Возмещение средств за обучение / Образование - 3381 советов адвокатов и юристов

Прохожу службу в УИС. Вышло положение о службе. Старый контракт, т.е. мой первый срочный контракт, который заключил по окончании института ФСИН, теряет свою силу. Буду ли возмещать средства, потраченные государством на мое обучение, если не заключу еще один срочный контракт? Отслужил 4 года из предусмотренный контрактом 5. Спасибо.

Обучался с 2015-2020 в вузе МВД России, по причине отказа (устного) со стороны руководства отдела МВД в переводе в другой регион, пришлось уволиться в 2022 году, однако, я сразу после увольнения начал процесс устройства на службу в новом регионе. Примерно через, 5-6 месяцев, пройдя все необходимые проверки, я вновь устроился на службу в ОВД. 11.05.2023 мне пришел иск со стороны МВД России о необходимости возмещения затрат за обучение в ВУЗЕ. Подскажите, пожалуйста, могу ли я каким-то образом выиграть суд и не платить, так как я в настоящее время продолжаю служить в ОВД или хотя бы частично оплатить время, которое я не служил в ОВД?

Может ли работодатель взыскать средства за обучение если я работала специалистом по охране труда и пожарной безопасности и обучение проходила у самого работодателя за его счет. Было заключено допсоглашение об обучении, где прописано что я должна в случае увольнения в срок до 3 лет вернуть всю сумму обучения, но допсоглашение оформлено с ошибкой не "дополнительное соглашение", а "типовая форма дополнительного соглашения". Отработала я 4 месяца.

На 5 курсе обучения в увц, при прохождении медкомиссии, была присвоена категория б 4, с пометкой «не может служить офицером». Сейчас скорее всего будет отчисление из увц. Придётся ли возмещать расходы за обучение в увц. Будет ли учтено обучение в увц (срок) при прохождении срочной службы? Присягу принимал на 3 курсе.

Записала детей 8 и 10 лет в частное дошкольное образовательное учреждение по английскому языку. Оплатила обучение за весь год. Посетив одно занятие, дети ходить отказались. Обратившись с вопросом о расторжении договоров и возврате денежных средств, получила ответ о том, что 20% от уплаченной суммы будет удержано за то, что якобы держали места для обучения. В договоре ничего про удержание процентов не оговорено. Подскажите правомерны ли требования? С уважением, Марина.

Специфика моей работы заключается в необходимости иметь квалификационное удостоверение определенного уровня (диагностика и неразрушающий контроль). Работодателем был составлен дополнительный договор с работником на обучение, по которому он обязуется после обучения отработать энное количество лет в компании, и в случае досрочного увольнения по инициативе работника, вернуть стоимость обучения в обратной пропорции от отработанного срока, указанного в этом договоре.

По факту, обучения не было. Вместо обучения была предаттестационная подготовка (так как аттестационный центр не имеет право проводить услуги обучения, а только оказывать консультационные услуги) и аттестация работника, результатом которой стало получение квалификационного удостоверения.

В праве ли в этом случае работодатель требовать с работника возмещения затраченных средств, в случае досрочного увольнения работника по собственному желанию. Спасибо.

Можно ли вернуть деньги за онлайн курс, потому что я не получила обещанных результатов. На гет курсе пишут, что услуга оказана, если я училась больше 7 дней и по истечению не решила вернуть деньги, прошло больше времени конечно. У данного спикера нет лицензии на образовательную деятельность. Куда можно жалобу подать и есть ли смысл

Сотруднику было выдано уведомление об изменении оплаты труда. В случае его отказа на изменения - увольнение по п. 7 ст. 77 ТК РФ. Имеется одно "но" - сотрудник - целевик и он не согласен на смену системы оплаты труда. Его обучение было оплачено организацией с последующей отработкой в течение 5 лет (договор и уведомление прикреплены). Возможно ли его увольнение по данной статье с возмещением затрат за обучение? На каких основаниях возможно поменять статью после получения уведомления, чтобы сотрудник возместил затраты за обучение при увольнении?

Здравствуйте! Сын учится в ЖД институте по целевому направлению, перешел на 5 последний курс. Учится хорошо, но появились проблемы со здоровьем. Для прохождения практики необходимо проходить медкомиссию, к работе не допустил невролог. Но вопрос был решен начальником отд кадров и практику он все таки прошел. Но на работу его как я поняла не допустят. А так хотелось ему работать по этой специальности. Но вопрос в другом, если его не допускает медкомиссия на работу обязан ли он возместить сумму оплаты за обучение? Хотя тут его вины нет. Наши действия? Спасибо за ответ.

У меня следующий вопрос. Я являюсь работником филиала компании HALLIBURTON в РФ и этой зимой проходил обучение в США (повышение квалификации), предварительно мне была выслана некая форма, которую я должен был подписать (и подписал) и отправить руководству. По этому документу, в случае моего увольнения (по моей инициативе) я обязан возместить компании затраченные на обучение средства. Но дело в том, что данный документ, во-первых, составлен без даты (составления) и подписан мною по ошибке с указанием даты 30.02.2014 (в феврале этого года 28 дней). В скором времени я планирую уволится и хотел бы узнать у Вас, будет ли данный документ иметь юридическую силу?

На меня подан иск в военный гарнизонный суд мск области военным вузом по поводу возмещения средств, затраченных на мою подготовку. Поскольку вуз военный, контрактов я никаких не подписывал, даже договоров об обучении не заключал никаких, абсолютно ничего не подписывал, а также даже не был осведомлён о том, что нужно будет что-то возмещать. Проучился я там 2 месяца всего лишь и за это требуют 40000 р... что делать? Ведь по факту таким вузам лишь бы только денег содрать...

Я сотрудник ФСИН, по контакту заключенному со мной территориальным органом я после обучения обязан отсулужить 5 лет в фсин по Псковской области, могу ли я перевестись в другой территориальный орган фсин по месту жительства например если там меня готовы взять? И уже на новом месте написать рапорт на увольнение, будут ли с меня взыскивать плату за обучение, так как я не выполнил условия контракта хотя там указано что должен отработать 5 лет в Пскове, но в связи с переводом я считаться буду работником другого тер. органа. Подойдет ли такой способ для увольнения без возмещения средств за обучение?

Мной не исполнено обязательство, предусмотренное ученическим договором, отработать 5 лет в правоохранительной структуре. Как можно уйти от обязательства уплаты затраченных средств на обучение?

Может ли работодатель требовать выплатить сумму за обучение при увольнении, если в трудовом договоре указано, что возместить обязан работник в случае увольнения в течении года посте окончания, но уже после окончания обучения прошло полтора года.

Был доп. договор где прописывать отработка 5 лет, но в нем же указано сто договор прекращается по окончанию обучения.

Моего сына отчислили из военного вуза за дисциплинарный проступок. Выставили счет - компенсацию за обучение. Когда сын получал документы, ему сказали в вузе, что деньги, затраченные на него необходимо выплатить, а также, что он может выплачивать их частями. Я ежемесячно проплачиваю то по 1000 рублей, то по 500 рублей. Но плачу регулярно. Однако из военного суда пришла повестка на судебное разбирательство по факту неуплаты. Плачу я от имени сына. Все платежные чеки у меня сохранены. Как и что нам делать? ПОМОГИТЕ!

Мой сын работает на заводе, а завод обучает его в университете. На днях обьявили, что завод опять переходит на 4-х дневку. Сын хочет уволиться. Должен ли он выплатить деньги заводу за обучение? Если он не соглашается на 4-х дневку, то предлагают по сокращению! А в ученическом договоре оговорено, если уволится по сокращению, то должен вернуть деньги заводу за обучение! Его к увольнению они подталкивают, уменьшая его зарплату!

Отчислился из высшего военного вуза. Проучился там год. Контракт не подписывал и сейчас пришёл счёт за обучение в размере 90000 законно ли это и могу ли я не платить?

Работодатель отправлял на повышение квалификации и указал в трудовом договоре пункт о возмещении затрат на обучение или отработка 2 года. Ученического договора не было. По сути, обучение нужно было только для того чтобы пройти аттестацию. Сумму затрат и каких-либо актов о стоимости обучения не подписывал. Единственный документ-выдали сертификаты. Подскажите, могу ли я уволиться не возмещая эти средства? Сумма обучения неприлично большая, о которой я не знал

Работаю в АНО.

Скажите, пожалуйста, за какой период времени мне нужно выплатить за обучение по целевому направлению, если я не хочу отрабатывать?

В ноябре 2014 г между мной и образовательным учреждением дополнительного образования ДОСААФ был заключен договор на оказание платных образовательных услуг (обучение водителей). Я заплатила 36000 руб. Но обучение так и не производилось, я написала на имя директора заявление о возврате денежных средств, мне сказали, что у них проблемы временные, счета арестованы. Хочу вернуть деньги через суд. Вопрос: какие требования предъявлять в иске? Могу ли потребовать возмещение морального вреда? Какую сумму можно указать? Спасибо.

Моя дочь поступила на целевое обучение в 2017 году. В этом году заканчивает, и не хочет возвращаться в поликлинику, откуда получила направление, кроме того, что мы обязаны выплатить стипендию, которую платила поликлиника, нужно ли нам выплачивать ВУЗу деньги за обучение? Спасибо.

Прошла переподготовку по направлению от школы, закончила. Хочу перейти в другую школу ближе к дому. Должна ли я буду возвратить стоимость обучения? Или, поскольку остаюсь в системе образования, можно не возвращать?

Уволился с работы по собственному желанию. Работодатель требует вернуть деньги за обучение. Грозит подать в суд на возмещение. Законно ли это требование?

Составили договор между мной и учебным заведением ВУЗ, я родитель обучающегося, в банке оплачивала дочь т.е обучающаяся, без моего паспорта сказали возврата за учебу 13% не будет.

Устроился работать в РЖД помощником машиниста отправили учиться на право управление находился на больничном в связи с кароновирусной инфекцией и не прошол в полном объёме практику так как находился на больнично сейчас школа меня отчесляет из учебного заведения так как я не в полном объёме прошол практику могут с меня изъять деньги за обучение?

Поступила на 1 курс в институт МВД

Возможно ли избежать возмещения затрат на обучение, если я ещё не приняла присягу и мне 17 лет (я на первом курсе)?

Устроился в сентябре 2014 в организацию, которая меня отучила в своем учебном центре. Стоимость трехнедельного обучения 274 тыс. руб. Я подписал договор, что обязуюсь отработать в данной организации 2 года. В случае увольнения не по вине предприятия, я должен вернуть деньги за обучение пропорционально отработанному времени.

Меня заставляют работать не по тому профилю, на который я отучился, что меня не устраивает.

Как мне уволиться, что бы не выплачивать деньги?

Я гражданка Беларуси, проживаю в городе Гродно, являюсь студентом Гуманитарного колледжа УО Им. Янки Купалы.

Учусь на 4 курсе специальность "Дошкольное образование 2-010101" форма обучения дневная, бюджет (оплата за счет государства).

Желаю переехать в Россию, для постоянной жизни. НЕ ОТРАБАТЫВАЯ 2 года в Беларуси ОДНАКО доучиться 4 курс и получить ДИПЛОМ. При поступлении на учебу подписывала бумагу "Дополнительное соглашение к договору о подготовке специалиста со средним специальным образованием за счет средств республиканского местного бюджета" от 2015 года.

В котором было указано что сумма стоимости обучения 39760000 белорусских рублей (старыми деньгами) на момент подписания договора. Вопросы:

1) Какую сумму я должна выплатить что бы не отрабатывать 2 года?

2) Кому я должна выплатить? Куда идти что бы выплатить?

3) Какой документ будет подтверждать мою "Свободу"? Как его получить?

4) Какие могут быть подводные камни и проблемы на этом пути?

Возможен ли перевод военнослужащего в другой город той же области в связи с тем что у его жены нет возможности проживать с мужем т. К. Она обучается на очной форме в городе куда хочет перевестись военнослужащий) (в этом городе у них имеется жилье, в служебном жилье нет нужды)?

Подписан трудовой договор на 12 месяцев, где сказано, что если увольняюсь раньше, должна возместить затраты на мое обучение. Но сумма не прописана. Скажите, могу я прекратить договор, не возмещая никаких средств?

Можно ли сразу после обучения на квалификацию пожарного перевестись в другую пожарную часть. Нужно ли будет выплачивать компенсацию за обучение если обучения как такового не было в связи с пандемией?

Может ли работодатель прописать в трудовом договоре, что работник не может в одностороннем порядке его расторгнуть и выплатить затраты, понесенные на обучение работника.

У меня вопрос по увольнению с работы в связи с ухудшением состояния здоровья. Устраивался 1,8 года назад, а в трудовом договоре прописанно, что должен отработать 3 года иначе буду выплачивать заводу за обучение 120000 рублей минус выработанный стаж, соответственно потребуют около 50000 рублей.

Я учусь в сфере дополнительного образования-художественной школе №1, вечернее отделение для взрослых, платное. В феврале месяц школа закрывалась на 2-х недельных карантин, никто не учился. В марте снова такая же фигня-2 недели школа будет закрыта. А квитанции об оплате дают без перерасчета. То есть платить мы, почему то, должны как за полный месяц. Я хочу написать заявление на перерасчёт. Вопрос-Могут ли мне отказать? И если нет, то на какие пункты закона я должна опираться в заявлении?

Планирую отчислиться из военного вуза, по расторжению контракта, я буду должен министерству обороны деньги за обучение и деньги потраченные на мое обеспечение, вопрос в том, сколько времени можно выплачивать этот долг и можно ли его отсрочить?

Я отучился 5 лет в Университете МВД на бюджетной основе. После окончания университета работаю в Мос. обл. На данный момент я отработал 5 месяцев. У меня заключен срочный контракт. При расторжении меня обяжут выплачивать расходы на моё обучение в университете. Если я подам на банкротство, данная задолженность будет списана или нет?

Если отказаться от отработки и добровольно сделать запрос, чтобы колледж рассчитал сумму, которую нужно выплатить за обучение, ее нужно погасить за какое-то определенное время, которое они должны прописать, или можно выплачивать частями каждый месяц бессрочно?

Увольняюсь с работы, заставляют выплатить сумму за обучение на повышение квалификации, учеба была год назад. Повышения разряда так и нету до сих пор. Что делать?

Как вернуть деньги за обучение? Решила обучиться на аналитика данных. В процессе обучения поняла, что времени не хватает и решила вернуть деньги. Никаких документов после заклбчения договора школа мне не присылала, есть только кредитный договор с банком, в котором указана сумма 78 тыс руб. В оферте на сайте школы указаны правила возврата средств. Согласно этим правилам, стоимость обучения на одном занятии рассчитывается без учёта любых скидок, предоставленных Плательщику на момент оплаты Услуг.

На момент покупки максимальная стоимость курса была 161 000 руб. Но эта сумма указана только на сайте организации, никаких документов после оплаты мне не присылали. Я же заплатила 78 тыс якобы со скидкой. В результате сумму возврата мне насчитали в размере 35 тыс вместо 58 тыс. Насколько правомерен такой расчёт? Есть ли возможность вернуть сумму исходя из уплаченной по факту суммы?

Пригласили на работу вахтой в другой регион приехал проверили документы все нормально отучили на безапасное вождение потом окозалось нет особой отметки в правах уволили по собственому желаниюприехал домой пришла бумага вернуть деньги за обучение 10000 р.

Работодатель требует вернуть деньги за обучение и за материал, в связи с преждевременным увольнением, в расписке написано только о возвращении денег за обучение и указана конкретная сумма про материал нет ни слова, после увольнения работодатель требует другую сумму с учетом материала, имеет ли право работодатель требовать дополнительную сумму за материал, которая не указана в расписке?

Я оплатила обучение в центре повышения квалификации, но потом решила пойти на обучение в другой центр. Обучение в первом центре еще не началось, когда я захотела вернуть деньги, мне сказали, что они этого сделать не могут, т.к. не знают, какие документы нужны, чтобы оформить возврат. Подскажите, пожалуйста, что необходимо сделать, чтобы правильно вернуть уплаченные мною ден. средства?

Я прошла обучение за счет работодателя в течение 2 дней. Помимо обучения работодатель также оплатил проезд и проживание. По условиям устной договоренности я должна год отрабатывать данное обучение, или выплатить его стоимость в случае отказа работать год. Никакого дополнительного соглашения или договора о прохождении обучения я не подписывала. Отработала я только 7 месяцев. Вправе ли я возместить только часть суммы за неотработанные 5 месяцев?

Такой вопрос: в 2015 году я поступил на обучение в Академию ФСИН России, отучившись 1 год меня забрали в армию, из вуза я был отчислен по уважительной причине, из уголовно-исполнительной системы уволен, соответственно. Отслужив в армии я поступил в вуз заново, на 2 курс и учился там до конца. После обучения я был направлен по распределению на работу, отработав 1 год решил уволиться, соответственно должен заплатить за обучение в вузе. Вопрос: должен ли я платить за 2015 год, после которого я был отчислен и уволен из-за службы в армии?

Работодатель подал в суд по ст 1102 ГК РФ о взыскании по доп соглашению за обучение... работодатель успел подать в суд до истечения срока давности ст 392 ТК РФ...идет ли в процессе срок давности? И если да то как он исчисляется?

Сын поступил в военное училище. На 1 курсе. Во время новогодней сессии заболел пневмонией. Месяц госпиталя. Сессию не сдал. Выписали. Часть экзаменов сдал. 2 шт не успел. Опять пневмония, госпиталь месяц. Выписали не мог сдать эти 2 предмета. Потом опять госпиталь упал с рукой месяц. В общем отчислили за неуспеваемость. Сейчас дослуживает в армии. Вчера пришло исковое за год обучения 506 000,00 возмещать. Контракт не заключал. Договора на обучение у нас нет. то ли не дали ему. то ли потерял. Дома нет. Что делать в этой ситуации? Посоветуйте пожалуйста. С чего начать.

У меня такой вопрос, на работе я прошёл обучение и мне, уже во время обучения, подсунули договор в котором написано, что в случае моего увольнения (в течении 3 лет), либо в случае если меня уволят за прогул, за несоответствие занимаемой должности и т.д., с меня удержат 450000, сумму которая была потрачена на моё обучение. Мой вопрос - законно ли это?

Помоготите мне пожалуйста. Я нашла работу (предприятие государственное), там мне предложили пройти для начало месячное обучение и заключили со мной учебный договор. Если я не захочу работать после обучения на этом предприятия могу ли я в одностронем порядке расторгнуть учебный договор? И нужно ли мне будет что то возмещать за обучение которое они мне предоставили? Заранее спасибо!