всю данную ситуацию. Мне сказали ни чего страшного как устроитесь на работу возобновите платежи по своей рассрочке. Магазин в то время начал мне накручивать пеню. Вчера 12.07.2015 июля пришло извещение от почты России, что пришло заказное письмо. Письмо я получил только сегодня в письме было указано. Что суд присудил мне долг в размере 73 тысяч рублей. Скажите что мне делать, как быть в данной ситуации?
Ситуация такая, моя сестра работает в магазине на кассе, не пробила чек, товар отдала. Теперь на неё вешают всю недостачу магазина! Заставляют писать расписку на 500 тысяч. Как быть в такой ситуации? И что делать?
Ситуацыя такая. Девушка работник гостиницы случайно разбивает стеклянную дверь. Поранилась сама. Сейчас с неё взяли обьяснительную. И предварительно говорят за сумму в 130 тысяч рублей стоимости двери. ЧТО ПОСОВЕТУЕТЕ В ТАКОЙ СИТУАЦЫИ. Тем более офицыального трудоустройства нет.
а не важно трудоустроена или нет, если докажут факт что вред имуществу причинила именно она то придется возмещать
СпроситьПомогите пожалуйста мне! у меня такая ситуация! Я была устроена на работу на время декрета основного работника, но за это время ушла сама в декрет! Сейчас мне пришел приказ об увольнении так как основной работник выходит законно ли мое увольнение?
Допустимо.
Статья 261 ТК РФ.
Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораСпроситьРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
