Могут ли по инициативе работодателя уволить женщину, воспитывающую двух несовершеннолетних детей?
Меня перевели на неполный рабочий день (75%, на тот момент я воспитывала одна двух несовершеннолетних детей) , третий год я прошу работодателя перевести меня на другую полную ставку.как мне добиться полной ставки и какие могут быть причины моего сокращения ?
Работника перевели на неполный рабочий день, 0,5 ставки, положен ли такому работнику перерыв на полчаса за этот не полный день, такой как на полной ставке?
Здравствуйте! В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьМожет ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку?
В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?
Виктор!
У Вас есть право написать заявление, все зависит о того сохранилась ли ставка в штатном расписании или ее тихо распределили между приближенными директора.
СпроситьПеред декретом я перевеламь на 0,75 ставку на три месяца. Сейчас хочу выйти из декрета на полную ставку. В кадрах говорят, что моя ставка пересматриваться не будет и так и останется 0.75. Законно ли это? И как мне добиться ставки на полный рабочий день?
Здравствуйте. Конечно, не законно. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьВ период больничного работала на полную ставку, после больничного перевелась на не полный рабочий день. Больничный насчитали за неполный рабочий день 0/25 ставки. Правильно ли?
---Здравствуйте, мы не считаем ни зарплату ни больничные, если вы не согласны с подсчётом, обратитесь в ГИТ (Гострудинспекцию). Удачи Вам, и всего хорошего. 
При сокращении штата оставлена одна ставка, которая была разделена на 0,5 между двумя сотрудниками. В дальнейшем одна из сотрудниц уволилась. Оставшаяся сотрудница в устной форме выразила согласие работать на полную ставку, однако работодатель перевел на высвободившуюся часть 0,5 ставки другого сотрудника.
Нужно было этой работнице письменно изложить работодателю свои пожелания и тогда, возможно он бы так не поступил, а при таких обстоятельствах он поступил правомерно.
СпроситьНа работе сокращение, по штатке на 2014 год по моему отделению было 4 ставки. Всего физ лиц 3 человека. В 2015 году оставили 2,5 ставки. Двух человек я оставляю, третий попадает под сокращение, могу я его перевести на 0,5 ставки по основному месту. Получается двое на полной ставке, третий будет работать на 0,5 ставки? Спасибо!
Как правильно написать иск на подтверждение работы полный рабочий день т.к. Пенсионный Фонд увидел где то что я работала на 0,2 ставки, хотя в трудовой такой отметки нет. Какие документы нужны для предоставления в суд. У меня в наличии есть следующие документы:
1 копия трудовой
2 Справка о доходах за этот период
3 Уведомление о сокращении моей должности и предложение на другую ставку и нижеоплачиваемую протокол где я работаю на нижеоплачиваемой ставке
4 Должностные обязанности на нижеоплачиваемой ставке
5. Трудовой договор на нижеоплачиваемой ставке
6. Функциональные обязанности на нижеоплачиваемой ставке
И ни где нет 0,2 ставки т.к. я работала полную рабочую неделю и полный рабочий день.
Надо обжаловать постановление пенсионного фонда об отказе в назначении досрочной пенсии по старости, в порядке предусмотренном кодексом административного судопроизводства, выставляя требования о включении в льготный стаж спорные сроки.
СпроситьРаботаю менеджером у ИП полный рабочий день, но оформлена на 0,5 ставки. Работодатель отказывается переводить на полную ставку. Куда можно пожаловаться, и стоит ли, т.к. з/п серая? И какие могут быть последствия для меня (если все-таки пожалуюсь).
Здравствуйте! Для вас последствия в том, что "найдут" за что уволить. Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьРаботаю в организации на полной ставке (ставку не сокращают), меня хотят перевести на другую должность на 0.5 ставки + внешнее совместительство 0.5. В чём подвох? Зачем это нужно?
