Возможно ли расторгнуть ученический договор без возмещения средств за обучение при переезде в другой город - уважительная причина или есть альтернативы?

Является ли переезд в другой город на постоянное место жительства уважительной причиной для основания досрочного расторжения ученического договора по собственному желанию без выплаты компенсации работодателю за прохождение обучения? Законодательство не даёт конкретного определения, какие именно причины принято считать уважительными (ст. 80 ТК РФ), какие ещё причины можно отнести к уважительным?

В соглашении об обучении работника за счёт средств работодателя указан список неуважительных причин увольнения в случае которых работник обязан выплатить стоимость обучения пропорционально неотработанному времени. В списке неуважительных причин увольнения есть увольнение по собственному желанию. Можно ли уволиться в данном случае по причине переезда в другой город по семейным обстоятельствам? Будет ли это являться уважительной причиной?

Скажите пожалуйста. Я учился от гос учреждения на высшее образование, по ученическому договору нужно отработать 3,5 года, отработал 2 месяца, сейчас меняю постоянное место жительства на другой город и регион, переезд на ПМЖ в другой регион является уважительной причиной для расторжения ученического договора без выплаты затраченных средств на моё обучение. Спасибо.

Является увольнение по причине переезда в другой город по причине семейных обстоятельств уважительной причиной. Или данная причина причисляется к увольнению по собственному желанию? У меня есть соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя. И там указано, что увольнению по собственному желанию не является уважительной причиной.

Как можно расторгнуть ученический договор с работодателем без возмещения затрат? Является ли переезд к жене в другой город уважительной причиной, по которой выплачивать затраты не нужно? Спасибо.

Является ли переезд в другой город уважительной причиной, если сложились обстоятельства, что договор аренды квартиры уже имеется. И какие есть уважительные причины для увольнения. У меня контракт с организацией, в случае увольнения, должен буду уплатить все издержки за обучение, хотя по сути и обучения не было, только предоставляли документацию, было пару курсов, общих, от работников самой организации и всё. Подскажите как лучше поступить! И если вариант, если распишусь с девушкой и она предоставит справку с место работы в другом городе, может ли является это уважительной причиной?

Есть договор на обучение по нему я должен отработать 2 года или при увольнении по собственному желанию вернуть стоимость обучения. Обучения как такового небыло. Какие уважительные причины можно привести (переезд в другой город) будет причиной? Спасибо.

Является ли уважительной причиной для увольнения - переезд в другой город, чтобы не возмещать затраты на мое обучение? Будет ли являться уважительной причиной - перевод на другую работу в другой город?

Работаю в организации в Москве, сам из другого города. Жильё снимал без договора с хозяином об аренде. Недавно меня отправили на курсы повышения квалификации, за счёт предприятия. Между мной и работодателем было подписано доп. соглашение об отработке после учёбы 3-лет на предприятии или возмещении стоимости обучения. За время учёбы обстоятельства сложились таким образом, что мне требуется теперь вернуться домой, причём надолго. Могу ли я уволиться по собст. Жел. указав причиной увольнения переезд в другой город. Какова вероятность того что при судебном разбирательстве эту причину сочтут уважительной и не потребуют отработки или оплаты стоимости обучения. Так же какие в этом случае документы стоит предоставить при увольнении или судебном разбирательстве.